1、“.....未满个月不予以补偿。第十条乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,由甲方解除聘用合同的,甲方应给予乙方雇佣关系期内应发工资,还应给予相当于半个月基本工资的经济补偿,未满个月不予以补偿。第十条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方,但工程提成应按正常约定工资日前,给予乙方。第十条甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训,合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。第十条本合同的经双方认同后签字确认,即日生效。第十条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,均盖有骑缝章......”。

2、“.....签订本合同。第条合同期限合同期限为月,从年月日起至年月日止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月通知对方。第条试用期限试用期限为天,即从年月日起至年月日止。第条工作条件和劳动保护甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育护理家教等工作。甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工资待遇乙方在试用期间,月薪元。试用期满后,按乙方的技术水平劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪;第条服务培训费用跟踪服务培训教材费用元年,费用从乙方试用期工资中扣除。第条从业要求乙方须提供有效身份证复印件学历证明正规医院体验证明深户担保人名。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育,接受甲方同等条件工作调配......”。

3、“.....待合同期满后退还给乙方;第条乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务,并造成很坏影响的;严重违反工作纪律,故意不完成工作任务,严重失职,私通雇主欺骗甲方并造成严重损失的;被依法追究刑事责任的。第条有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。在试用期内的;甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第条违反和解除聘用合同的经济补偿聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式份,甲乙双方各执份,经甲乙双方签字后生效家政人员担保书作为合同副本。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准......”。

4、“.....根据中华人民共和国合同法,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利义务达成如下协议乙方自年月日至年月日被公司派往甲方参加项目的管理工作。主管网站如乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知公司,由该公司对乙方进行处理。甲方承担乙方的工资,标准为元月,每月日支付上月工资。乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。甲乙任何方若解除本协议,均须提前日书面通知对方。否则应向对方支付个月工资的代通知金以乙方月工资为标准。甲乙任何方若终止本协议,应于协议期满前日书面通知对方。否则,本协议自动延续个周期。因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议签字或盖章生效,式两份,双方各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日简单版公司雇佣合同范本篇甲方乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日至年月日止......”。

5、“.....雇佣乙方为北京链农互动科技有限公司提供劳动服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效,期限壹年,其中试用期个月至年月日止。如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不在续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担北京链农互动科技有限公司汽车大厦办公区保洁岗位工种工作。在试用期内,乙方可单方面解除合同。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方可单方面解除合同。甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,乙方可单方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辞工申请后,个月内及时办理审核,相关工作交接手续,在日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。劳动争议甲乙双方发生劳动争议,应本着互谅的原则沟通协商处理,协商未果,可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

6、“.....如对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向市人民提起诉讼。如当事人方不服在收到仲裁裁决书日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另方可以申请市人民强制执行。其它事项本合同适用于甲方外派用工。本合同式份,甲乙双方各执份,如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的,经双方协商致,以书面形式确定,该合同的补充条款是本合同不可分割的部分,具有本合同同等的法律效力。甲方乙方日期简单版公司雇佣合同范本篇甲方雇主乙方雇员性别身份证号联系方式现居住详址根据中华人民共和国合同法等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议服务内容服务时间。服务费用月,甲方于每月,乙方需要加班指晚上留宿,则甲方须每晚另行支付元加班费。甲方权利和义务;,有权随时解除合同;甲方有义务按时支付服务费用。乙方权利和义务费用;;,细心工作并服务好甲方营业的客人;,需临时离开时,应征得甲方同意;乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;......”。

7、“.....乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。包括上下班在途时间所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。合同的生效。,双方各执份。甲方签字乙方签字年月日年月日简单版公司雇佣合同范本篇甲方乙方根据劳动法劳动民法典及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。工作时间第条乙方每周工作日,分别为周;每日工作小时。劳动报酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付工资形式为直接发放委托银行代发。支付周期不得超过日。社会保险第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件第条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议......”。

8、“.....也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签章年月日年月日简单版公司雇佣合同范本篇甲方乙方甲方是中国全峰快递网络在市授权的快递网络经营权的经营商,主要经营国内快件的速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并根据中华人民共和国劳动法的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款,供甲乙双方共同信守甲方权利和义务合同期内,甲方即为乙方的工作内容管理者,有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理,并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时,甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。合同期内,甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况,临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点,并根据岗位性质而变更乙方薪水......”。

9、“.....乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的,甲方有权追究其责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务,并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。甲方应依法制定单位各类规章制度,并通过有效方式及时告知乙方,同时,对各类制度负有阐释义务。甲方根据工作岗位的需要,提供相应的电脑,把枪,工作服等岗位工具,同时按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备安全防护措施,发放劳动保护用品。甲方应按照本合同约定的薪水标准按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于市政府规定的最低工资标准。合同期内,甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况,给予乙方提高薪水待遇的机会;同时,应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况,给予乙方各类岗位竞争的机会。甲方根据国家有关法律法规......”。