1、“.....第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。劳动合同的变更解除第十条有下列情形之的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续甲乙双方协商致的;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的。第十条当事人依据第十条第项的约定,方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另方,另方应在日内含日书面答复对方;日内未答复的视为不同意变更本合同。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。电子版饭店服务员劳动合同（3篇）。乙方权利与职责乙方必须身体健康......”。

2、“.....乙方必须服从甲方管理安排,遵守甲方各项规章制度。上班期间必须保持服装和个人形象整洁。乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资同退还。乙方由于自身原因要求解除合同时,必须提前天通知甲方,给予甲方足够的时间重新聘请替代人员,或由乙方推荐合适的替代人员,方可正式解除劳动合同,否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。乙方有系列情况甲方可解除合同违反规章制度职业道德的。聘用期间乙方触犯法律法规的。因病或因事不能完成工作的。电子版饭店服务员劳动合同篇电子版饭店服务员劳动合同篇甲方乙方身份证号经甲乙方双方协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作,聘用期限为,时间为年月日至年月日。试用期为年月日至年月日。约定期满,本合同自动终止,如双方同意,可以续签。工作时间甲方安排乙方执行不定时工作制度。甲方给予乙方每月天例休......”。

3、“.....由甲方部门合理安排。甲方权利与职责甲方支付乙方每月工资。甲方负责乙方工作期间内的食宿。甲方保证为乙方提供完善的工作条件。甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量质量另行确定。第条甲方根据本单位的经济效益状况,为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。第条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家和本省有关规定执行。第条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇,按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产工作或业务秘密......”。

4、“.....电子版饭店服务员劳动合同篇电子版饭店服务员劳动合同篇甲方乙方身份证号经甲乙方双方协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作,聘用期限为,时间为年月日至年月日。试用期为年月日至年月日。约定期满,本合同自动终止,如双方同意,可以续签。工作时间甲方安排乙方执行不定时工作制度。甲方给予乙方每月天例休,在不影响正常营业情况下,由甲方部门合理安排。甲方权利与职责甲方支付乙方每月工资。甲方负责乙方工作期间内的食宿。甲方保证为乙方提供完善的工作条件。甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。乙方权利与职责乙方必须身体健康,确保无任何传染疾病。乙方必须服从甲方管理安排,遵守甲方各项规章制度。上班期间必须保持服装和个人形象整洁。乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资同退还......”。

5、“.....必须提前天通知甲方,给予甲方足够的时间重新聘请替代人员,或由乙方推荐合适的替代人员,方可正式解除劳动合同,否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。乙方有系列情况甲方可解除合同违反规章制度职业道德的。聘用期间乙方触犯法律法规的。因病或因事不能完成工作的。保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和XX市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家XX市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和XX市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训......”。

6、“.....劳动合同的变更解除第十条有下列情形之的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续甲乙双方协商致的;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的。第十条当事人依据第十条第项的约定,方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另方,另方应在日内含日书面答复对方;日内未答复的视为不同意变更本合同。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。电子版饭店服务员劳动合同（3篇）。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方工作应达到标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过小时,平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第条甲方安排乙方加班,应符合法律法规的规定......”。

7、“.....应支付不低于工资的的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的的工资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作范围和劳动安全卫生制度。第条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资。甲乙双方对工资的其他约定。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。劳动合同的终止续订第十条有下列情形之的,本合同终止合同期限届满的;合同约定的终止条件出现的;乙方达到法定退休条件的;甲方依法破产解散的;法律法规规章规定的其他情形。第十条本合同期限界满前日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方......”。

8、“.....以乙方上月日平均工资为标准,每延迟日,支付乙方日工资的赔偿金。第十条有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的;本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。经济补偿与赔偿第十条发生下列情形之的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬的经济补偿金;支付乙方的工资报酬低于XX市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第十条有下列情形之的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前个月的平均工资......”。

9、“.....不满年的按年计算,最多不超过个月经与乙方协商致,甲方解除本合同的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的;本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商致,解除劳动关系的。第十条有下列情形之的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限,每满年支付乙方相当于甲方上年月平均工资个月工资的经济补偿金,不满年的按年计算,如乙方解除本合同前个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;甲方裁减人员的。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方工作应达到标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时......”。