1、“.....经甲乙双方充分协商致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理。经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标总体目标每年实现利润万元,今后年度每年递增万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。分类目标客房部含培训中心万元年；餐饮部含茶座万元年；桑拿部万元年；水电部万元年。乙方报酬乙方报酬由基本工资岗位工资效益工资和利润分红部分组成,计算方法为报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算,上述部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配提取后的净利润％计算,逐月考核,年底决算后兑现。乙方权力总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；主持公司的生产经营管理工作......”。

2、“.....决定公司职工的聘用和解聘；十提议召开股东会临时会议；十批准单笔元以下费用；十执行董事和股东会授予的其他职权。乙方职责对完成公司整体经营目标负总责；全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境；按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释；接受公司执行董事监事和股东会对公司经营活动的监督检查；做好公司工商税务等各种证照的办理年检等工作；做好公司法公司章程执行董事和股东会确定的其他职责。乙方禁止性行为不得利用职位谋取私利；未经股东会同意......”。

3、“.....违约责任甲方违约责任乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之支付违约金；乙方违约责任执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告罚款扣薪或者解聘处理。对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款扣薪责令赔偿损失直至解聘的处理。从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的切损失,由股东会给予警告罚款扣薪直至解聘的处理。本合同聘任期限为年,从年月日起至年月日止；合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长年。本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。十本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十本合同式两份,甲乙双方各持份......”。

4、“.....聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。聘用期限自年月日起至年月日止。担保方式风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元,作为乙方全面履行本合同的担保。权利义务甲方由董事会行使下列职权决定公司的经营方针和投资计划；制订公司的年度财务预算方案决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；决定公司内部管理机构的设臵,决定公司的基本管理制度；监督乙方的工作乙方对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设臵方案,拟订公司的基本管理制度制定公司的具体规章；不得改变甲方的法定代表人名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意；对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让转移抵押质押出租赠与等；聘用期间,若以甲方的名义贷款......”。

5、“.....也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；公司章程和董事会授予的其他职权。费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币万元含社会保险福利等,每月平均预支元,次月日发放,年终统结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时,超过该利润部分作为甲方支付乙方的奖励,年终统结算。合同解除在聘用期内,乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位,自甲方被解除职务后内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同,若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容,则甲方对乙方不承担任何责任......”。

6、“.....甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续,移交程序为违约责任任何方均不得单方擅自终止本合同。任何方在合同期内单方擅自终止合同,应向对方偿付违约金人民币万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。十其他事项甲乙双方就本合同所涉及的培训保密竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。十合同生效及文本本合同经甲乙双方签署后生效,式份,甲方乙方各执份。甲方乙方签订日期年月日总经理的劳动合同篇甲方乙方第条乙方同意根据甲方工作需要,在销售部门,担任销售部经理职务,销售发展区域范围是北京市地区建材零售市场,工程,装饰公司,建材超市,社区木器厂等。第条乙方为北京销售团队的管理者,乙方具备组建发展销售团队的能力销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。第条甲方根据乙方的营销策略及管理能力......”。

7、“.....乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要,向公司要求调配团队人员,但最终人事任免权在于甲方。第条乙方开展宣传促销活动,需向甲方提交完整的活动,经甲方同意后方可执行。第条薪资结构保底工资月效益提成年度奖金。甲方每月支付乙方保底工资团队人员规模为人月提成为完成月销售任务后超额部分按比例计提。乙方销售任务为年销售额万元,公司以季度个月作为考核周期,以月计算提成发放工资。第条乙方无论在试用期还是转正后,未完成本合同第条所列月销售任务,按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。第条乙方有责任督促团队成员及时收回货款,对于团队中任何成员所造成的坏帐损失,直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的,乙方应查明原因,据实向甲方提交坏帐说明,并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的,应负全部责任,情节严重者甲方将追究法律责任。第条乙方的通讯费月报销金额为肆佰元限部全球通手机话费......”。

8、“.....向财务出具正式发票方可报销。第条乙方的工作需个月为试用期,试用期内,按本合同第条中月效益提成比例的提成,工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。第十条合同解除在试用期内,甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后,甲方提出解聘,需提前日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前日递交辞呈,办理相关手续后方可离职。第十条乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密,乙方在与甲方的合同解除之日起年内不得就职于相关行业,由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失,甲方将对其追究法律责任。第十条本合同有效期为壹年,自年月日起至年月日止第十条本合同未尽事宜,依公司相关规章制度执行。2024总经理的劳动合同（22篇）。乙方必须保守甲方商业机密,离职后年后不得在竞争对手公司担任同类职务,如乙方违反,甲方有权通过法律手段,追究乙方的法律责任。如乙方在工作中泄露甲方的商业机密,甲方有权与乙解除劳动合同,且不支付任何经济补偿。本协议书作为劳动合同的补充合同,双方各执份,与劳动合同起,均具法律效力。未尽事宜,如有必要......”。

9、“.....可再次签订补充协议书。本协议书,自双方签字之日起生效。甲方乙方法人代表签字签订日期年月日签订日期年月日总经理的劳动合同篇甲方聘请方乙方应聘方甲乙双方经充分协商,由董事会决议及批准,聘请乙方担任甲方副总经理职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定,以兹双方共同遵守。第条聘用期限聘用期限年,自年月日起至年月日止。聘用协议期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何方不再续订聘用协议的,应在协议期满前个月书面通知对方。第条经营管理模式乙方在甲方公司担任副经理职务期间,配合总经理全面组织公司管理生产经营市场开拓工及财务管理工作；甲方承诺自本协议签字之日起个工作日内,甲方即注入资金人民币万元,作为乙方生产经营的启动资金；甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起用账户,并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专转账电汇现金方式注入该专用账户；乙方有权使用前述启动资金......”。