1、“.....违约赔偿金的支付乙方应当按照对方约定办理工作交接;违约金按合同约定在工作交接之后支付。第条其它事项甲乙双方就聘用合同发生争议的,先申请仲裁,对裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方公章乙方签字法定代表人签字年月日荐简单劳动合同篇模板劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系的协议,其中权利义务规定明确,有利于节约争议处理劳动监督检查等成本。以下是小编整理的简单劳动合同书模板,欢迎阅读。甲方单位乙方个人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日,终止日期＿＿＿年＿月＿日,其中试用期＿＿＿＿。第十条本合同未尽事宜,按国家当地人民政府有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份......”。

2、“.....具有同等法律效力。甲方盖章乙方盖章年月日年月日荐简单劳动合同篇甲方盖章乙方签字根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。合同期限本合同期限年月,自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为。工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。；；。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的,应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。劳动报酬乙方工资标准为元月,工资发放日为每月日。或按双方约定办法执行。荐简单劳动合同（3篇）。违反劳动合同的责任第十条甲方根据本合同第十条十条第款第十条解除劳动合同,应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第十条有下列情形之,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部违反劳动法a;有关劳动合同规定的赔偿办法执行由于甲方原因订立无效劳动合同......”。

3、“.....即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后日内未办理续订劳动合同手续的;甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第十条甲方有下列情形之,乙方除要求甲方补足工资报酬经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；解除劳动合同后,未按本合同第十条支付经济补偿的。第十条甲方依据本合同第十条第款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第十条乙方有第十条第款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。第十条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动......”。

4、“.....给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起日内向＿＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿对合同当事人双方具有约束力。荐简单劳动合同篇荐简单劳动合同篇甲方用人单位名称高平化传媒中心地址法定代表人陈联系电话乙方姓名性别出生年月年月日文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址联系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等规定,甲乙双方在平等自愿协商致诚实信用的基础上......”。

5、“.....合同期满聘用关系终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月以书面形式通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整,乙方应服从甲方的安排,按时按责按量完成工作任务。第条工作时间和休假调整由于广告公司工作的特殊性和不特定性,甲方实行每月考勤天,具体按公司作息制度执行。第条劳动报酬及福利根据国家政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方支付工资方式为日左右。乙方享受甲方规定的福利待遇绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。第条工作纪律及奖励乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位职责,完成工作任务。违反劳动合同的责任第十条甲方根据本合同第十条十条第款第十条解除劳动合同......”。

6、“.....第十条有下列情形之,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部违反劳动法a;有关劳动合同规定的赔偿办法执行由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后日内未办理续订劳动合同手续的;甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第十条甲方有下列情形之,乙方除要求甲方补足工资报酬经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；解除劳动合同后,未按本合同第十条支付经济补偿的。第十条甲方依据本合同第十条第款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第十条乙方有第十条第款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利......”。

7、“.....经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起日内向＿＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿对合同当事人双方具有约束力。荐简单劳动合同（3篇）。第十条本合同未尽事宜,按国家当地人民政府有关规定执行。第十条本合同式两份......”。

8、“.....合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。甲方盖章乙方盖章年月日年月日荐简单劳动合同篇甲方盖章乙方签字根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。合同期限本合同期限年月,自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为。工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。；；。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的,应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。劳动报酬乙方工资标准为元月,工资发放日为每月日。或按双方约定办法执行。在试用期内的;甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。聘用合同期间,乙方要求解除聘用合同的,应按未履行合同约定,支付当月工资作为违约金给甲方。违约赔偿金的支付乙方应当按照对方约定办理工作交接;违约金按合同约定在工作交接之后支付......”。

9、“.....先申请仲裁,对裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方公章乙方签字法定代表人签字年月日荐简单劳动合同篇模板劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系的协议,其中权利义务规定明确,有利于节约争议处理劳动监督检查等成本。以下是小编整理的简单劳动合同书模板,欢迎阅读。甲方单位乙方个人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日,终止日期＿＿＿年＿月＿日,其中试用期＿＿＿＿。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的;严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的`;故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;严重失职营私舞弊......”。