1、“.....劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十条甲方负责对乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。劳动合同的变更解除终止和续订第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更劳动合同部分条款。第十条订立劳动合同所依据的法律法规规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。第十条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十条有下列情形之......”。

2、“.....第十条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。违反劳动合同的责任第十条乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第十条甲乙双方任何方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。劳动争议处理第十条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内可以向相关部门提请仲裁。其他规定第十条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第十条签订本合同所依据的法律法规修改废止的,依法执行新的法律法规。第十条本合同自之日起生效。第十条本合同式贰份......”。

3、“.....甲方签章乙方签章年月日年月日私人企业劳动用工合同篇甲方乙方身份证号甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规章,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。合同期限劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限期限从年月日起至年月日止。合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。合同工作内容乙方的工作岗位工作地点工种或职务为乙方的工作任务或职责是工作时间及节假日甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间因工作性质,每周实施单双休交替带薪休假日,如遇特殊情况需要调整工作时间的,则根据实际情况作出调整。其它节假日按照国家法定假日休假如,十等,过年期间可享受公司给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。基本工资元月岗位工资元月工龄工资元月交通补助元月餐补元月全勤奖元月提成奖惩社保补现元月。每月技术提成根据当月所填每日工作进度表计算......”。

4、“.....其他形式工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方每月日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。社会保险及有关福利待遇经双方协商,甲方每月向乙方发放养老保险工伤生育和医疗保险金元,由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的,因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。劳动合同中的劳动纪律甲方根据国家省市的有关法律法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家省规定的有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有责任为甲方保守商业秘密。公司禁止任何人私自拷贝客户信息资料方案打印资料带出公司,否则视为盗窃行为。经发现即时开除,剩余的切经济数目,视为自动放弃。由此给公司造成切损失由乙方承担。对公司名誉造成损坏......”。

5、“.....劳动合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。劳动合同的解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付个月基本工资为经济补偿金。属下列情形之的,甲方可以单方解除本合同乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的;甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的......”。

6、“.....克扣或无故拖欠工资的;经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;女职工在孕期产期哺乳期内的;法律法规规定的其他情形。解除本合同后,甲乙双方在日内办理解除劳动合同有关手续。劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。十劳动合同的调解及仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争论发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的,可在日内向人民法院提起诉讼。十其他本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。十本合同式贰份甲乙双方各执壹份,签字盖章后立即生效......”。

7、“.....经甲乙双方充分认真的平等协商,自愿签订本合同,以资双方共同遵守本合同所有条款。第条本合同为无固定期限合同,生效日期自年月日始至年月日止,其中试用期为个月,自年月日始至年月日止。根据具体情况可以提前结束试用期。第条乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作,工作地点为,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护。第条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨,半挂汽车货运,短驳驾驶,并自觉遵守交通法规,接受有关部门的监督与管理。第条甲方安排乙方执行每周小时工作制,乙方每周可休息天特殊情况加班可倒休调休,乙方同意自行延长工作时间,并经以甲方同意,甲方按规定计付乙方加班工资。第条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于元......”。

8、“.....如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。第条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范,保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,安全驾驶,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。第条乙方有下列情形之,甲方可以单方解除本合同,终止履约。试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规定制度的;严重失误,营私舞弊,次给甲方造成元以上直接经济损失的;严重违反职业道德,经提出后拒不改正的;被依法追究刑事责任的;出现重大事故,证照被没收或吊销的。第条乙方给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。第十条乙方工作满年时,可依法享受个人应休的节假日。第十条乙方如要辞职,必须提前个月书面申请辞职,办好移交手续......”。

9、“.....终止履约。第十条有下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限每满年发给相当乙方解除合同前十个月平均基本工资的个月工资,作经济补偿。经与乙方协商致,由甲方解除本合同的;乙方不能胜任工作,由甲方解除合同;患病或非工伤医疗已过法定治疗期。第十条甲方下列规定制度作为本合同附件,为本合同不可缺少部分汽车运转承包协议员工岗位职责员工奖罚条例第十条本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。第十条如双方发生争议并协商无成,可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。第十条本合同式叁份,甲方双方各执份。甲方物流有限公司盖章乙方签字法定代表人或委托代理人签字签订日期签约地点私人企业劳动用工合同篇甲方用人单位名称企业类别法定代表人职务地址乙方劳动者姓名年龄性别民族户籍所在地省市区县街乡镇村户口种类非农业户口；农业户口居民身份证号码国籍及护照号码现住址根据中华人民共和国劳动法和市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限执行下列款......”。