1、“.....免收车费。同上津贴。同上其他。十其他规定下列附加规定适用于本合同制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每页都必须经雇主和雇员签字。十终止合同本合同可根据下列规定终止由方当事人提前天以书面通知另方当事人；或在工长或其代理人力图调解争议失败后,由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下列任何条均构成合同终止理由次无故旷工和或次无故上班迟到；,或不完成任务；地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；；技术身体和精神方面与所填报情况不符......”。

2、“.....差旅费在本合同到期或中止不论中止原因如何时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。保险费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下。十终止合同本合同可根据下列规定终止无故由方当事人提前天以书面通知另方当事人；因故在工长或其代理人力图调解争议失败后,由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时......”。

3、“.....并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下列任何条均构成合同终止理由雇员次无故旷工和或次无故上班迟到；雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务；在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；雇员放弃工作职责；不称职或在资格技术身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责；在物质或其他方面受到特别虐待；无故拖延支付雇员的工资；违犯本合同任何项规定。2024正式的劳务雇佣合同（3篇）。工作日和工时雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,周共小时。报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬每小时美元；每加班小时美元,每两周结算次,现金支付。扣除款每次发薪时......”。

4、“.....雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。主要工作地雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。十其他劳务合同式份,甲方执份,乙方执份,具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。雇主签字雇员签字年月日正式的劳务雇佣合同篇此雇用合同由以下简称雇主和以下简称雇员缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作,并履行以下职责......”。

5、“.....工作日和工时雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,周共小时。报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬每小时美元；每加班小时美元,每两周结算次,现金支付。扣除款每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。主要工作地雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。差旅费在本合同到期或中止不论中止原因如何时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。保险费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用......”。

6、“.....如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下。十终止合同本合同可根据下列规定终止无故由方当事人提前天以书面通知另方当事人；因故在工长或其代理人力图调解争议失败后,由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下列任何条均构成合同终止理由雇员次无故旷工和或次无故上班迟到；雇员行为疏忽鲁莽......”。

7、“.....无法履行雇佣规定的职责；在物质或其他方面受到特别虐待；无故拖延支付雇员的工资；违犯本合同任何项规定。2024正式的劳务雇佣合同（3篇）。十食宿及其他雇主必须保证提供以下方便作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿,每月收费美元。同上雇主免费提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐,每月收费元。同上雇员自理伙食。同上上下班在雇主指定地下车,免收车费。同上津贴。同上其他。十其他规定下列附加规定适用于本合同制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每页都必须经雇主和雇员签字......”。

8、“.....由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下列任何条均构成合同终止理由次无故旷工和或次无故上班迟到；,或不完成任务；地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；；技术身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责；；；；十争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决。主要工作地雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下......”。

9、“.....差旅费在本合同到期或中止不论中止原因如何时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下。甲方保证每月按时发给乙方工资,从年月日起至年月日工资是元整,不予涨工资。聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同......”。