1、“.....国有企业境外党建工作实践与心得体会优秀范文。近两年来,国际集团党委成立党建工作督导组,先后深入美洲非洲东南亚等地,对所属国别公司进行全覆盖式党建督导帮扶。督导过程中,针对薄弱环节,工作组现场采用对多对等形式进行面对面交流手把手指导,帮助境外单位健全制度完善台账规范记录。对于时难解决的问题......”。

2、“.....列出问题清单,限定整改期限,并做好后续跟踪督导,直至整改销号。两年来,共签订党建工作问题移交单份,累计整改问题余项,有效促进了境外党建工作补齐短板持续提升。是创新督导方式,破解日常督导难题。国际集团探索党建工作闭环管理,强化党建工作顶层设计......”。

3、“.....编印党群工作指导手册和党建电子系列台账,对境外党建工作进行全面规范。国有企业境外党建工作实践与心得体会优秀范文。是搭建双向互动平台,破解党内活动开展难题。针对国别政治文化差异大,政治敏感度高等情况,国际集团注重结合驻在国实际,不断推进境外党建工作有特色有融合有成果......”。

4、“.....加大走出去和请进来力度,打造双向互动特色品牌,丰富党内活动载体形式积极与驻外使领馆经参处中资企业开展学习交流,与系统内参建单位开展联建活动,邀请大使参赞讲党课,努力搭建畅通有效的对接渠道。国际集团党委积极与最高人民检察院口行发改委外交部等单位,围绕学习党的十大精神党建工作经验交流......”。

5、“.....党组联建联学共建等双向互动,已成为国际集团对外展示企业形象学习借鉴党建经验增进感情交流的平台,更成为助力生产经营创造良好经营关系的桥梁纽带。是创新督导方式,破解日常督导难题。国际集团探索党建工作闭环管理,强化党建工作顶层设计,建立多项党建工作制度......”。

6、“.....对境外党建工作进行全面规范。近两年来,国际集团党委成立党建工作督导组,先后深入美洲非洲东南亚等地,对所属国别公司进行全覆盖式党建督导帮扶。督导过程中,针对薄弱环节,工作组现场采用对多对等形式进行面对面交流手把手指导,帮助境外单位健全制度完善台账规范记录。对于时难解决的问题......”。

7、“.....列出问题清单,限定整改期限,并做好后续跟踪督导,直至整改销号。两年来,共签订党建工作问题移交单份,累计整改问题余项,有效促进了境外党建工作补齐短板持续提升。是日常督导难。所属境外单位地域分布广跨度大,无法像国内样经常开展现场督导和检查。是量化考核难......”。

8、“.....且由于国别公司代表处工作性质党务力量配备等差别大等因素,考核指标设计难度大。国有企业境外党建工作实践与心得体会优秀范文。国有企业境外党建工作实践与心得体会境外党建的挑战海外党建工作由于其特殊性,往往面临许多挑战。是组织覆盖难。国际集团目前有多个境外生产经营机构......”。

9、“.....尤其是国别代表处,般仅有名党员,无法单独成立党组织。是员工队伍融合难。随着境外公司属地化发展,外籍员工聘用比例不断增加,不同的文化背景语言信仰思维方式和风俗习惯等,增加了员工融合沟通的难度。提升境外党建工作法面对种种困难与挑战,国际集团立足境外实际,深化境外党建工作重要性认识......”。