1、“.....甲方有权解除合同协议,并根据浪费材料的单价在当月工资里扣除。乙方应随时保持生产车间的卫生,确保卫生情况达道国家食品生产车间的基本卫生产条件。乙方应在下班时间前打扫完成产车间的卫生,确保干净,整齐,不影响第次生产的进度。乙方应在生产过程中,保证质量,品质,随时保持有新品种出台,如遇业绩下滑,应随时调整口味,保证业绩的提升。劳动报酬甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元人民币月大写千伍佰元整,甲方提供乙方的食宿,其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。工资发放方式为两次发放,工作满个月后,发放当月工资的元,另元安排在第个月的号发放。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括合理生产操作手续中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。如果乙方在违规程序中成产造成的意外事故......”。

2、“.....乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个星期办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前个星期通知对方。任何方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力......”。

3、“.....甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同,并共同遵守合同所列条款。合同的类型与期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限自劳动合同签定之日起至年月日止,共年个月。工作内容和工作要求岗位或工种,按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。工作时间与劳动报酬劳动用工合同书公司采用计件制,多劳多得,核算工资。计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。,进行工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和减少损失的,甲方会给予奖励。号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。可以调整变更乙方工作岗位。劳动合同的变更解除和终止有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同乙双方当事人协商致,本合同可以解除。日向甲方提出书面解除合同,在乙方办理了工作交结后可以解除合同。法规已修改的。甲方有下列情形之的,乙方可以解除并终止本合同。威胁监妁或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。胁迫的手段......”。

4、“.....甲方可以当场解除并终止本合同。,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;,严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;。未完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方必须提前日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿;天以上的;;想给生产带来严重影响的;;,承担某项重点工程的建设改造任务或科研项目而任务未结束的;因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训,约定为甲方服务的期限为合同签定之日起个月。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续,并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后......”。

5、“.....结清工资后双方合同自动失效。劳动争议处理乙双方因合同而发生争议应先协商解决,协商不成的,均可依法申请仲裁提起诉讼。劳动合同时应向甲方如实告知自己身体的重大疾病,已患其它伤痛的基本情况,甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。,与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读,理解企业制度。合同签定时,视同乙方对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方签章乙方签章年月日年月日私人用工劳动合同篇后勤日用工劳动合同甲方乙方为了大力发展学前教育,推进我乡布局调整进程,按照县委县政府及县教育局有关规定和要求,决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际,经教育主管部门核准同意,特向社会聘请两位后勤日用工主厨副厨各名,为明确双方的权利义务和责任,根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动法等有关规定,经甲乙双方平等协商,特订立本合同,供双方共同遵守。第条聘用时间自合同签字之日生效......”。

6、“.....如双方愿意仍可续签。第条聘用形式聘用形式为日用制合同工,实行按天计酬。第条计酬办法自聘用之日起,按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为实际天数元天本月工资总额每年日工资总额加节日福利不低于元人民币;副厨工资具体计算办法为实际天数x年日工资总额不低于元人民币端午节中秋节教师节节每节发放元福利,春节发放元福利。自xx年月日至xx年月日期间,主厨和副厨除承担厨房工作之外,还应承担护校等工作,主厨承担星期至星期护校工作,护校补助元;副厨除承担厨房帮厨工作学校部分卫生工作外,还承担星期至星期日及寒暑假节假日护校工作,补助为xx年工资总额。乙方违约则必须赔付甲方万元。第十条其他合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;甲乙双方在执行过程中,意见不能达成致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;本合同式份,甲乙双方各执份,份留待幼儿园存档......”。

7、“.....甲乙双方经过平等协商特立协议如下乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。本合同到期后,由甲方根据学校情况及乙方的工作表现,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。聘用期限为年月至年月。年终,学校将视食堂所产生的安全及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。本合同式两份,甲乙双方各执份。私人用工劳动合同（20篇）。违反甲方规章制度,损害甲方经济权益......”。

8、“.....给甲方造成极坏影响的。打架斗殴严重影响工作秩序和社会秩序的。违反规章制度,发生责任事故,造成经济损失的。用不正当手段欺骗甲方的。被劳教判刑依法追究刑事和治安责任的。其他违反国家政策和甲方规定的。其他本合同未尽事宜由双方协商解决,合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份,县教育体育局备案份。甲方单位盖章乙方盖章甲方法人签字乙方签字年月日私人用工劳动合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本劳动合同。合同期限合同期限xx年月日至xx年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。生产工作任务乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量数量标准。劳动纪律甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生......”。

9、“.....遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律法规和本公司相关制度,给予纪律处分经济处分,直至解除劳动合同。劳动保护和劳动条件甲方应根据国家的有关生产安全劳动保护卫生保健等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下提供必要的劳动场所和设备。发放规定的劳动保护用品。对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日国庆元旦春节期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。劳动报酬日工资为元甲方不得无故克扣拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬的经济补偿金。甲乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除终止。乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。患病或因非工伤,医疗期满后......”。