1、“.....或向有关行政部门投诉;协商或调解不成的,按下列第种方式解决仲裁委员会仲裁;人民法院起诉。第十条未尽事宜及生效以及家政服务员和乙方签订的职业介绍委托书,方可生效。充,补充协议与本合同具有同等法律效力;本合同式两份,甲乙两方各执份,具有同等法律效力,自各方签字或盖章之日起生效;本合同内容有变更的,以家政服务合同变更书为准,除变更条款外,其他条款不变。,以国家相关的法律法规为准。家政雇佣合同（3篇）。第条家政服务员的服务地址。第条家政服务员的服务期限请具体填写......”。

2、“.....甲方应支付乙方次性中介费元该费用为次性收取。的情况下,乙方可提供次免费介绍其他家政服务员,或服务合同签定之日起天内免费介绍其他家政服务员次,超过约定次数,甲方应另行支付中介费。第条甲方权利与义务有权查阅乙方的营业资质材料。有权合理选定家政服务员,对家政服务员的服务质量有异议的,应按照服务合同约定由乙方另行介绍。有权就有关合同的订立事项要求乙方如实告知......”。

3、“.....方遵循自愿平等诚实安全和方便的原则,就相关事宜签订本合同。第条术语释义甲方雇主是指具有完全行为能力能独立承担民事责任的家政服务员的雇佣者。乙方家政服务中介机构依法成立的具有相关资质的,以居间人身份为雇主和家政服务员提供家政服务信息的家政服务组织。中介费是指在进行推荐家政服务员的行为时,家政服务中介机构向甲方或和乙方收取的合理费用。第条服务内容乙方应介绍家政服务员人......”。

4、“.....服务对象姓名,与甲方关系如有特殊服务要求,请注明。乙方服务管理负责人姓名和联系电话。第条乙方权利与义务可要求甲方提供相应的信息资料,留存甲方相关身份材料。可要求甲方按照合同约定按时支付足额中介费。未促成合同成立的,不得要求甲方支付中介费,但可以要求甲方支付从事中介活动支出的必要费用该项以双方约定为准。其他约定。提供营业资质材料供甲方查阅。留存提供给甲方的家政服务员的身份资料,审核其信息的真实性健康状况文化程度服务技能等,考察其是否符合甲方的工作要求......”。

5、“.....家政雇佣合同篇家政雇佣合同范本篇联系电话住宅地址特殊生活习惯服务对象的身体状况乙方家政服务中介机构服务电话经营地址法定代表人经营者根据中华人民共和国合同法中华人民共和国侵权责任法和中华人民共和国消费者权益保护法及其他有关法律法规的规定,方遵循自愿平等诚实安全和方便的原则,就相关事宜签订本合同。第条术语释义甲方雇主是指具有完全行为能力能独立承担民事责任的家政服务员的雇佣者。乙方家政服务中介机构依法成立的具有相关资质的,以居间人身份为雇主和家政服务员提供家政服务信息的家政服务组织......”。

6、“.....家政服务中介机构向甲方或和乙方收取的合理费用。第条服务内容乙方应介绍家政服务员人,为甲方提供下列第项服务;;;。服务对象姓名,与甲方关系如有特殊服务要求,请注明。乙方服务管理负责人姓名和联系电话。第条家政服务员的服务地址。第条家政服务员的服务期限请具体填写。第条中介费支付与方式,甲方应支付乙方次性中介费元该费用为次性收取。的情况下,乙方可提供次免费介绍其他家政服务员,或服务合同签定之日起天内免费介绍其他家政服务员次,超过约定次数,甲方应另行支付中介费......”。

7、“.....有权合理选定家政服务员,对家政服务员的服务质量有异议的,应按照服务合同约定由乙方另行介绍。有权就有关合同的订立事项要求乙方如实告知。第十条免责条款造成对方人身伤害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的。`免责条款。第十条其他约定条款。第十条合同争议解决办法本合同发生的争议,可以由双方当事人可以自行协商,或由甲乙双方协商解决;也可向消费者协会或行业组织申请调解,或向有关行政部门投诉;协商或调解不成的,按下列第种方式解决仲裁委员会仲裁;人民法院起诉......”。

8、“.....方可生效。充,补充协议与本合同具有同等法律效力;本合同式两份,甲乙两方各执份,具有同等法律效力,自各方签字或盖章之日起生效;本合同内容有变更的,以家政服务合同变更书为准,除变更条款外,其他条款不变。,以国家相关的法律法规为准。家政雇佣合同（3篇）。元,由承担。第条合同期满解除和重签,合同即为期满;如甲方继续使用乙方介绍的家政服务员,或超过免费更换家政服务员的次数,须重新签订合同。,应与对方协商解决,般须提前通知对方突发事件除外......”。

9、“.....根据实际损失情况,守约方可以要求违约方承当相应法律责任。,每逾期天应按应支付中介费的向乙方支付违约金。,甲方有权追究家政服务员的责任,乙方协助处理,属于乙方责任的,乙方应承担相应责任。乙方自己负责食宿和交通工具。劳动报酬和待遇按照企业实行的工资制度,甲方自主决定内部分配形式,对方采取基本工资业务提成其他的方式,在试用期内采取业务提成的方式。员工有下列情形之的,甲方可条件解除合同在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职营私舞弊......”。