1、“.....从而增 加客户对你的忠诚展规划，国家出台的相应的管理措施没有落实到实处。 主要以广告方式作为主要宣传手段，课程的设置主要是职场礼仪心态调整等方面，靠 增大投入拓展受众群，租用场地聘请讲师开展活动，学员评价般。 培训市场这块蛋糕虽然很大，但是想从中分得份利益的公司也是数量众多， 且整个行业素质是良莠不齐的。我们惟有扬长避短，制定自己的竞争优势，突出优点， 创新发展，满足社会的需求。同时更应该重视竞争对手，仔细分析各竞争对手的优势以 及劣势，找出应对策略，作为中小企业的我们才能得以发展。 网络培训机构和实体培训机构目前呈升温状态，盈利的能占到。其中，陕西由 于大学生人数众多，市场份额较大，但目前没有较大规模的职前培训专业机构，更谈不 上经营模式和特色，百思特的发展前景广阔。 情 况 大多数培训公司成立时间在年以内，不超 过展活动，学员评价般。 培训市场这块蛋糕虽然很大，但是想从中分得份利益的公司也是数量众多， 且整个行业素质是良莠不齐的......”。

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3、“..... 个人领导力技能 莉莉汤姆林说我过去常纳闷为什么就没有人站出来为那件事做点什么呢。后 来，我认识到我自己就是那个应。 你身边成功的领导者和管理者之所以比其他人强，是因为他们有较高的情商。大多数人 认为情感是无法控制的自发反应。很少有人意识到情感是由自我情感知觉过程决定的， 而且成熟的情感控制技巧是存在的。本，提高他们的工作效率。最后，你将学到在同目标客户沟通的时候，如何通过激发他 们的兴趣和购买欲望来建发展新客户。 情商管理 工作中，你需要具备理性思维能力，还需要具备情感思维能力来有效地与同事沟通能 服务意识职业生涯 规划 自己的沟通风格以及如何使用自我评估来改善自己的形象。你将学到如何通过创造双赢 的环境来获得同事的支持。你将了解如何通过清晰明确的沟通，来避免员工对你产生误 解同事你善于向新客户推销自己吗其中的关键在于你能否推销自己。应 该说什么怎样说取决于你说话的对象。在本课程里......”。

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5、“.....而由于缺乏应有的基础职业素 质，难以适应职场要职场规则等信息。百思特正在从卓有特色的学前教育到职前培 训的条龙服务打造中国培训行业的, 服务介绍 图基本服务构成图 目前，大学生的职前培训应分为三个阶段，首先是在求职过程思特本着适应学校适应企业的发展理念，竭诚为各位顾客提供高 质量高品质高效率的服务。力图使大学毕业生认识到企业需要怎样的职工，让毕业 生掌握必要的求职技巧思特本着适应学校适应企业的发展理念，竭诚为各位顾客提供高 质量高品质高效率的服务。力图使大学毕业生认识到企业需要怎样的职工，让毕业 生掌握必要的求职技巧职场规则等信息。百思特正在从卓有特色的学前教育到职前培 训的条龙服务打造中国培训行业的, 服务介绍 图基本服务构成图 目前，大学生的职前培训应分为三个阶段，首先是在求职过程中遇见的困难，即求 职阶段......”。

6、“.....而由于缺乏应有的基础职业素 质，难以适应职场要求，这也是当前许多用人单位不愿意直接招收大学生员工的重要原 因，所以应该提供基础职业素质的培训第三则是大学生在学校所学的专业知识与用人 单位特定岗位所需要的实际专业能力之间存在很大的差异，因此需要目标岗位导向的专 业技能培训。 目前社会上都讲大学生就业难，从实际情况上看，真正的困难是找到适合自己的工 作。就这点来说，不光是般的院校，包括些名牌大学，北大清华的学生也存在 这样的问题。而解决这问题的方法之便是大学生职前培训。从外在和内心两方面调 整毕业生的状态，力图使其尽快融入社会中去。这不仅有利于大学生的就业，也有利于 企业的发展，理应受到学生高校企业乃至社会的认同。百思特信息咨询 有限责任公司依托学校，面向企业，提供以下大学生职前培训课程 沟通技能 你认为自己是个善于沟通的人吗你的提议能获得同事的支持吗你是不是在无 意中疏远同事你善于向新客户推销自己吗其中的关键在于你能否推销自己......”。

7、“.....在本课程里，你将了解到如何因人而异地调整 基本服务 沟通技能情商管理个人领导 力技能 服务意识职业生涯 规划 自己的沟通风格以及如何使用自我评估来改善自己的形象。你将学到如何通过创造双赢 的环境来获得同事的支持。你将了解如何通过清晰明确的沟通，来避免员工对你产生误 解，提高他们的工作效率。最后，你将学到在同目标客户沟通的时候，如何通过激发他 们的兴趣和购买欲望来建发展新客户。 情商管理 工作中，你需要具备理性思维能力，还需要具备情感思维能力来有效地与同事沟通。 你身边成功的领导者和管理者之所以比其他人强，是因为他们有较高的情商。大多数人 认为情感是无法控制的自发反应。很少有人意识到情感是由自我情感知觉过程决定的， 而且成熟的情感控制技巧是存在的。本课程提供了提高情商所需的技能，掌握了这些技 能可以使你在工作中脱颖而出。 个人领导力技能 莉莉汤姆林说我过去常纳闷为什么就没有人站出来为那件事做点什么呢......”。

8、“.....我认识到我自己就是那个应该站出来的人。汤姆林可能说出了企业世界里许多雇 员的心声，这些员工虽然与权力无缘，但是他们成为领导并取得成果已变得尤其重要， 因为现代企业日益扁平化的组织结构及越来越激烈的竞争已取代了原来的中间管理层 和论资排辈的管理方式。这种环境尤其要讲求领导技能。通过本课程的学习，大家将掌 握如何克服缺乏权力所带来的影响，成功地通过有效的领导指挥取得预定成果。 服务意识 曾几何时，宣称确保您满意的广告是铺天盖地，但是在今天，只有客户的满意 是不够的。设计本课程目的就是要让你不仅仅停留在客户满意，还要建立起客户对你的 信任。这个培训课程针对那些陈旧的思维方式，旨在建立起种新的服务意识，从而增 加客户对你的忠诚展规划，国家出台的相应的管理措施没有落实到实处。 主要以广告方式作为主要宣传手段，课程的设置主要是职场礼仪心态调整等方面，靠 增大投入拓展受众群，租用场地聘请讲师开展活动，学员评价般。 培训市场这块蛋糕虽然很大......”。

9、“..... 且整个行业素质是良莠不齐的。我们惟有扬长避短，制定自己的竞争优势，突出优点， 创新发展，满足社会的需求。同时更应该重视竞争对手，仔细分析各竞争对手的优势以 及劣势，找出应对策略，作为中小企业的我们才能得以发展。 网络培训机构和实体培训机构目前呈升温状态，盈利的能占到。其中，陕西由 于大学生人数众多，市场份额较大，但目前没有较大规模的职前培训专业机构，更谈不 上经营模式和特色，百思特的发展前景广阔。 情 况 大多数培训公司成立时间在年以内，不超 过年，数量众多，规模小，其所占市场份额约 ，但是它们在培训公司中的比例超过 国内般有年以上从业历 史的，比较成形稳定较 大型的培训公司，专职人数 般人以上，这部分公 司的市场份额估计占到全 部市场的 优 势 小型培训公司以其专门知识和技巧，以特殊的市 场定位，为些类型客户提供培训服务 规模较大，管理体系较为完 备，兼备各方面人才 劣 势 做不了大型项目......”。