1、“.....工作内容第条乙方负责甲方项目经理部办公生活实验室电力设施的维修维护保养工作。第条乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修维护工作,各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查次线路,看是否有乱接乱拉线路的情况,并将检查情况记录成台帐上报。工作时间和休息休假第条甲方实行不定时工作制,原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。第条节假日,如果甲方项目经理部及各工区生产生活电力设施发生故障,乙方必须放弃休假进行维修,直至排除故障,正常运行为止。劳动报酬第条甲方根据乙方履行的岗位职责工作业绩日常表现及业绩考核情况,按月以货币形式支付给乙方工资。第条甲方在岗期间实行工资标准为试用期元月。第条年终甲方根据乙方岗位职责工作业绩日常表现及绩效考核等情况,适当考虑年终奖的发放标准。第条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的......”。

2、“.....当事人可向人民法院依法起诉。第条合同效力本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜,须经双双协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同式两份,甲乙双双各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日电工劳动聘用合同篇甲方单位乙方劳动者根据劳动法劳动合同法及其它劳动法律法规,甲乙双方协商致,自愿签订及遵守本合同。用工前培训。甲方在对乙方正式用工前,安排乙方进行培训,培训期限为天,时间从年月日至年月日。培训期间,甲方负责安排培训人员和培训内容,乙方应遵守培训纪律,掌握相应的技能。在培训期间,甲方可视情况给予乙方定的误餐补贴。培训结束后,经甲方考核通过,甲方正式录用乙方;试用期从甲方对乙方正式用工之日起计算;如经甲方考核,乙方未能达到甲方要求的,甲方对乙方不予录用。合同期限及试用期。严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。严重失职,给甲方利益造成重大损害的。被依法行政拘留刑事拘留劳动教养的......”。

3、“.....医疗期间或期满后不能从事原工作的。连续旷工达天以上或聘任年内累计达天以上的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第条合同解除处理如果甲乙双方方要解除终止本合同,需提前月书面通知对方。甲乙双双合同解除后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究己方相关责任。第条违约责任合同经签订,甲乙双方必须严格履行。任何方无故擅自解除终止本合同的,要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算,每少天,违约金按元支付。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。乙方理解甲方的生产经营需要,同意甲方灵活安排其工作时间。劳动合同的变更解除终止和续订。双方协商致,可以变更解除本合同,互不负违约责任和赔偿。试用期内,甲乙双方任方可解除合同,互不负赔偿责任。甲方未按照合同约定支付劳动报酬,或以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的......”。

4、“.....不向甲方负违约责任和赔偿。乙方违反本合同约定或违反甲方制定的`规章制度的,甲方有权随时解除合同,不向乙方负违约责任和赔偿。在劳动合同期满前,乙方可以用书面未经请假连续日离开工作岗位或连续日不上班等形式向甲方提出辞职申请;自乙方产生辞职申请行为之日起日内,甲方无书面形式表示不接受乙方辞职申请的,即视为甲方批准且接受乙方的辞职申请。乙方辞职造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。本合同期满,或约定解除的条件发生,或具备法定条件,本合同自即日起解除,双方劳动关系也相应解除。劳动合同解除之日起个工作日内,乙方应到甲方处领取劳动合同解除或终止手续,逾期视为乙方收到甲方解除劳动合同的通知,由此造成的甲乙任何方的损失均由乙方负责,如无损失则无须赔偿。劳动报酬。电工劳动聘用合同（3篇）。严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。严重失职,给甲方利益造成重大损害的。被依法行政拘留刑事拘留劳动教养的。患病或者因公非因公负伤致残......”。

5、“.....连续旷工达天以上或聘任年内累计达天以上的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第条合同解除处理如果甲乙双方方要解除终止本合同,需提前月书面通知对方。甲乙双双合同解除后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究己方相关责任。第条违约责任合同经签订,甲乙双方必须严格履行。任何方无故擅自解除终止本合同的,要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算,每少天,违约金按元支付。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。第条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的,当事人可向人民法院依法起诉。第条合同效力本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜,须经双双协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力......”。

6、“.....甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日电工劳动聘用合同篇甲方单位乙方劳动者根据劳动法劳动合同法及其它劳动法律法规,甲乙双方协商致,自愿签订及遵守本合同。用工前培训。甲方在对乙方正式用工前,安排乙方进行培训,培训期限为天,时间从年月日至年月日。培训期间,甲方负责安排培训人员和培训内容,乙方应遵守培训纪律,掌握相应的技能。在培训期间,甲方可视情况给予乙方定的误餐补贴。培训结束后,经甲方考核通过,甲方正式录用乙方;试用期从甲方对乙方正式用工之日起计算;如经甲方考核,乙方未能达到甲方要求的,甲方对乙方不予录用。合同期限及试用期。电工劳动聘用合同篇电工劳动聘用合同篇招聘方简称甲方受聘方简称乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。聘用期限第条从本合同签订之日起到项目工程完工为止。工作内容第条乙方负责甲方项目经理部办公生活实验室电力设施的维修维护保养工作......”。

7、“.....各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查次线路,看是否有乱接乱拉线路的情况,并将检查情况记录成台帐上报。工作时间和休息休假第条甲方实行不定时工作制,原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。第条节假日,如果甲方项目经理部及各工区生产生活电力设施发生故障,乙方必须放弃休假进行维修,直至排除故障,正常运行为止。劳动报酬第条甲方根据乙方履行的岗位职责工作业绩日常表现及业绩考核情况,按月以货币形式支付给乙方工资。第条甲方在岗期间实行工资标准为试用期元月。第条年终甲方根据乙方岗位职责工作业绩日常表现及绩效考核等情况,适当考虑年终奖的发放标准。电工劳动聘用合同（3篇）。违约方承担的赔偿责任,如无法准确确定赔偿额,双方同意以乙方在甲方所获全部报酬的两倍作为索赔额。十其它约定。双方解除或终止劳动合同,甲方为乙方办理有关解除或终止劳动合同的手续时,乙方应将甲方发给的钥匙工具辅料备品及有关证件交还甲方,否则......”。

8、“.....乙方联系方式如地址电话邮箱等发生变化应及时书面通知甲方,否则切后果或损失由乙方负责。若乙方请假,假条须以书面形式向甲方提出并获得批准。十文书送达方式。在本合同履行期间,乙方同意甲方采用以下任种方式送达文书如文件书面通知等,均视为已送达且乙方已知甲方送达内容。张贴于乙方工作处;按乙方所留的联系地址或电话号码,以特快专递手机通话短信联系等方式寄出或发出;在柳州日报南国今报柳州晚报任份报纸上公告次;在甲方职工大会上传达;组织乙方学习或培训该文书内容。十其他约定甲方对乙方于年月日至年月日在公司工作期间的工龄予以认可。十本合同式两份,甲乙双方各执份,自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章代表人签字身份证号码年月日乙方代表人签字身份证号码年月日。第十条双方约定的其他事项甲方签字乙方签字日期xx年月日电工劳动聘用合同篇招聘方XX学校以下简称甲方受聘方以下简称乙方为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿平等协商致的原则,签订本合同......”。

9、“.....自签约之日起,聘用乙方为甲方的第条工作职责第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满,根据甲方工作需要聘用期间考核结果以及甲乙双双意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。本合同期满后,任何方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条双方的权利和义务甲方的权利义务甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。乙方的权利义务乙方享有参与学校办学教育教学促进学校改革发展等方面的权利。乙方每月有权获得由甲方支付的工资含甲方为乙方缴付的金养老保险医疗保险失业保险金元。乙方接受甲方根据内部岗位目标责任制要求进行的考核。电工劳动聘用合同（3篇）......”。