1、“.....要紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设,提振党员干部干事创业精气神,既勇于开拓创新又持之以恒抓好落实,既敢拼敢闯又善于团结协作,努力创造经得起历史实践和人民检验的业绩。学习贯彻落实习近平总书记这重要指示精神,关键就在于激励党员干部担当作为。真正的担当,既要担当起现在更要担当起未来。现在的事情容易看清楚,而未来的事情往往是雾里看花。原因在于未来存在不确定性。但是作为共产党人,是站在人民根本立场全心全意为人民服务的,是实事求是遵循规律开展工作的,是能够运用科学思维分析把握发展趋势的,应对未来的不确定性是有底气的无所畏惧的。担当起现在和未来......”。

2、“.....使所做的工作经得起历史实践和人民的检验。真正的担当,既要担当起开始更要担当起结果。人的认知是有限的,而实践的发展是无限的。面对动态变化纷繁复杂的实际情况,工作中出现这样那样的失误缺憾是难免的。要尽最大努力争取好开始好结果,但任何事情的开始和结果特别是在最后结果上都没有百分之百的完美。也许就是这些不完美,才彰显出担当者的可贵品质。激励担当作为大道至简,实干为要,担当为贵。当前党员干部在担当方面存在的问题,概括起来就是不愿担当不敢担当不善担当。必须采取有针对性的措施加以解决,让担当精神进步弘扬开来,在广大党员干部中蔚然成风......”。

3、“.....真正的担当,既要担当起开始更要担当起结果。人的认知是有限的,而实践的发展是无限的。面对动态变化纷繁复杂的实际情况,工作中出现这样那样的失误缺憾是难免的。要尽最大努力争取好开始好结果,但任何事情的开始和结果特别是在最后结果上都没有百分之百的完美。也许就是这些不完美,才彰显出担当者的可贵品质。真正的担当,既要担当起现在更要担当起未来。现在的事情容易看清楚,而未来的事情往往是雾里看花。原因在于未来存在不确定性。但是作为共产党人,是站在人民根本立场全心全意为人民服务的,是实事求是遵循规律开展工作的,是能够运用科学思维分析把握发展趋势的,应对未来的不确定性是有底气的无所畏惧的......”。

4、“.....就是立足当下谋长远着眼长远做当下,使所做的工作经得起历史实践和人民的检验。同志们习近平总书记在湖北考察时强调,要紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设,提振党员干部干事创业精气神,既勇于开拓创新又持之以恒抓好落实,既敢拼敢闯又善于团结协作,努力创造经得起历史实践和人民检验的业绩。学习贯彻落实习近平总书记这重要指示精神,关键就在于激励党员干部担当作为。（领导发言）激励形成担当作为的生动局面党课讲稿。营造良好环境,努力解决好敢担当的问题。敢不敢担当,意愿是内因,环境是外因。首先要树立起干事创业的鲜明导向。为担当者担当,为干事者撑腰,更广泛更有效地调动干部队伍的积极性......”。

5、“.....组织上要为敢于担当的党员干部鼓劲壮胆,切实保护好干事创业干部的积极性,特别是在选人用人评优评先干部考核等方面实实在在为实干者提供舞台,形成保护担当鼓励担当推动担当的浓厚氛围。其次,进步优化监督措施,完善问责机制,既要加大对乱作为的监督问责力度,也要加大对不作为慢作为的监督问责力度,同时对敢于担当的干部给予支持褒奖。再次,探索用好容错机制。干事业总是有风险的,不能期望每项工作只成功不失败。我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,很多工作都是未曾干过的,这就难免会有失误,必须以担当精神去干,才能打开局面。建立完善容错机制就是给敢担当的干部以鼓励和保障......”。

6、“.....明晰容错的具体边界,努力做到可操作可执行可落地。提升工作本领,努力解决好善担当的问题。习近平总书记强调,领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。我们必须不断提高政治能力调查研究能力科学决策能力改革攻坚能力应急处突能力群众工作能力抓落实能力,这样才能做到善担当。开展各个领域各个战线的工作,关键是要深入学习领会,真正学懂弄通,把握正确方向。必须坚持先做对再做好,确保担当的工作沿着正确方向推进。担当有规矩做事有章法。党的纪律和干事创业是内在统的,纪律既明确了不能触碰的底线和边界,也为党员干部干净干事大胆干事提供了行动准绳。遵规守纪......”。

7、“.....党员干部特别是领导干部要习惯在监督下工作,依规依纪依法依程序开展工作。提升工作本领,要提高干部的专业化水平,要真正有几把刷子。做到干行爱行精行,练好调查研究基本功,不断增强脚力眼力脑力和笔力,熟悉本地本部门本单位本领域的政策要求实际情况发展趋势和先进经验,深入把握其规律和特点,努力成为所从事工作领域的行家里手。。担当作为的要旨担当是中国共产党人的鲜明政治品格。真正把握好担当的要旨,必须深刻领悟习近平总书记提出的个敢于,个敢于科学回答了什么是担当担当什么怎么担当等问题,既深刻阐明了担当作为的基本要义和工作要求,也生动诠释了作为担当者应当具有的政治素养和精神状态......”。

8、“.....（领导发言）激励形成担当作为的生动局面党课讲稿。营造良好环境,努力解决好敢担当的问题。敢不敢担当,意愿是内因,环境是外因。首先要树立起干事创业的鲜明导向。为担当者担当,为干事者撑腰,更广泛更有效地调动干部队伍的积极性,干部越为事业担当,组织越要为干部担当。组织上要为敢于担当的党员干部鼓劲壮胆,切实保护好干事创业干部的积极性,特别是在选人用人评优评先干部考核等方面实实在在为实干者提供舞台,形成保护担当鼓励担当推动担当的浓厚氛围。其次,进步优化监督措施,完善问责机制,既要加大对乱作为的监督问责力度,也要加大对不作为慢作为的监督问责力度......”。

9、“.....再次,探索用好容错机制。干事业总是有风险的,不能期望每项工作只成功不失败。我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,很多工作都是未曾干过的,这就难免会有失误,必须以担当精神去干,才能打开局面。建立完善容错机制就是给敢担当的干部以鼓励和保障。切实完善个区分开来的具体规定,明晰容错的具体边界,努力做到可操作可执行可落地。提升工作本领,努力解决好善担当的问题。习近平总书记强调,领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。我们必须不断提高政治能力调查研究能力科学决策能力改革攻坚能力应急处突能力群众工作能力抓落实能力,这样才能做到善担当。开展各个领域各个战线的工作......”。