1、“.....你应当自年月日即用工之日起个月内,于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿。特此通知！用人单位盖章法定代表人签字日期劳动合同签订篇先生小姐,身份证号你好!公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择a同意续签b不同意续签请你填写完毕此意向书后,在个工作日内即年月日前交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。劳动合同签订（14篇）。签收单编号本人已于年月日收到公司发给我的劳动合同续签意向书。本人签名身份证号劳动合同签订篇先生女土你与公司签订的劳动合同将于年月日到期,为了更好的维护你与公司双方的合法权益,根据相关法律规定......”。

2、“.....劳动合同文本由公司提供。如你不愿意与公司签订劳动合同,请在收到本通知书次日起日内以书面形式通知公司,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的切不利后果,由你本人自行承担。如你在收到本通知后,既不在规定的时间内与公司签订劳动合同,也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。康奈集团有限公司人力资源部年月日职工签名日期年月日劳动合同签订篇甲方聘用单位乙方受聘人员甲乙双方在平等自愿的前提下经友好协商......”。

3、“.....正式聘用时双方需签订劳动合同书。劳动合同签订篇劳动合同签订篇先生女土你与公司签订的劳动合同将于年月日到期,为了更好的维护你与公司双方的合法权益,根据相关法律规定,现将有关劳动合同续签事宜通知如下请你于收到本通知之日起日之内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。如你不愿意与公司签订劳动合同,请在收到本通知书次日起日内以书面形式通知公司,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的切不利后果,由你本人自行承担。如你在收到本通知后,既不在规定的时间内与公司签订劳动合同,也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部......”。

4、“.....身份证号你好!公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择a同意续签b不同意续签请你填写完毕此意向书后,在个工作日内即年月日前交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。公司员工签字年月日年月日注本意向书式两份,员工执份,另份由员工签字后留人事部存档。其他条款与原合同致。请在收到此通知后天内签署您的意见,并将其返还给人力资源部。期满后未回复的,本通知作废,视为你申请解除劳动合同。特此通知甲方出具签名或盖章于发布。劳动合同签订篇劳动合同签订篇先生女土你与公司签订的劳动合同将于年月日到期......”。

5、“.....根据相关法律规定,现将有关劳动合同续签事宜通知如下请你于收到本通知之日起日之内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。如你不愿意与公司签订劳动合同,请在收到本通知书次日起日内以书面形式通知公司,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的切不利后果,由你本人自行承担。如你在收到本通知后,既不在规定的时间内与公司签订劳动合同,也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。资源部年月日职工签名日期年月日劳动合同签订篇劳动合同签订意向书先生小姐,身份证号你好!公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下......”。

6、“.....现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择a同意续签b不同意续签请你填写完毕此意向书后,在个工作日内即年月日前交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。公司员工签字年月日年月日注本意向书式两份,员工执份,另份由员工签字后留人事部存档。签收单编号本人已于年月日收到公司发给我的劳动合同续签意向书。本人签名身份证号劳动合同签订篇先生女土你与公司签订的劳动合同将于年月日到期,为了更好的维护你与公司双方的合法权益,根据相关法律规定,现将有关劳动合同续签事宜通知如下请你于收到本通知之日起日之内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。如你不愿意与公司签订劳动合同,请在收到本通知书次日起日内以书面形式通知公司,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资......”。

7、“.....由你本人自行承担。如你在收到本通知后,既不在规定的时间内与公司签订劳动合同,也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。康奈集团有限公司人力资源部年月日职工签名日期年月日劳动合同签订篇甲方聘用单位乙方受聘人员甲乙双方在平等自愿的前提下经友好协商,初步达成本聘用意向书乙方担任岗位工种聘用合同期从年月日至年月日月薪待遇元月其他福利待遇本意向书表示双方有聘用和求职意向,正式聘用时双方需签订劳动合同书。。公司人力资源部xx年xx月xx日员工签名日期xx年xx月xx日劳动合同签订篇尊敬的根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例规定,建立劳动关系......”。

8、“.....接此通知后,你应当自年月日即用工之日起个月内,于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿。特此通知！用人单位盖章法定代表人签字日期劳动合同签订篇先生小姐,身份证号你好!公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择a同意续签b不同意续签请你填写完毕此意向书后,在个工作日内即年月日前交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。劳动合同签订（14篇）。申请人xx年xx月xx日劳动合同签订篇先生女士您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。为了更好地维护双方的合法权益,根据有关法律法规,现就劳动合同续签事宜通知如下......”。

9、“.....,请在接到本通知后天内书面通知公司,公司将与您解除劳动关系,并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的切不良后果由你自己承担。,或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同,公司将与你解除劳动关系,并在正常工作时间内结清你的工资。劳动合同法对于自然人与自然人签订的合同,譬如家里请保姆的雇佣合同等是不纳入劳动合同范畴的,由其它法律另行调整。但是对于个体工商户与自然人签订的雇佣合同,法律认定为劳动合同。劳动者对此要作出区别。劳动合同的种类有哪些般说来,劳动者可以签订以下类劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成定工作任务为期限的劳动合同对于劳动者来说,最最关心的就是无固定期限劳动合同,因为此劳动合同充分保障了劳动者的长期劳动权利。对于劳动者来说......”。