1、“.....自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的；严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后......”。

2、“.....也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合实施意见第条第款规定者除外；女职工在孕期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外；法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的；甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限......”。

3、“.....发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的,当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

4、“.....对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方盖章乙方签字签约时间保安聘用合同篇甲方乙方根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作以下简称保安。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。乙方工作职责严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。值班时间不得脱岗误岗擅自调岗。保安人员全面负责校园内的安全保卫工作,执行学校的各项管理规定,服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天小时值班制,值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在保安工作情况登记表中,方可交接班。要全面了解校园内的电力设施水路管道消防设施监控和报警设备的基本状况,掌握抢险灭火防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴盗窃火灾破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或校领导处理。保安负责节假日学校的各项工作......”。

5、“.....甲方给乙方的月工资为元月壹仟元每月。工资发放时间为当月发放上月工资。若发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴破坏公物等事件没有及时制止,每班每人扣罚元；因脱岗擅离职守饮酒等导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方；若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前天送学校,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续。乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病事假天扣当天日工资,无故旷工天,扣除本人日工资的倍。未尽事宜,双方协商解决。此协议式份,甲方及监管部门和财务乙方各执份,签字生效。合同于日起与月日至。乙方甲方年月日保安聘用合同篇聘用单位以下简称甲方受聘人员以下简称乙方为加强甲方安全保卫工作,特聘请乙方为甲方保安员,为甲方提供保安服务。根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规定,甲乙双方本着诚信平等互利的原则,经友好协商,致同意签订本合同,并遵守本合同条款......”。

6、“.....协议期限为天,自年月日至年月日止。保安聘用合同（17篇）。认真履行职责确保场地车辆的安全。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作；未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。第条工作纪律甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律法规规章和政策。乙方应严格遵守各项法律法规规章政策和甲方制定的内部规章和行为规范,服从甲方的领导管理和教育,积极工作履行岗位职责,完成本职工作任务。第条薪资报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣拖欠工资。甲方支付乙方的工资,根椐国家省市规定的工资制度,按学校制定的有关工资方案执行。乙方的基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利津贴奖金。乙方平常加班,甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。第条甲方职责为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。按时发放工资,不得拖欠。为乙方提供必要的劳动保护设施设备。第条乙方职责必须服从甲方的工作安排......”。

7、“.....礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。执行勤务时,必须着装统保安服装,佩戴统保安标志,并持有保安人员工作证件。工作时间每天上午,下午,星期天休息。工作时间若需调整,双方共同协商。必须做好每日值班记录,来客必须登记。接待来客要热情大方礼貌,并问清来意。做好门前包工作,始终保持门口周围的清洁,门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱破坏,要及时打电话报告公安机关。第条合同的变更终止和解除聘用合同的变更订立合同所依据的法律法规发生变化,合同应变更相关内容；由于不可抗拒力使合同无法履行的,可变更合同的相关内容或终止合同；因乙方身体原因发生重大变化,在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商可以变更合同内容或终止合同。聘用合同的终止合同期满,甲乙双方劳动关系终止。聘用合同的解除经双方协商致,本合同可以解除；乙方有下列情形的,甲方有权单方解除本合同乙方严重违纪......”。

8、“.....同时与其他用人单位建立劳动关系；。乙方年度工作考核不合格的。在聘用期间,乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同,并提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的；乙方不能胜任本职工作,通过培训仍不能胜任的。若甲方未按合同约定支付工资报酬,乙方可以告知甲方解除本合同。其他有关解除聘用合同的情形,按照中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定执行。第条争议纠纷解决本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决；协商不成的,按下列第种方式解决提交仲裁委员会仲裁；依法向人民法院起诉。第条其他约定本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。本合同自甲乙双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方盖章甲方代表签名乙方代表签名地址地址电话电话传真传真日期年月日日期年月日保安聘用合同篇以下简称甲方同志以下简称乙方甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同,以便共同遵守......”。

9、“.....未婚,身体健康,政治可靠,遵纪守法,热爱保安工作的男性青年。乙方被招聘录用后,必须服从甲方的管理和分配,遵守甲方工作制度及有关规定,履行保安人员职责。乙方被甲方聘用后,享有工资着装等待遇,甲方聘用的保安人员工作日为每月日计算,享受基本工资元,值勤补贴元每日元,临时加班值勤另行计算,节日补贴及奖金予酌情考虑。乙方在聘用期间,有下列表现甲方给予奖励在执行保安服务中,遇到违法犯罪分子作案时,及时制止,抓获并扭送公安机关的；对发生的刑事案件治安案件,积极配合公安机关保护现场,维护秩序,提供线索,表现突出的；发生事故时积极参与抢救,为国家和人民生命财产挽回或减少损失的；如有发现乙方有下列情况之,甲方将予以辞退或开除违法违纪行为的；脱班离岗造成商场被盗事故,或因失职造成商城财产损失的；参与赌博的；平时工作散慢,队风不整,严重损害保安形象的；工作不尽职,不服从工作安排和管理的；夜间值班时间,被检查到次睡觉者；严重违反甲方工作制度行为的。乙方应向甲方缴纳保安服装保安器材等保安装备担保金伍佰元......”。