1、“.....有效期为年。由甲乙丙方商定以下乙方到甲方做家政的上岗协议内容乙方从年月日到年月日起,自愿到甲方家工作,工作地址,工作时间,是否吃住,休息日,国定假日可不可休息;国定假乙方工作,工资属单薪;工作内容工资及其他,乙方确认,签名。甲方确认,签名。丙方确认签名。证件乙方甲方丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各份。乙方出示有效真实的体检合格证明,体检内容要有胸透正常无心脏病无高血压肝功能对半正常无各种传染病等。并有甲方保管;乙方的义务和权利义务自愿签定合同乙方愿意到甲方家为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人;自愿签订此合同。提供有效内容,符合合同的体检证明;完全依照方订立的本合同内容的要求进行家政工作。财产和生命安全如属乙方不慎毁坏客户物品的,乙方应照价赔偿;乙方自身因没有或没有要求甲方合理的采用必要的安全的措施,而造成乙方或甲方生命及财产的损失,切后果与甲方无关,乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中,特别要注意安全......”。

2、“.....切后果有乙方负责;乙方在工作期间,对甲方家庭内的贵重物品,不得擅自触摸,更不得窃为己有。如触犯刑律的,甲方将配合公安局要求国家执法部门立案,并同意甲方对乙方追加倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责;乙方在工作期间内应当注意防火防盗防煤气中毒的事件的发生,以保护自己和客户的人身安全财产安全和他人的人身财产安全。如乙方疏忽或违规操作,而对甲方造成严重后果者,乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方,法律上应予以追究。考勤乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律,若在工作中,无法适应上岗协议签订各内容,应以书面形式,提前通知甲方,甲方应予以换人,如果乙方不提前通知甲方而私自旷工,作矿工处理。乙方上岗后,在甲方没有提出终止合同的前提下,必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满个月而没有下列情况之的,予以起薪。未满个月的属下列情况之,甲方不予起薪无故擅自终止通用合同无故旷工损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目......”。

3、“.....按合同订立的时间和地点工作,乙方同意如因乙方原因未经甲方同意,而无故迟到早退分钟内罚款元;无故分钟罚款元;无故迟到分钟则罚款元;无故迟到小时以上按旷工处理;矿工处理矿工日无工资;另向甲方有权扣除乙方相应的天工资;纪律乙方未经甲方的同意,不得使用甲方的电话化妆品衣物家电用品食物等属甲方的东西;如有违反,乙方愿意以原物品的倍赔偿给甲方;乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方物品甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用如有违反,乙方愿甲方扣除当月的天工资;乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况经济状况家庭矛盾工作或学习的内容和地址电话号码住址身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反,愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以元的赔偿金额;乙方未经甲方同意,任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作学习的地点乙方如果有违反,愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以元的赔偿金额;有义务交清甲方交代的家中经济帐目;权利乙方在本合同生效周后......”。

4、“.....乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产,对贵重易碎易损物品及危险动作的清洁,应当首先采取安全保护措施,也有权要求客户提供安全保护措施,方进行清洁工作。国定假期有权向甲方要求休息,但应扣除相应的工资。乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利包括工作时间工作地点餐用次数住宿条件提供的生活用品国定假期探亲时间工资等等乙方有权在双方约定的发薪时间,向甲方催讨当月的工资甲方的权利和义务义务甲方愿意接受乙方为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。甲方应在乙方工作后周,对乙方买好意外医疗保险保额为人民币和意外伤害保险保额为人民币。并此时,有乙方为该保险的受益人;甲方在合同期间,乙方除了请假矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项,按合同照扣服务费外,不满意乙方服务可同乙方沟通协调直至甲方可单方面立即终止本合同,但不可克扣乙方的服务费,甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费,甲方如以此为由而克扣甲方服务费,则属甲方违约......”。

5、“.....甲方要按实际天数同乙方照算。甲方有责任对贵重的易碎物品或其他,在采取安全措施的情况下,指令乙方进行工作,如属甲方明知有安全隐患,而不提醒或误导乙方,至发生物品或人员伤亡,甲方要承担的责任。甲方有责任对其贵重的财物实施严格的保管。甲方必须在每月乙方工作满月后的第天,给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。定约合同后,甲方要改变原定的上岗协议内容必须征得乙方的同意除了要终止合同,否则,甲方擅自改变上岗协议内容,而使乙方月内的工时薪水损失,仍有甲方补足;在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件,有义务给乙方准假或同意乙方终止合同;权利乙方在工作期间,对甲方家庭内的贵重物品,不得擅自触摸,更不得窃为己有。如触犯刑律的,甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案,并追加实际经济损失的倍要求乙方予以赔偿。乙方利用工作之便,采取不正当手段为自己或他人谋取利益,影响甲方经济利益,乙方应如数赔偿甲方经济损失；乙方不得从事第职业,否则,视为乙方严重违约,甲方有权按自动离职处理......”。

6、“.....甲方概不负责。乙方在合同期内擅自离职,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,用人单位招用擅自离职的乙方,应与乙方连带赔偿由此给甲方造成的所有经济损失。乙方违反甲方保守商业秘密规定给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。乙方如有以上违约行为之的,应首先向甲方支付违约金违约金额为乙方发生违约行为之前年的工资总额,以上中所述赔偿均为违约金不足以弥补部分的损失赔偿。十劳动争议及其它第十条双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜由双方协商解决,如与今后国家北京市有关规定相悖,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。第十条本合同附件是本合同组成部分,与本合同具有同等效力。第十条本合同自甲方盖章,乙方签字之日起生效。甲方乙方年月日年月日家政用工合同集锦篇经甲方用户乙方家庭服务员协商同意......”。

7、“.....在合同有效期间,甲乙双方必须遵守国家法律法规,遵守公司颁发的用户须知和服务员守则,以保护甲乙双方的合法权益,不受侵犯。甲方用户的权利和义务为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。儿童老人病人加餐除外不得让乙方与异性成年人同居室。,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。不准虐待。,增到元,不得拖欠克扣。,半年之后负担乙方医药费。天,如因特殊情况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬。第十条乙方患病或非因工负伤治疗期间的待遇按甲方制度执行。劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各种规章制度和行为规范,服从甲方的管理,保守甲方商业秘密。乙方应按照其相应服务项目的工作标准为客户进行服务。第十条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至本合同解除。劳动合同的变更解除第十条有下列情形之的......”。

8、“.....表现对乙方工作岗位和工资的调整发生重大变化,致使本合同无法履行的；订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的。第十条当事人依据第十条第款的约定,方要求变更本合同,应将变更要求书面通知另方,另方应在日含日书面答复要求变更合同的方日内未答复的视为不同意变更本合同。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同,并无须承担违约责任在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十条有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但应当提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况不包括甲方根据工作需要及乙方工作能力表现对乙方工作岗位和工资的调整发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的......”。

9、“.....符合裁减人员条件的,甲方可以解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。甲方应予以办理相关手续。但在乙方违反甲方制度给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况下,甲方可以暂不同意乙方的离职申请。第十条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同,并无须承担违约责任。在试用期内的；甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动合同的终止第十条有下列情形之的,本合同终止合同期限届满；合同约定的终止条件出现；乙方达到离休退休退职条件。经济补偿与赔偿第十条甲乙双方应按国家有关规定执行经济补偿与赔偿问题。第十条如甲方为乙方出资培训的,乙方违反本合同的约定解除合同或擅自离职的......”。