1、“.....个人要有所作为,就应当不断提升自己的能力,在前进的同时要不断自我反省,发现自身的不足,然后再次自我提升,往复循环,自强不息。因为企业的基石就是个个的员工,只有我们能力提高了,整个柳工才能腾飞,实现成为世界级企业的愿景。为了自我提高,我们应肩负起自身的责任,以柳工人的姿态规划好人生轨迹,结合自身实际,合理定位,在自己的工作岗位上发挥所长,弥补所短,订立奋斗的职业目标,我们可以忍受切,除了平庸。人生的道路从来都不缺少荆棘和磨砺,在新征程伊始,我们不知道即将面对的是什么,但是我们不应当畏惧挑战的到来。人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多；从顺利中获得的感悟浅,从艰辛中获得的感悟深。我始终坚信,个人在年轻时经历磨难,如果能正视之,努力冲出黑暗,无论结果如何,都是个值得敬慕的人。人不可常立志,而应立常志,同时,结合自身实际定下的目标,才是最符合我们人生远景规划的,才能起到工作风向标,生活指南针的作用。我们学习的知识应当为我们所用,我们的思路也不应受到局限。管理学思想的精髓在于让适当的材料在适当的时间运用到适当的地方,这也是我们所说的物尽所用。这些理念,在培训中,我们也有了更深刻的体会。当我们刚来到这个世界,切都是未知,有的只是性别的差异。随着时间的推移,环境的改变,学习的艰难,世情的艰辛,人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变,这样的改变将会产生人与人之间的差距,于是......”。

2、“.....有些人很失败；有些人很出色,有些人很平庸；有些人很幸福,有些人很痛苦。想在这个激烈竞争的社会成为个成功出色幸福的人,关键在于有颗永远不冷不死的心,有股不管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志！所以,我从培训中得到的第个教益就是做事要坚持不懈,锲而不舍,做企业更是如此。世界上成功者的队伍里,很多人并不见得聪慧,失败者的队伍里,很多人也不见得愚笨。之所以会有这种情况,是因为有样东西比聪明的头脑更重要,那就是人的心灵和意志,个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷,而成功很大程度是意志的成功！认识到这点,就能在以后的生活工作中不畏艰险,认准了目标就奋力攀爬,以期到达事业的高峰。迷茫与困惑谁都会经历,恐惧与逃避谁都曾经有过,正如素质拓展中尝到的累,在军训中感受到的苦,这些都还只是身体上的煎熬,还没有心灵上的压力,以后的生活和工作阻力定不会比这些小,我们应当把目光放长远,枕戈待旦,和柳工样,保持清醒的战略头脑,时刻准备着,为下秒,为明天努力。迷茫与困惑不能成为自我放弃临难而退甘于平庸的借口,更不该自怨自艾自怜自伤。生命的意义之在于承担,命运更需要自己去把握。想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难达到辉煌。要想让自己得到重用,取得成功,就必须把自己从粒沙子变成颗价值连城的珍珠。以前在家,我们有父母的庇护,在学校,我们有老师的悉心教导,而到了社会......”。

3、“.....成为社会的砖瓦,乃至国家的脊梁。但成为社会的砖瓦并非易事,成为国家的脊梁更是要付出艰辛的劳动。路漫漫其修远兮,工作的道路,漫长而艰辛,保有颗坚强的心,才能和柳工共进退,才能为柳工的发展贡献自己的力量,同时实现自己的人生价值。庄子有云吾生也有涯,而知也无涯。学习是生的事业,个真正卓越的人,即使他取得了很多成就,他也不会放松学习,因为社会是不断发展的,知识是不断更新的,只有紧跟其后,才能不断创造财富,保持卓越,臻于至善。在培训中,我发现很多知识是在学校里面学不到的,甚至是以前完全空白的,所以,第点体会就是生命不息,学习不止。知识不是等来的,而是靠我们主动去发掘的,譬如工作中的社交礼仪,不同岗位的专业知识拓展,企业文化的深入理解等。我们应当秉承分信仰,分思辩,分历练,还有分兼容并包的理念来学习新的知识,让我们不管将来到什么岗位,都会时刻坚守自强的品性,弘毅的精神,求是的态度和开拓的勇气。自然界里面,狼是团结的代名词,在企业里面,协作就是团结的最后体现。俗话说,众人拾柴火焰高。在素质拓展中,我作为其中个竞赛队的队长,深刻体会到信任,团结,合作对于个队伍的重要性。诚然,个队伍里面,每个人的能力肯定有强有弱,但强者没有弱者的协助,也许就是缺少了那点力量,就无法将任务完成,而且强弱从来都是相对的,没有绝对的强者也没有绝对的弱者,只是每个人是否在做适合他的事情......”。

4、“.....有的竞赛项目,些队伍很擅长,而有些项目,另些队伍就脱颖而出,细化到个人,其中必然是某些人擅长某些项目,从而带动了整个队伍,使队伍获得了胜利,这个时候,他们是强者,但到了其他项目,他们的强者地位就会动摇,甚至变成了弱者。这告诉我们,在个队伍里面,我们要对伙伴信任,不抛弃,不放弃,每个人都团结起来,用心协作,真正融为个整体,劲往处使,才能最终取得胜利,个人英雄主义是绝对行不通用的。这也是柳工核心价值观中,合作创造价值的诠释。最后,我们也不能忘记要有颗感恩的心,父母养育我们不易,领导和老师的莘莘教诲时刻也未敢忘记。个懂得感恩的人必定是个有责任感,敢于担当,有宽度,有深度的人。把感恩刻在石头上,任凭风吹雨打仍然镌刻如新,这是人生应有的种境界；把仇恨写在沙滩上,任凭浪洗潮刷去不返,这也是种人生境界。社会是复杂的,竞争是激烈的,保有颗感恩的心,能让我们不埋怨,不嫉妒,不憎恨,以从容淡然的心态面对生活和工作,从而创造更多的财富,获得更多的幸福与满足。天戴其苍,地履其黄；纵有千古,横有荒,前途似海,来日方长。美哉我少年中国,与天不老；壮哉我中国少年,与国无疆！这是梁启超先生在前,为唤醒中国青年所作的中国少年说。年后,在我们行将踏入工作岗位的今天,我想与在座的所有同事起共勉。让我们带着那份对社会的责任感,带着求知向上的信念,带着颗感恩的心,带着对柳工美好愿景的追求......”。

5、“.....去创造美好的生活,去实现我们心中的理想。我相信,也坚信,在我们的努力下柳工定会乘风破浪终有时,直挂云帆济沧海！谢谢大家！。自身工作情况自到人事局后,我在计算机软件的开发上做过很多努力,因此或多或少被别人看得很神秘,其实并不神秘。我就从个方面谈谈自己的工作情况。第专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策,探索政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求知识与工作的结合点,开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通过多年的艰辛努力,开发出套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局率先实现了工资自动审批,有效地提高了工作效率,后被省人事厅看中,在全省推广使用。农技员培训讲话稿（3篇）。年考入湖北师范学院数学系,曾担任学习委员,团支书,系团总支宣传委员,院团委宣传部副部长等职务,十岁入党,多次获各种荣誉和奖学金。年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校,在教务科办公室等个岗位工作过,曾被黄石市总工会黄石劳动人事局黄石市教委董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者,年元月任市工业技校教务科副科长,年月任市工业技校办公室主任,年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇,年月任工资科副科长,年月任工资科主任科员。为了使大家对我有个较为全面的了解,借此机会......”。

6、“.....下步的打算总体工作思路我把人事事业当作实现自我人生价值的目标,使个人追求与单位利益致起来,个人目标的实现,就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长,我将注重科室同事的再学习,带领他们向复合型干部发展,调动大家的积极性,激发同志们的事业心和成就感,齐心协力,开拓进取,内抓管理,外树形象,提高工作效率和工作质量,以科学的管理优质的服务,创造良好的社会效益,同时,在保证社会效益的前提下,通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益,争创流科室。具体来说,我将从如下个方面入手抓工作科学管理抓好工作。树立正确的管理思想,坚持原则按政策办事,并注意执行政策的导向作用,始终不忘政策制定时的初衷,保证政策执行的效果。采用科学的管理手段,利用计算机做到,该管的管住,该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系,安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要,进行宏观管理决策分析时,要充分利用微观管理的成果。优质服务为人民。树立为经济建设服务,为企事业单位服务的思想,将全心全意为人民服务的意思体现在我们的言行中,努力提高服务水平,为单位提供切实有效的明显有益的服务。提高效率出成绩。规范理顺办事程序,简化手续,方便群众。强调效率意识,做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷,利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代......”。

7、“.....而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹,随着中国加入WTO与国际经济的接轨,人事工作面临着更大的挑战,时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间,建立与之相适应的工作内容工作模式和工作方法,在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用,体现人事局的价值。加强学习共同提高。在科内营造个良好的学习氛围,注重全市人事干部的业务培训,提高其应用计算机的能力,促进其综合素质的提高。增强凝聚力,充分调动下属的积极性,形成工作合力。对待下属,政治上关心他们,工作上帮助他们,学习上鼓励他们,充分发挥他们的聪明才智,为年青人成长创造个良好的环境,把下属培养锻炼成复合型干部,群雄齐战,争创流科室。农技员培训讲话稿（3篇）。年考入湖北师范学院数学系,曾担任学习委员,团支书,系团总支宣传委员,院团委宣传部副部长等职务,十岁入党,多次获各种荣誉和奖学金。年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校,在教务科办公室等个岗位工作过,曾被黄石市总工会黄石劳动人事局黄石市教委董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者,年元月任市工业技校教务科副科长,年月任市工业技校办公室主任,年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇,年月任工资科副科长,年月任工资科主任科员。为了使大家对我有个较为全面的了解,借此机会,向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下步的工作打算。自身工作情况自到人事局后......”。

8、“.....因此或多或少被别人看得很神秘,其实并不神秘。我就从个方面谈谈自己的工作情况。第专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策,探索政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求知识与工作的结合点,开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通过多年的艰辛努力,开发出套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局率先实现了工资自动审批,有效地提高了工作效率,后被省人事厅看中,在全省推广使用。农技员培训讲话稿（3篇）。在这培训的周里,我们认真学习了公司的企业文化,参加了素质拓展和军训,其中酸甜苦辣,味杂陈,虽然很累,却很充实,从中也收获了很多的教益,为我们初入公司有个好的开端奠定了良好的基础。在培训中,我首先深刻体会到,个人要有所作为,就应当不断提升自己的能力,在前进的同时要不断自我反省,发现自身的不足,然后再次自我提升,往复循环,自强不息。因为企业的基石就是个个的员工,只有我们能力提高了,整个柳工才能腾飞,实现成为世界级企业的愿景。为了自我提高,我们应肩负起自身的责任,以柳工人的姿态规划好人生轨迹,结合自身实际,合理定位,在自己的工作岗位上发挥所长,弥补所短,订立奋斗的职业目标,我们可以忍受切,除了平庸。人生的道路从来都不缺少荆棘和磨砺,在新征程伊始,我们不知道即将面对的是什么......”。

9、“.....人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多；从顺利中获得的感悟浅,从艰辛中获得的感悟深。我始终坚信,个人在年轻时经历磨难,如果能正视之,努力冲出黑暗,无论结果如何,都是个值得敬慕的人。人不可常立志,而应立常志,同时,结合自身实际定下的目标,才是最符合我们人生远景规划的,才能起到工作风向标,生活指南针的作用。我们学习的知识应当为我们所用,我们的思路也不应受到局限。管理学思想的精髓在于让适当的材料在适当的时间运用到适当的地方,这也是我们所说的物尽所用。这些理念,在培训中,我们也有了更深刻的体会。当我们刚来到这个世界,切都是未知,有的只是性别的差异。随着时间的推移,环境的改变,学习的艰难,世情的艰辛,人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变,这样的改变将会产生人与人之间的差距,于是,有些人很成功,有些人很失败；有些人很出色,有些人很平庸；有些人很幸福,有些人很痛苦。想在这个激烈竞争的社会成为个成功出色幸福的人,关键在于有颗永远不冷不死的心,有股不管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志！所以,我从培训中得到的第个教益就是做事要坚持不懈,锲而不舍,做企业更是如此。世界上成功者的队伍里,很多人并不见得聪慧,失败者的队伍里,很多人也不见得愚笨。之所以会有这种情况,是因为有样东西比聪明的头脑更重要,那就是人的心灵和意志,个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷......”。