1、“.....要深化科技体制教育体制人才体制等改革,打通束缚新质生产力发展的堵点卡点努力把企业打造成为强大的创新主体。党的十届中全会审议通过的中共中央关于进步全面深化改革推进中国式现代化的决定全面部署了人才领域改革任务,既有目标引领,又涉及人才培养引进使用等方方面面。如东县认真落实上级指示精神,紧扣发展实际需要,探索实施更加积极更加开放更加有效的企业人才政策,向用人主体授权为人才松绑,深入推进企业人才发展机制改革,充分激发了人才创新创造活力（领导发言）立体推动企业人才机制改革的探索党课讲稿......”。

2、“.....为企业人才机制改革保驾护航。实施以扶海英才计划为统揽,以镇区自主政策社会化合作引才等为支撑的全方位长周期高强度稳定性的政策支持,让企业人才机制改革更有信心更有底气。实施支持性政策,打造企业人才机制改革稳定器。对高层次人才创新创业给予最高万的项目支持,特别优秀的人才项目事议,为高层次人才高校毕业生提供生活津贴学费补贴购房补贴等政策优惠,每年仅人才政策性经费就达余万元。鼓励镇区立足自身产业发展和企业实际需要,加强人才政策配套,如东经济开发区每年拿出万元用于企业科技创新与人才引进的专项资金兑付。优厚的普惠性政策......”。

3、“.....也为企业人才机制改革设好了减震器守好了基本盘。实施引导性政策,打造企业人才机制改革助推器。鼓励企业加大引才力度,对县规模以上工业企业招聘县外全日制高校毕业生,按最高元人标准给予企业次性招聘奖励。鼓励社会合作引才,对帮助企业引进高层次人才的猎头公司专业机构和个人,给予最高万元的引才奖励。鼓励校企联合办学,开展订单式培训,对企业与普通本科院校及职业技术院校联合办学或办班的,给予的经费补助。鼓励企业高薪留才,对企业新引进的全职且年薪万元及以上的高级经营管理人才年薪万元及以上的高层次创新型技术人才......”。

4、“.....实施激励性政策,打造企业人才机制改革检测器。设立企业金梧桐奖,建立人才引育用留全链条的人才绩效评估体系；设立企业金牛奖,建立科技创新经营业绩广角度的发展指数测评体系；设立张謇式杰出企业家奖项,建立改革创新成果人才科技投入经济社会贡献等多要素评选标准。将人才科技创新发展紧密关联,通过重点奖项评选来检验企业人才机制改革的综合成效,并对获奖企业和个人给予重奖和特殊政策支持。政府开放包容的人才环境,稳健持久的人才政策,为企业人才机制改革激活了策源力驱动力,注入了强劲动能......”。

5、“.....为企业人才机制改革保驾护航。实施以扶海英才计划为统揽,以镇区自主政策社会化合作引才等为支撑的全方位长周期高强度稳定性的政策支持,让企业人才机制改革更有信心更有底气。实施支持性政策,打造企业人才机制改革稳定器。对高层次人才创新创业给予最高万的项目支持,特别优秀的人才项目事议,为高层次人才高校毕业生提供生活津贴学费补贴购房补贴等政策优惠,每年仅人才政策性经费就达余万元。鼓励镇区立足自身产业发展和企业实际需要,加强人才政策配套,如东经济开发区每年拿出万元用于企业科技创新与人才引进的专项资金兑付。优厚的普惠性政策......”。

6、“.....也为企业人才机制改革设好了减震器守好了基本盘。实施引导性政策,打造企业人才机制改革助推器。鼓励企业加大引才力度,对县规模以上工业企业招聘县外全日制高校毕业生,按最高元人标准给予企业次性招聘奖励。鼓励社会合作引才,对帮助企业引进高层次人才的猎头公司专业机构和个人,给予最高万元的引才奖励。鼓励校企联合办学,开展订单式培训,对企业与普通本科院校及职业技术院校联合办学或办班的,给予的经费补助。鼓励企业高薪留才,对企业新引进的全职且年薪万元及以上的高级经营管理人才年薪万元及以上的高层次创新型技术人才......”。

7、“.....实施激励性政策,打造企业人才机制改革检测器。设立企业金梧桐奖,建立人才引育用留全链条的人才绩效评估体系；设立企业金牛奖,建立科技创新经营业绩广角度的发展指数测评体系；设立张謇式杰出企业家奖项,建立改革创新成果人才科技投入经济社会贡献等多要素评选标准。将人才科技创新发展紧密关联,通过重点奖项评选来检验企业人才机制改革的综合成效,并对获奖企业和个人给予重奖和特殊政策支持。政府开放包容的人才环境,稳健持久的人才政策,为企业人才机制改革激活了策源力驱动力,注入了强劲动能。习近平总书记指出......”。

8、“.....打通束缚新质生产力发展的堵点卡点努力把企业打造成为强大的创新主体。党的十届中全会审议通过的中共中央关于进步全面深化改革推进中国式现代化的决定全面部署了人才领域改革任务,既有目标引领,又涉及人才培养引进使用等方方面面。如东县认真落实上级指示精神,紧扣发展实际需要,探索实施更加积极更加开放更加有效的企业人才政策,向用人主体授权为人才松绑,深入推进企业人才发展机制改革,充分激发了人才创新创造活力（领导发言）立体推动企业人才机制改革的探索党课讲稿......”。

9、“.....为企业人才机制改革鸣锣开道。加强政府引导,树立鲜明导向,优选批人才理念新创新浓度高发展动力强的优质企业,进行放权试点,让企业人才机制改革方向明确动力充沛。人才引进允许飞地化。鼓励总部设在如东的企业在北京上海广州深圳苏州等地设立非独立法人研发机构,其研发人员可在飞地缴纳险金,享受如东本土同城待遇。人才工程倡导不唯（领导发言）立体推动企业人才机制改革的探索党课讲稿。同志们企业是国民经济发展的基本细胞,人才是企业发展的关键支撑,人才兴则企业兴,企业强则经济强。江苏省如东县坚持问需于企放权于企,积极探索,锐意创新......”。