1、“.....关键在于准确把握本单位本部门工作特点和规律。比如,对于北京市直机关来说,方面是市委市政府决策部署的贯彻执行者,另方面是全市某条线工作的具体安排部署者。科学合理地把握好对上负责贯彻执行与对下负责安排指导的关系,是项业务性很强的要求,也是项政治性很强的要求。推动党建与业务深度融合,就应当基于这样的特性而寻找恰当的切入点契合点。具体来说,比如对于北京市城市管理委员会而言,实现党建与业务的深度融合,就应当紧紧围绕保运行保民生更要保安全的工作主线,聚焦重大活动保障城市运行保障市民生活保障的中心任务,来谋划和推动党的政治建设思想建设组织建设作风建设等各项党建工作。站在理论与实践相结合的角度,推动党的建设与业务工作深度融合,重要的是在提升融合的深度上做文章,充分发挥党建工作的政治功能,强化政治建设的统领作用,涵养党内政治文化,从而以高质量党建保障业务工作高质量开展。新征程上,全面贯彻落实新时代党的建设总要求......”。

2、“.....对党的建设与业务工作共融互促提出了新的更高要求。（领导发言）紧扣“深度”推动党建与业务融合发展_《前线》杂志_党刊推荐_文库_宣讲家网党课讲稿。从实践来看,党建工作与业务工作毕竟属于两种性质不同的工作,者的领导督导机制责任落实机制考核评价机制等在相当程度上存在区别。比如,就北京市的科技工作而言,其业务工作主要是抓好科技规划科技发展科技创新等,其党建工作主要是抓好科技部门工作人员及科技工作者的理论武装思想引领组织建设等,显然开展两种工作的特点和规律是有明显区别的。然而,从更高层面看,建设国际科技创新中心是党中央赋予北京的光荣使命和重大责任,也是推动首都高质量发展率先基本实现社会主义现代化的重要支撑。因此,无论是科技部门的业务工作还是党建工作,都要服从服务于这个大局,围绕这个目标定位展开。新征程上,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,深入推进新时代党的建设新的伟大工程......”。

3、“.....（领导发言）紧扣“深度”推动党建与业务融合发展_《前线》杂志_党刊推荐_文库_宣讲家网党课讲稿。站在理论与实践相结合的角度,推动党的建设与业务工作深度融合,重要的是在提升融合的深度上做文章,充分发挥党建工作的政治功能,强化政治建设的统领作用,涵养党内政治文化,从而以高质量党建保障业务工作高质量开展。找准结合点,关键在于准确把握本单位本部门工作特点和规律。比如,对于北京市直机关来说,方面是市委市政府决策部署的贯彻执行者,另方面是全市某条线工作的具体安排部署者。科学合理地把握好对上负责贯彻执行与对下负责安排指导的关系,是项业务性很强的要求,也是项政治性很强的要求。推动党建与业务深度融合,就应当基于这样的特性而寻找恰当的切入点契合点。具体来说,比如对于北京市城市管理委员会而言,实现党建与业务的深度融合,就应当紧紧围绕保运行保民生更要保安全的工作主线,聚焦重大活动保障城市运行保障市民生活保障的中心任务......”。

4、“.....对于这个问题,尚需引起各单位各部门的高度重视。这是因为,与明确理念相比,路径的选择和设计其实要求更高。就不同的单位和部门而言,由于其业务性质和特点具有明显的不同,因而党建与业务的融合,必然也有明显的不同。其中的关键,在于找到党建与业务工作的结合点,并进行恰当合理的设计。注重实现从有形到有力的提升。年月,习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中指出制度制定很重要,制度执行更重要。制度机制考核评价举办活动等,这些党建与业务融合的外在要求,般来说是比较容易实现的,并且大多数单位部门已经实现了。但是,有形并不必然有力,如果仅仅追求形式上的实现,有可能沦为形式主义,甚至可能最终是有所损害的效果。有形是前提,关键是在这个前提下着力提高有效性；而着力提高有效性,其关键又在于科学合理的内容。定的形式与定的内容相匹配,这样的形式就是必要的,而不是形式主义的......”。

5、“.....关键在于从中心任务出发而确定。围绕中心服务大局,是党建工作的基本原则,也是其有效发挥作用的根本所在。脱离了中心工作的党建游离于中心任务的党建,无论其形式如何完备,充其量也只能是种党务工作,而难以发挥更大的作用。正如北京市委组织部关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施所指出的把党中央决策部署是否落实单位中心工作是否完成党组织功能是否增强党员干部素质是否提高干事创业精气神是否提振人民群众是否满意作为衡量党建工作成效的根本标准。对于各类机关企事业单位来说,其工作性质和特点的不同,决定了提高党建工作有效性的着力点的不同,要紧紧围绕本单位本部门的中心和大局做文章,使党组织的政治功能和组织功能得到充分彰显。比如,对于中小学校来说,党建工作必须与思政课相结合,必须与课程思政相结合,必须与教师学生的思想实际相结合,必须紧紧围绕这些方面谋划和设计,否则就难以发挥应有的作用。对于高校来说......”。

6、“.....结合各专业课程的实际,主动回应教师和学生们的疑问困惑,从而有效发挥作用。总的来看,学校的中心任务是立德树人,学校党建工作必须紧紧围绕这个中心任务着力发挥其有效性。注重实现从亮牌到品牌的提升。打造品牌不是推动党建与业务融合的初衷所在,但是打造品牌对于党建与业务融合,又具有定的升华和放大效应。因此,从党建与业务深度融合的角度看,品牌所带来的综合效应,能够使党建工作更好地为各方面接受传播,形成更持久而广泛的影响力。选树典型优化服务窗口展示等系列的党建与业务融合行为,如果能够内在致地打造成为某种品牌,当然要比各自为政要好,同时也有利于党建业务资源的优化组合。但是,打造品牌要防止刻意倾向。尽管品牌需要设计和构思,但品牌的塑造更多应当依赖于口碑评价而不是人为制造。同时,品牌要能够以最鲜明最生动最具特色化的形式呈现,防止出现千篇律的现象。比如,对于医院党建来说,尽管各家的业务工作都是治病救人,但就形成党建品牌而言......”。

7、“.....这就需要探讨党建与业务融合在哪些方面最能够凸显本单位的特色和优势,从而使得党建品牌具有明显的区分度。机关事业单位党建工作,由于还担负着重要的政治功能,相较之下更应当重视党建品牌的打造。深度推进,充分发挥党建工作独特优势人们通常将党建理解为必须完成的规定动作。这实质上是将党建理解为外在于业务工作的额外工作,甚至理解为种额外负担。这种理解显然是有认识误区的。党建工作,本质上是做好业务工作的内在需求,其实也是完成中心工作的内在组成部分。在中国特色社会主义的制度环境中,在坚持和加强党的全面领导背景下,对于业务工作来说,党建工作所发挥的政治导向作用理论武装作用团结凝聚作用等,都是不可或缺的。用好党建这手,是高明地做好业务工作的内在需求。比如,对于国有企业来说,党建其实是企业管理的重要而独特的种方式手段,用好党建这种方式手段,其所发挥的独特作用是任何般意义上的企业管理都难以企及的......”。

8、“.....其所包含的管理与治理意蕴,其实是种具有中国特色的管理学问。党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。进而言之,对于任何机关企事业单位来说,会课谈心谈话等组织生活制度用好了,都可以发挥重要的管理效用,产生般意义上的组织管理所达不到的效果。理想信念创新理论等要素用好了,可以产生般意义上的企业文化所达不到的引领凝聚效果。转变思想认识明确内在需求,将党建工作的独特优势充分发挥出来。机关企事业单位般具有严密的组织性和纪律性,具有各种严格的管理规定,党员干部的角色身份意识与归属感都很强,因此在党建与业务融合上,易于制定形成系列的规章制度。然而,在机关企事业单位,推动党建与业务融合,很容易将党建工作与业务工作不加区分地同等对待,而忽视党建工作的独特优势作用。实际上,在机关企事业单位,就工作性质而言,业务工作主要体现为各种各样的事,具有很强的政策性专业性......”。

9、“.....对此,党建工作应当发挥自身独特的优势,紧紧围绕人来做工作,着重发挥好政治引领解疑释惑人文关怀心理疏导等方面的作用,从而使党建与业务达到刚柔并济的效果。业务工作偏重于强调贯彻与执行中的效率效能,党建工作则偏重于强调贯彻执行中的认可认同,党建与业务深度融合,应当是种相辅相成优势互补式的融合而不是机械式组合。正如中央和国家机关工委关于破解两张皮问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见所强调的把解决思想问题与解决实际困难结合起来,做到思想上解惑精神上解忧心理上解压生活上解难。比如,对于各区街道乡镇机关来说,党员干部工作压力大刚性任务多,党建工作就应当发挥好其独特优势,将党员的实际情况和思想政治状况及时反映上去,将党组织的关怀及时传递到位。实现从制度到温度的提升,党建工作发挥升温作用,不仅包括服务的内涵,更包括激励的内涵。党的十届中全会指出落实个区分开来,激励干部开拓进取干事创业......”。