1、“.....并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。甲方的责任权利和义务甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。甲方每月日发放劳务派遣人员工资缴纳社会保险费个人承担部分从工资中代扣。劳务派遣人员的工伤生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律法规和乙方依法制定的规章制度。乙方如有违反本合同拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。乙方的责任权利和义务乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资劳务费用标准等......”。

2、“.....并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第者伤害事故经有关权威部门认定,乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资劳务费和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁诉讼。其他事项本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不致的,按新的法律法规政策执行。本协议未尽事宜,由甲乙双方协商致后书面约定。本协议式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份......”。

3、“.....双方就本公路工程施工劳务承包事项协商致,订立本合同。工程概况名称体部位合同工期天,若遇人力不可抗拒的自然灾害而造成损失,工期延误等,按建设单位对甲方的有关规定,并在对甲方实施后,甲方对乙方实施。,乙方未按照甲方及建设方的有关施工进度组织安排施工,造成建设方对甲方工期延误进行罚款,甲方有权对乙方所承包的工程进行分割,并按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。劳务质量国家及有关部门现行技术规范及建设单位要求施工。。,甲方不予验工,并有权责令其返工,所有费用由乙方自行承担,直至达到质量要求标准,返工费用及违约责任全部由乙方承担,工期不予顺延。如建设单位对乙方承担项目工程质量进行罚款,甲方将按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。安全施工与检查,严格按有关安全操作规程及标准进行施工,保证施工安全。,必须服从现场安全管理人员指令和安全管理,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。,若乙方违反安全操作规程......”。

4、“.....责任和费用全部由乙方承担。安全防护,输电线路,地下管线,易燃易爆地段以及临街或跨越交通要道施工时,应按规定采取切实可行的安全防护措施。如安全帽安全带安全绳及其他保护用品由乙方提出使用计划,甲方负责供应,费用由乙方承担。材料供应含钢材水泥水泥砼沥青砼炸药等由甲方供应,其它材料由乙方自购自行运输保管,损坏丢失责任自负。,所有材料必须满足设计标准和质量要求,并向甲方提交材料合格证原件,否则造成不良后果的切责任和费用由乙方负责。乙方向甲方领用的定额消耗量内的劳务承包使用主要材料,由甲方提供的材料单价计算材料费,从劳务进度款中扣回。设计变更隐蔽工程设计变更隐蔽工程施工中,设计图纸与现场地质不符,乙方应及时报告甲方,未经同意不得进行施工。隐蔽工程检查应提前小时通知甲方质检工程师,未经甲方质检工程师签认,不得进行隐蔽工程施工,否则重做,检查及返工费用均由乙方负责。劳务费拔付,首月施工费用由劳务方垫资......”。

5、“.....对质量合格者予以验收计量。每月月末由乙方提交工程数量,再由甲方工程质检部审核,合同部按审核资料和协议单价进行验工计价,经甲方负责人签字后验工计价成立。工程进度款拔付每月验工计价成立后,甲方从验工计价中扣回垫付的材料款及其他协议约定的费用,并滞留验工计价总额的xx年月日起年月日止。工作内容乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作,具体工作内容和要求如下工作内容从事施工现场土木建筑相关工作;安全要求乙方必须遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;质量要求质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。十工作时间和休息休假甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。甲方由于生产经营需和劳动者协商后,或出现法律法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。甲方安排乙方延长工作时间的,坚持职工自愿和不损害职工健康的原则,且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。乙方在法定节假日不愿加班的......”。

6、“.....十劳动报酬甲方根据其生产特点,本工程钻孔桩工作为人工费承包制,每米包干价为元。乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式性支付乙方。十劳动保护和劳动条件甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业病危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。十社会保险和福利甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费,其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中,如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的,将被视为不符合录用条件,包括但不限于A乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作内容工作指标及工作任务......”。

7、“.....如无特殊原因,未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料包括离职证明人事资料表相关证书复印件等。乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成中损害公司形象的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的。乙方以欺诈胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。十劳动合同的变更续签终止合同期满前天,双方要求续签合同,须书面通知对方按甲方劳动合同管理办法执行,如未书面通知,则视为不续签合同,合同到期即终止,并办理相关离职手续。合同要变更时......”。

8、“.....另方在收到书面要求后日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。具有下列情形之的,甲方可以变更乙方的工作岗位乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;经过考核确认,乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。上述客观情况发生重大变化,是指因甲方分立合资合并兼并转改制跨地区搬迁经营模式转变组织结构调整甲方转产或者进行重大技术改造,致使本合同所确定的工作岗位工作地点等消失等情形。乙方有违法或违纪行为,需对乙方进行岗位调整的。十其他约定乙方依法享有辞职权,但应提前日以书面形式通知甲方,并应办理好相关离职手续,离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的,且服务期超出本合同终止期限的,则合同终止日期变更至服务期截止日。乙方若未能在报到时交齐第条D项所需的材料,致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位,甲方无法正常履行劳动合同义务的如延误办理录用手续办理社会保险登记等......”。

9、“.....乙方必须在合同解除或终止后,按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前,暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的,甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。如因乙方原因不按时领取和签收离职证明或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况,致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续,由此产生的切法律责任由乙方承担。乙方在收到本合同后,应至少于天内当面签署完毕并交还甲方,如因乙方原因导致延迟签署,则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。自本合同生效之日起,双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件协议不致的,以本合同为准。甲乙双方认为本合同有无效情形的,以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中,双方发生争议,以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准,对仲裁裁决不服的,可向甲方注册地人民法院起诉。本合同式份,甲方两份......”。