1、“.....第条劳动合同期限本劳动合同为选择其中项并填写完整年月日至年月日；,自年月日起；工作为期限。本合同包含个月的试用期自年月日至年月日。第条工作地点省自治区直辖市市县路号。第条工作内容乙方同意在甲方部门或岗位担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定方的薪资待遇；如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第条工作时间和休息休假工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元。若实行计件工资的按照以下标准计法工资因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费......”。

2、“.....具体发放日期为。第条社会保险甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费；依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。第条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书,应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方具体部门职务为准。有关解除或终止劳动合同的事项,按照劳动合同法等法律法规有关规定执行。在解除或者终止劳动合同时......”。

3、“.....因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法互谅互让的原则协商处理；协商不成的,任何方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未约定的事项,按照法律法规行政规章以及地方性法规等规定执行。第十条本合同自双方签字或盖章后生效,式份,双方各执份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方盖章乙方盖章甲方代表签名乙方代表签名地址地址电话电话传真传真日期年月日日期年月日职工劳务合同篇甲方乙方公司以下简称甲方系有限责任公司,现聘用先生女士以下简称乙方为甲试用期员工,于年月日签订本合同。第条乙方工作部门职位工种第条试用期乙方被录用后,须经过个月的试用期。在试用期内,乙方如生病般疾病及慢性病发生的医药费均由乙方自己承担......”。

4、“.....任何方均有权提出终止合同。第条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。第条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度进行教育培训。第条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定,职工守则及甲方的各项规章制度。第条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第条合同期限本合同自签订之日起生效,终止合同或签定正式合同,本试用期合同自动作废。第条本公司职工守则略为本合同的附件,是本合同的有效组成部分。甲方乙方公司总经理或其代表签名年月日年月日职工劳务合同篇甲方乙方甲方聘用乙方为,双方在平等自愿协商致的基础上,订立本协议,建立劳动关系......”。

5、“.....合同期限甲乙双方同意从年月日起到年月日止,聘请为本公司;合同期限为年。双方同意本协议有效期的前个月为试用期。工作内容负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。收集掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。薪酬制度推广期实行底薪提成方式,非推广期只计提成方式。推广期薪酬底薪,试用期合格后薪酬标准为底薪非推广期薪酬完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第点计算。每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予定奖励。甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月日。工作时间及差旅费用工作时间每天小时工作制含中午～......”。

6、“.....甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前天向公司负责人请假。每月有天休息,超出天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为～,负责与客户日常联络等工作。差旅费用公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报需注明所到地方及出差成效,餐费按元餐。双方约定乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促检查考核和奖惩。甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关切活动,凡由此产生的切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前日书面通知对方......”。

7、“.....可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订附加协议书。严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。乙方不能胜任工作,连续个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。乙方的职责向甲方提交所承包工程的施工质量安全进度文明施工治安消防保证书。施工质量必须达到质监站监理单位建设单位要求的优良标准。认真做好成品保护。施工安全保证严格执行施工规范,确保无安全责任事故。如发生安全事故,x元以下由班组自行承担费用,x元以上分清责任,协商解决,乙方所有进场人员必须按甲方要求统佩戴合格的安全帽安全带。入场人员如不戴安全帽次给以处罚x元不系安全带次给以处罚x元。发现多次以对翻的方式罚款严格执行文明施工本工程属标准化工程,不能在楼层里大小便如果发现次对该人员罚款x元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫,剩余材料转运。按规格进行堆码,严格执行项目部文明施工管理规定,施工过程落手清,并且必须做到工完场清。楼层经常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡......”。

8、“.....并且甲方将视其情节给予处罚。治安消防保证不出治安消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度,严禁打架斗殴,若有违反者,先对打架的班组双方各处罚x元,再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句,严禁盗窃,若有违反者除罚款所在班组人员x元在结算方单上扣除外,并将其逐出工地,严重者将追究其刑事责任。机械设备使用甲方提供机械设备等要爱护使用,严禁损坏机械设备,如违反者将按价值倍罚款。材料节约该项工程属内外墙交叉作业,每天派专人收捡落地灰,必须x次使用。楼层元隔夜灰,无剩余材料。加强材料节约,施工过程限额使用,杜绝材料费和超耗,如产生超耗按其价值倍罚款。乙方有责任对甲方的施工方案施工程序技术交底进行审查,并有义务对甲方的施工方案施工程序技术交底中不完善不合理的,提出合理化建议的意见,并在甲方审定修改扣严格执行。劳动力保证确保工程进度所必须的劳动力,特别是农忙季节,如果因劳动力不足无力完成所交的工作,甲方另请第方进行该项工作,乙方必须对此负完全责任,除该项工作费由第方收取外......”。

9、“.....赔偿金按该项工作所需费用的计取,情节严重者甲方有权责令乙方退场,并扣发乙方在甲方的保证金。办理劳动力用工许可证外来人的暂住证,由甲方按规定统办理。入场人员必须带上身份证,无身份证严禁使用。乙方离场人员的行李包箱应主动交门卫检查。乙方进场人员必须熟悉施工现场的十必须十不准文明施工十条。本协议未尽事宜,若有在施工中发生,甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜,按公司管理办法执行。本协议从甲乙双方签订之日起生效,工程完工后支付清所有款项之日起自动失效。甲方公章乙方公章年月日年月日职工劳务合同篇工程承包人简称甲方劳务分包人简称乙方为了保证工程的施工进度,工程质量和施工安全,明确双方在施工全过程中的责任权利和义务关系,依照中华人民共和国合同法,中华人民共和国建筑法及其他有关法律行政法规遵循平等自愿公平和诚实信用的原则,双方就施工事项协商达成致,订立本协合同,共同信守。劳务分包工作对象工程名称。工程地点......”。