1、“.....甲方应在事故发生后个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动合同的解除终止第十条甲乙双方解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。当事人约定的其他内容第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第十条甲乙双方约定的其他内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章法定代表人或委托代理人签订日期年月日签订日期年月日年工人劳务合同范本篇甲方乙方甲乙双方就劳务输出事宜同意签订以下条款,共同尊守。甲方因对外劳务需要......”。

2、“.....工作期限个月。乙方自接受甲方派遣出境之日起,必须服从甲方的领导和管理。遵守外事纪律,严守国家机密,不做任何不利于祖国的事,不说任何不利于祖国的话。乙方在境外劳务期间,必须严格遵守当地政府的法令法规。不准参与当地任何政治宗教和不健康场所的活动。不准叛逃走私嫖淫盗窃赌博吸毒流氓打架汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。乙方在履约期间,必须服从雇主的工作安排,勤奋工作,搞好与当地工人之间的团结合作,不准脱离雇主在当地另找工作。乙方必须按照合同的期限,善始善终地完成境外劳务任务。因雇主原因致使无法正常工作,乙方应及时向甲方如实反映情况,甲方有责任按照与雇主签订的合同规定向雇主交涉,乙方必须服从甲方与雇主交涉后的决定。乙方出境履徒劳务合约或如期完成劳务任务后,须按甲方指定的时间和路线往返,不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸边检海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境,不准做水客或代水客携带物品过关,不准倒卖外币和免税自用物品。乙方在境外劳务期间......”。

3、“.....若发生经济赔偿事项,由乙方自己负责。如赔偿有困难,由乙方担保人承担全部经济责任。乙方被确定录取后,须向甲方缴交证件护照劳工证免税证押金人民币元劳务押金人民币元,乙方必须把押金单据妥善保管,如有遗失,押金律不予退还。乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它原因被遣返,必须配合甲方输辞职及其它手续,并退还出国柬埔寨劳务的切证件给甲方。十退领押金。凡已出境劳务,若由于合同期满或某种原因回国,需退还押金的必须在境外办妥辞职手续并把护照劳工证交还给甲方后,在个月内赁押金收据正本输退领押金手续,逾期不予还。押金按以下规定退还合同期满回国的,押金可全额退还。如在境外工作满年后回国或甲方已为乙方办妥切出境手续后,乙方拒绝出境劳务,只退还证件押金和的劳务押金。在境外不足年者或违纪或其它原因回国者,只退证件押金。不退劳务押金。十乙方在境外劳务期间,每周工作天数和每日工作时间按甲方与雇主或雇主与乙方商定的执行。月日薪为元未扣劳务管理费。超时工作或节假日中班的工资......”。

4、“.....十乙方在境外劳务期间,工伤保险由雇主在工作地向保俭公司投保。十乙方在境外劳务期间,每月须通过雇主自行向甲方缴交劳务管理费元,其个人实得工资由雇主直接发给。十乙方不准在境外结婚,更不准在境外生孩子。要响应国家提倡的晚婚晚育政策。十乙方如违反上述条约,应负经济政治法律上的责任,甲方将视其违反程度轻重,有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯型律的将交由司法机关追究型责任。十乙方回国后甲方不负责对乙方重新安排工作。十本合同为甲方或甲方委托的单位同雇主签订的相关劳务合同之补充条款,并与该相关劳务合同并执行。十本合同式份,甲乙方各执份,具同等效力,自签字之日起生效。乙方的合同书由家长家属保管,不得携带出境。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日年工人劳务合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法和有关法律在地的规定,甲乙双方本着自愿互利协商致的原则,达成如下协议合同期限和工作岗位本合同从年月日起至年月日止;期限年。乙方工作岗位洗车美容......”。

5、“.....本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间。工资待遇乙方的工资每月为人民币元整。工资按月发放。工资发放甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。乙方押金伍佰元整元,保证金贰佰元整元合同期满后甲方全额退给乙方。劳动纪律乙方在合同期内应当做到遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守安全操作规程,保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;合同的变更解除重新订立和终止经甲乙双方协商同意可以依法变更本合同有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金。甲方发现乙方不能够胜任本职工作;乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;乙方被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其它情形。保密条款乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉......”。

6、“.....经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍客户名单产销策略等;乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何方均可向有管辖的部门申请处理。本合同式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执份,均具有同等法律效力。甲方公章乙方公章年月日甲方用人单位名称地址法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别年龄身份证号码现在住址根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限从年月日起至年月日止,共年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要,在,承担任务,担任工种。乙方应达到的数量质量指标......”。

7、“.....保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全劳动保护卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产工作条件。具体内容如下略第条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,具体内容如下。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第条工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过小时每周工作时间不超过小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过小时,每月加班不得超过小时。乙方如为孕期哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金津贴补贴如下略甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的工资水平。年工人劳务合同篇年工人劳务合同范本篇单位甲方工人乙方甲方因生产需要,计划招用乙方为临时工,根据有关民法通则劳动法的相关规定,经双方协商同意,自愿订立本合同,并共同遵守如下条款。合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方因生产需要......”。

8、“.....经乙方同意,双方可以续订合同。工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳务费按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日元,每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元次。在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元。劳动保护保险福利待遇甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿......”。

9、“.....劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。劳动合同的变更终止解除和辞职甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。有下列情形之的,可以解除劳动合同双方致同意的；乙方培训熟练期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的；乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额为元。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的,须赔偿甲方元,否则甲方不予办理离职手续。争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,调解无效,甲乙双方协商致选择种解决方式。按企业劳动争议处理有关规定......”。