1、“.....甲方保留向公安机关控告追究其刑事责任的权利；乙方行为给甲方带来其他损失的,乙方应承担全部后果和赔偿责任。十条争议处理双方发生劳动争议后,甲乙双方应协商解决；协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服,可向仲裁机构所在地的人民法院起诉。十条附则签订合同时,乙方应如实向甲方提供与其他单位不存在劳动关系的证明；本人身份证学历学位职业技能等证明；工作经历职业技能个人法定住址现住址健康情况家庭状况等信息。未提供证明信息或证明信息不实的如隐瞒重大疾病等,无论隐瞒信息内容及种类,律视为乙方以欺瞒手段获取入职资格,应承担由此引起的切纠纷和责任；给甲方造成损失的,乙方应赔偿全部损失。甲方有权对本合同所提规章制度进行修改变更,其效力等同于劳动合同变更；但其内容须符合劳动法律法规的文件规定,否则,为无效条款。乙方于甲方签订的其它书面文件及甲方的规章制度作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。双方协商致......”。

2、“.....并对如下条款研究核准后,于年月日共同签署。服务期限本协议为期年,自年月日起至年月日止。服务内容甲乙双方在合作过程中,围绕甲方醉国系列产品进行系统规划明确醉国品牌定位；指导甲方完成醉国品牌价值体系建立；指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具；指导甲方制定区域市场推广策略；指导甲方制定产品的价格政策体系；服务方式策略建议书服务内容的每项工作,乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书。专题研讨会乙方每月至少次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。执行指导服务内容的每项工作,乙方须对甲方的执行部门进行执行指导,方式包括但不限于电话QQ邮件现场指导。专题培训服务内容的每项工作,在方案计划确定之后,乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。辅助执行重要的形象性品牌元素,如产品标识画面品牌与产品主形象网店主图详情页文案等,乙方须提交执行方案,但甲方有权决定是否使用......”。

3、“.....在执行的过程中,乙方须根据甲方的执行状况按月提交执行调整建议。双方的责任与权利甲方的权利与义务根据工作需要,甲方必须及时向乙方提供真实的有关数据资料,及时反馈意见,以保证工作如期进行。根据工作需要,乙方前往甲方期间,甲方需提供办公场所以及必要的办公设施等。甲方指定固定的对接人员,负责日常沟通。甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。甲方在协议期内,不得聘用或用利益手段拉拢乙方辅助工作人员。乙方的权利与义务乙方须按上述服务内容和方式,在规定时间内为甲方提供顾问服务和完成工作进度及要求。乙方每月在乙方驻地工作时间不少于个工作日。乙方如需辅助人员执行协议工作内容,须提前获得甲方认可。乙方为甲方开展的工作,如超出本合同服务内容而需发生的额外收费,应事先以书面形式向甲方说明和报价,并获得甲方书面同意。在合同期内,乙方不能做出任何损害甲方利益和名誉的行为。乙方在合同期内,不得为甲方的同行企业提供品牌营销策划服务。合作服务费本协议顾问服务费共计人民币万元整元以上费用不含税金,如需发票......”。

4、“.....执行费用乙方自付每月次往返甲方驻地交通费,超过次往返的,甲方承担乙方往返交通费；乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承担外购图片版权费用摄影费用模特费用等甲方承担。乙方到甲方市场所在地进行现场辅助执行期间发生的交通食宿费由甲方承担。以上项,发生的各项费用经甲方认可为准。知识产权双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权知识产权均属于甲方。如果有关工作成果作品涉及第方的知识产权财产权或人身权,乙方应向甲方说明,并向甲方提出解决该问题的方法。如上述解决方法需要支付费用的,经甲方书面同意后,由甲方支付。经甲方同意确认后,乙方保留署名权,但乙方应告知甲方并明确所署的名称。甲方乙方年月日劳动合同书电子版篇甲方乙方为充分调动和发挥员工的工作积极性主动性创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本协议。第条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。劳动合同书电子版篇劳动合同书电子版篇甲方乙方根据中华人民共和国合同法及国家有关法律规定......”。

5、“.....经友好协商,就原租赁合同编号达成如下解除协议原租赁合同方商定事项,租赁合同面积平方米。现解除物业合同,原物业管理合同经双方签字盖章后自动解除。,甲方可停止供水供电,并封锁本协议项下的产权单位。同时,视为该单位的物业租赁使用权已返还给甲方甲方从此可以正常方式租赁或单独经营。,乙方可以清理和带走的物品为附件注。年月日前清理本协议第条第款约定的物品。清理甲方可将其视为乙方的废弃物品,乙方应承担甲方清理乙方废弃物品所产生的清除费用。现场拆除损坏和损失的赔偿由乙方承担,如甲方对租赁物现场验收无异议,乙方应将租赁物钥匙交付给甲方,本协议在乙方签署退场确认单后立即生效,双方互不追究责任。包括但不限于门窗地板水电设备及设施,否则将双倍赔偿。管理费水电费分摊费用损坏变更拆除修复及结算运费均为人民币。,多扣少退。,甲乙双方各执份。,与本协议具有同等法律效力。双方签字甲方乙方授权人签名印章日期劳动合同书电子版篇用人部门甲方职工乙方身份证甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘......”。

6、“.....甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议聘用期限本协议自年月日至年月日止,期限为壹年。工作任务乙方在甲方的岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。劳动纪律和待遇甲方根据国家法律法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理。甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确考核严格奖罚分明。甲方保证乙方在工作期间每月轮休天休假日期以医院内部规定为准,及婚丧假除外,不允许两月及以上假期次性连休。乙方基础工资为,医疗保险及养老保险费医院给付部分,医疗保险及养老保险自买为,合计。法定假日值班另算,其他节假日福利待遇同正式职工。社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理,本人不参保者与医院无关,合同期满后不再续订。上级人事部门办理招工手续,如基本条件相符,可根据乙方表现,优先考虑,择优录取。终止解除聘用协议条件在合同期内,有下列情况之者......”。

7、“.....续聘考试及考核不合格者;患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;严重违反劳动纪律或医院规章制度的;无理取闹,打架斗殴者;不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;医院因管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除聘用合同用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;用人单位不履行劳动合同,或者违反国家,侵害临时工合法权益的;任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知另方。双方协定的其它事项乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。乙方向甲方上缴元医疗风险押金不计利息,合同期满不再续聘时,且未对医院造成损失的,将在个月内退还,否则根据其损失酌情扣减,损失超过元者必须缴清,必要时通过法律途径追缴。甲方派乙方外出进修学习的人员......”。

8、“.....否则由乙方按赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金,不服者通过法律途径追缴。甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,可协商解决,协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。本协议书式份,甲乙双方各执份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。甲方盖章乙方或盖章劳动合同书电子版篇甲方乙方甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同,以便共同遵守。合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时按质按量完成工作任务。工作条件和劳动保护甲方需为乙方符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方必要的劳动防护用品......”。

9、“.....按有关规定处理。劳动报酬乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算,日薪元或月薪元;,每平方米元;。甲方或乙方提前解除劳动合同时,未履行提前通知义务的,应承担违约责任,向对方支付违约金；违约金金额为未提前通知日数乙方辞职当月的日工资基数。乙方未按照规定办理离职手续的,视为擅自离职,应承担违约责任,向甲方支付违约金万元；乙方私自带走公司物品或资料的,甲方保留向公安机关控告追究其刑事责任的权利；乙方行为给甲方带来其他损失的,乙方应承担全部后果和赔偿责任。十条争议处理双方发生劳动争议后,甲乙双方应协商解决；协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服,可向仲裁机构所在地的人民法院起诉。十条附则签订合同时,乙方应如实向甲方提供与其他单位不存在劳动关系的证明；本人身份证学历学位职业技能等证明；工作经历职业技能个人法定住址现住址健康情况家庭状况等信息。未提供证明信息或证明信息不实的如隐瞒重大疾病等,无论隐瞒信息内容及种类,律视为乙方以欺瞒手段获取入职资格......”。