1、“.....特签订本合同,以便共同遵守。第条总则工程名称昭通XX酒店建设工程昭通XX酒店劳务分包。工程地点区海楼路下段水文站旁。工程范围模板安装拆除,泥工砌筑墙体抹灰,钢筋加工安装。工程造价模板安装每平方米元所需支撑材料由甲方提供,泥工每平米元,钢筋加工安装每平米元所有焊接材料机械由甲方提供预算造价,建筑面积平方米,合计单价元平方米。合计工程总价元对该工程劳务包干。工程管理人员由甲方按月支付工资,乙方只负责完成该工程主体结构劳务施工。所有建筑所需材料由甲方自行采购。第条工程期限本合同全部工程自年月日开工至年月日竣工施工工期可根据施工现场情况及施工工艺调整。在组织施工过程中,如遇下列情况,得顺延工期,双方应及时进行协商,并通过书面形式确定顺延期限因天灾或人力不能抗拒的原因被迫停工者;因甲方提出更变计划或更变施工图而不能继续施工者;第条物资供应本合同全部所需材料按下列供应方式办理所用材料由加方自行采购。所采购材料必须按照国家有关标准规范验收合格,方可使用......”。

2、“.....必须以其他规格品种代替或加工处理时,应事先取得甲乙双方的同意,在办理有关手续后实行,由于代用或加工而发生的量差价差及加工费,由负责供应的甲方负担。凡应附有合格证明的材料,在进入施工现场时,必须验证。如无证明,须经试验合格方准使用,其试验费应由负责供应甲方负担。第条工程款结算本合同全部工程造价的结算方式,按下列规定办理模板安装每平方米元所需支撑材料由甲方提供,泥工每平米元,钢筋加工安装每平米元所有焊接材料机械由甲方提供预算造价,建筑面积平方米,合计单价元平方米。合计工程总价元包干。本合同自签订生效之日后,甲方应每完成层主体拨付次劳务费,拨付比例为完成建筑面积的。第条施工与设计变更甲方管理人员及时有效的组织乙方劳务人员严格按照百年大计质量第的方针。要求全部工序达到合格标准。在组织施工中,要坚持按图施工,任何方不得随意变更设计,如遇下列情况造成乙方窝工,返工和材料,构件的积压倒运,劳动力机械调迁等损失,应由甲方负担。施工中发现设计有错误或有严重不合理的地方......”。

3、“.....由甲方与原设计单位商定提出修改或更变设计文件,经甲乙双方办理有关手续后方准继续施工;施工中如遇设计变更后超出原设计标准或规模时,须经原批准单位审批同意,甲乙双方办理有关手续后方可施工。在设计变更未批准前,任何方不得强行施工;在施工中如遇中途停建缓建,甲乙双方对在建工程应商定做到安全部位。所需材料的垂直运输机械由甲方负责,不得影响乙方施工。在施工中由于乙方本身原因造成的停工返工,材料倒运等损失。均由乙方自行负担。第条竣工验收结算与保修乙方在单项工程竣工日内,应将验收日期通知甲方,届时验收,甲方无理推迟验收,期间所发生的各项损失,应由甲方负担。工程验收合格,从验收之日起天内,乙方向甲方移交完毕,如甲方不能按期接管,致使已验收工程发生损失,应由甲方负担。在进行竣工工程验收中,如发现不合格需返工或修理补做的部分,双方在验收时应议定修补措施和期限,乙方在规定期限内完成,完成后经验收合格再行移交,因此而发生的各项费用由乙方承担。竣工工程验收以后,乙方对施工的泥工抹灰工程质量保修年......”。

4、“.....甲方有责任教育工人严格执行操作规程,安全施工,在施工中发生的伤亡事故和乙方管理不善,造成的其他损失,均由乙方负责,并不得因此影响工程进度。第条本合同自双方签订之日生效。在本合同全部工程竣工验收并结清尾款后失效,本合同式份,其中正本两份副本两份,甲乙双方各执两份。甲方公章乙方公章年月日简单个人劳务合同篇雇主甲方地址雇员乙方地址鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责,根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国民法典和有关规定,双方本着平等的原则,协商致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款。风险提示工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工因为工种不同工资差别很大;工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;般每周至少有天的休息日;按国际惯例,在节假日......”。

5、“.....如所在国国庆春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。劳务期限与岗位本劳务合同期限为个月,自年月日起至年月日止。甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。双方确定,乙方的岗位为,职责是。双方权利义务甲方权利义务风险提示雇主义务劳务关系主要由民法经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽手套滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。甲方根据业务需要,委托乙方承担工作。甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。乙方权利义务乙方承诺,根据乙方目前的健康状况......”。

6、“.....也愿意承担所约定之劳务。乙方工作时间根据甲方需要确定。乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。乙方在为甲方提供劳务中知悉的`甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第方。乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。风险提示劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险福利待遇等;劳务关系中的自然人,般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主方造成不必要纠纷。劳务报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。合同的终止与解除本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续......”。

7、“.....除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。乙方需要提前解除本合同,应提前日通知甲方,或补偿甲方元代替通知。本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。劳动合同的变更续订解除及终止劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即终止。甲方因调整生产销售管理任务和部门职能安排的,经甲乙双方协商,可以变更和解除本合同。乙方有以下情形之的,甲方可以随时解除劳动合同,而不承担任何经济补偿或违约责任在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知公告;严重失职营私舞弊,对甲方利益造成损害的;依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理处罚法的;劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动合同的情形;有下列情形之的......”。

8、“.....违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同自行离职或泄露甲方商业秘密违反保密约定的律视为乙方违约,甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任,若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失例如培训费福利费商业秘密损失等,甲方有权继续要求乙方赔偿。双方认为需要约定的其他事项甲方根据工作的实际情况,节假日期间需要正常生产经营的,乙方要服从甲方安排,同时可领取加班费。实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资加班工资和奖金部分组成。附则本合同式两份,经双方签字后生效,甲乙双方各份。双方因本合同发生争议的,应先协商解决,协商不成时,当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁,申请应自劳动争议之日起日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院起诉......”。

9、“.....甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限执行下列款。本合同期限为年月,自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月日。终止劳动合同条件约定如下以完成定的工作为期限第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第条劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。工资具体支付办法标准及有关内容约定如下第条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不超过小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过小时......”。