1、“.....专业带头人岗位职责篇落实专业设置前期准备工作,包括本专业社会需求调研社会同类专业的建设和发展情况调研学院设置本专业的可行性分析,负责编写专业设置的可行性报告,提供相关佐证材料。专业带头人岗位职责（3篇）。承担本专业教师队伍培养工作,积极帮助青年教师提高教育教学水平,对青年教师进行教学方法和科研方法指导......”。

2、“.....努力提高专业教学水平。对学生进行专业技术专题讲座；坚持听课评课制度,每学期每个专业带头人听课不少于次,并组织本专业教师进行评课。十指导本专业教师编写适合我校实际和本专业特点的`专业教材。十参加学校组织的教学竞赛和教学评比评选活动。专业带头人岗位职责篇专业带头人岗位职责篇认真搞好专业学习与研究,掌握本专业的国内外发展动态。根据学校发展规划及社会需求,提出本专业发展目标,制定专业发展规划,在学院统规划下......”。

3、“.....根据社会需求,研究制定或修订本专业人才培养计划。在学校统领导下,制定并组织落实专业实训室建设规划和实习基地建设规划。拟定本专业师资队伍建设规划,在学校统领导下积极推进师资队伍建设。拟定本专业队伍建设规划,在企业统领导下积极推进专业团队队伍建设。承担本专业团队队伍建设与培养工作,积极帮助新进队员及能力不足队员提高专业水平,对队员进行面对面可通过络的指导。组织好本专业的工法和QC的申报......”。

4、“.....认真评定团队队员的专业知识水平及各种岗位胜任水平。指导本专业队员编写适合企业实际和本专业特点的专业工法及QC及各种方案,指导团队队员尽快胜任每个岗位。对队员进行专业技术专题讲座；实行总结制度,坚持每月定期由各专业带头人组织培训次或多次,并保持团队成员进行信息交流。专业带头人岗位职责篇专业带头人岗位职责篇认真搞好专业学习与研究,掌握本专业的国内外发展动态。根据学校发展规划及社会需求,提出本专业发展目标,制定专业发展规划......”。

5、“.....协助学校系部落实专业发展规划。根据社会需求,研究制定或修订本专业人才培养计划。在学校统领导下,制定并组织落实专业实训室建设规划和实习基地建设规划。拟定本专业师资队伍建设规划,在学校统领导下积极推进师资队伍建设。承担本专业教师队伍培养工作,积极帮助青年教师提高教育教学水平,对青年教师进行教学方法和科研方法指导。组织本专业教师开展教学研究和教学改革,努力提高专业教学水平。对学生进行专业技术专题讲座；坚持听课评课制度......”。

6、“.....并组织本专业教师进行评课。十指导本专业教师编写适合我校实际和本专业特点的`专业教材。十参加学校组织的教学竞赛和教学评比评选活动。十公司副总工程师和总工程师及相关工程技术职位均由优秀专业带头人竞聘上岗。补充每个专业团队设置位团队导师,负责协调和指导并及时回答专业团队无法解决的问题......”。

7、“.....专业带头人岗位职责篇落实专业设置前期准备工作,包括本专业社会需求调研社会同类专业的建设和发展情况调研学院设置本专业的可行性分析,负责编写专业设置的可行性报告,提供相关佐证材料。专业带头人岗位职责（3篇）。十专业带头人建立专业团队的微信群或者QQ学习群,经常交流。十专业带头人应掌握基本的BIM技能,并不断的提高应对水平,并组织团队人员学习应用。十被聘任的专业带头人,试用期个月,自聘任的次月起......”。

8、“.....依据专业带头人业绩考核结果,执行浮动津贴,考核优秀每月津贴为元,称职每月津贴为元,基本称职每月津贴为元。以上津贴按照专业带头人只负责个专业的建设管理工作计算,若有能力担任多个专业的专业带头人的津贴按照以上津贴的倍数递增。十专业带头人由团队队员竞聘上岗,并应通过公司考核,由德才兼备有奉献精神的人员担任。积极探索专业课程改革,对本专业任课教师教学改革给予指导。负责本专业实践环节的指导工作,提出本专业对实践教学的要求......”。

9、“.....对实习业务内容提出具体意见。负责联系和落实本专业职业资格证书的考试项目,提出本专业职业资格证书考试的实施方案,对学生职业资格证书考试进行指导。通过调研参加学术会议等形式,跟踪本专业国内外发展动态,掌握本专业在教学改革就业等方面的综合情况。每年至少参加次本专业教学或学术研讨会,至少为本专业学生和教师举办次该专业发展最新动态的报告会。十专业带头人建立专业团队的微信群或者QQ学习群,经常交流。十专业带头人应掌握基本的BIM技能......”。