1、“.....就聘用事宜,双方达成如下协议双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄,年满周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡张,并获得销售奖励编码。乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的切规章制度。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。为便于乙方拓展市场......”。

2、“.....并配合乙方作好销售服务工作。乙方可享用甲方提供的各种促销方案促销品招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态技巧理念等课程培训。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价抬价扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为年,期满后可续签。本协议式叁份,甲方乙方及当地联盟店各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力......”。

3、“.....就聘用事宜,双方达成如下协议双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。乙方须为具备法定年龄,年满周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡张,并获得销售奖励编码。乙方须详细阅读本协议并了解甲方的切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的切规章制度。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见会员市场消费计划书,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作......”。

4、“.....并接受甲方专业化市场培训,营销心态技巧理念等课程培训。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价抬价扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。本协议有效期为年,期满后可续签。本协议式叁份,甲方乙方及当地联盟店各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方乙方签字代表人签字日期企业人员聘用合同集锦篇用人单位甲方规划建设指挥部劳动者乙方盘亚飞居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法合同法等法律法规规章的规定,遵循平等自愿协商致的原则,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同条款......”。

5、“.....合同期限自年月日至年月日止。合同期间因甲方撤并则自撤并之日起自然失效。工作时间及劳动报酬工作时间双方同意,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每月至少有天休假,如因特殊原因,甲方延长工作时间,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。劳动报酬甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金聘金底薪元月,其他出勤加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。基本权利与义务甲方的权利与义务根据国家有关法律法规政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理,考核,并将考核结果作为续用解聘奖惩的依据。加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训,为乙方提供必要的学习培训机会。根据有关法规和政策,保护乙方享有的各项合法权益。为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。乙方的权利与义务拥护党的路线方针政策,维护国家和单位的利益,服从管理,听从安排,遵纪守法。努力学习政治文化,业务技术和管理知识,不断提高自身的政治和业务素质。忠于职守,努力工作......”。

6、“.....在政治工作生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。合同的解除变更续签在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的,甲方可解除本合同。乙方在聘用期内不服从管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。甲方单位被撤消时,本合同自然中止。甲方不履行协议,或有违反国家政策法规行为侵害乙方权益的,乙方可解除本合同。经国家有关部门确认,甲方劳动安全无保障,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的,乙方可解除合同。乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的,本合同中止。劳动合同期限自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时间和休息休假具体作息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。国家法定节假日正常休息甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的......”。

7、“.....依法给予乙方补休或支付加班加点工资。劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。社会保险和福利双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治......”。

8、“.....向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。协商条款经甲乙双方协商致,同意选择条约定条款。a乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。c甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如住房汽车等,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。d甲方同意为乙方办理补充养老保险年金和补充医疗保险情况,具体标准为。e甲方同意为乙方提供如下福利待遇f甲乙双方需要约定的劳动合同终止的条件其它事项经甲乙双方协商约定,出现下列情形之的......”。

9、“.....可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写,内容不致的,以中文文本为准。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同于年月日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起十日内向劳动保障行政部门提出......”。