1、“.....较多的是遇到问题才学,没有问题就不学,从政治高度分析问题解决问题的能力不足不够。党员干部发言提纲优秀范文。在政治素质方面。存在的问题是是时时刻刻处处从政治上思考问题的站位不高。存在以政治的眼光看待和分析问题做的还不到位,从政治上的考量做得不够好,推动落实上的成效不佳。比如,在执行请示汇报上还有差距,向领导请示汇报的力度还不够,没有以更高的政治站位考量工作；是政治大局意识不强。在贯彻落实上级各项工作部署时,还存在定的本位主义思想,局限于本系统思考谋划工作,缺乏从全局性和战略性的高度......”。

2、“.....统筹推进。比如,在学习新思想,领会新精神中首先考虑如何从自己岗位的角度去推动落实,局限于了解自己岗位的主责主业工作如何在新发展阶段提质增效,对于其他领域的工作没有深入了解关心关注不多。党员干部发言提纲按照关于学习贯彻思想主题教育专题组z生活会的相关要求,我认真学关于党的建设的重要思想,深入贯彻关于严肃党内政治生活的重要讲话指示精神,重温党章新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规,进步统思想深化认识,紧紧围绕理论学习政治素质能力本领担当作为工作作风廉洁自律等个方面进行对照检查......”。

3、“.....明确了下步整改的方向。现将本人对照检查情况说明如下存在的问题在理论学习方面。存在的问题是是理论学习理解缺乏深度。对深层次思想理论问题理解把握不够深刻,在精研细思想上的钻劲和恒心不足,有时只满足于原文读读笔记做做心得写写,对学了什么比较了解,但在学到什么上收获不大。比如,对著作选读的学习,只是满足于对照篇目逐学习,但在理解其核心要义上还有定差距；是政策学习领域缺乏广度。在日常开展学习过程中,存在实用主义倾向,总是上级要求学什么,开展工作需要什么,就针对性学什么,致使学习存在偏科现象。比如......”。

4、“.....对其他方面的知识不掌握,对与职责职能联系不紧密的内容学习只是泛泛而读。在担当作为方面。存在的问题是是担当尽责的韧劲拼劲还不够。在开展工作过程中,思考问题靠理论存货,开展工作凭经验办事,与时俱进分析研究问题的劲头不够,习惯于找上级方法,效仿外部经验。比如,在自身岗位常规工作与新任务统筹衔接体推进上的全局性观念不强思路和举措不够多。是主动担当的闯劲干劲不足。工作缺乏主动性,工作时紧时松,有时患得患失,瞻前顾后,工作中有时也有懈怠,求稳,求不出事,求过得去的现象。比如......”。

5、“.....存在畏难情绪,没有用更高的标准更严的要求,主动接受工作任务,推动工作扎实开展。党员干部发言提纲按照关于学习贯彻思想主题教育专题组z生活会的相关要求,我认真学关于党的建设的重要思想,深入贯彻关于严肃党内政治生活的重要讲话指示精神,重温党章新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规,进步统思想深化认识,紧紧围绕理论学习政治素质能力本领担当作为工作作风廉洁自律等个方面进行对照检查,剖析了问题产生的根源,明确了下步整改的方向。现将本人对照检查情况说明如下存在的问题在理论学习方面......”。

6、“.....对深层次思想理论问题理解把握不够深刻,在精研细思想上的钻劲和恒心不足,有时只满足于原文读读笔记做做心得写写,对学了什么比较了解,但在学到什么上收获不大。比如,对著作选读的学习,只是满足于对照篇目逐学习,但在理解其核心要义上还有定差距；是政策学习领域缺乏广度。在日常开展学习过程中,存在实用主义倾向,总是上级要求学什么,开展工作需要什么,就针对性学什么,致使学习存在偏科现象。比如,在学习中只注重学类的知识,对其他方面的知识不掌握......”。

7、“.....在政治素质方面。存在的问题是是时时刻刻处处从政治上思考问题的站位不高。存在以政治的眼光看待和分析问题做的还不到位,从政治上的考量做得不够好,推动落实上的成效不佳。比如,在执行请示汇报上还有差距,向领导请示汇报的力度还不够,没有以更高的政治站位考量工作；是政治大局意识不强。在贯彻落实上级各项工作部署时,还存在定的本位主义思想,局限于本系统思考谋划工作,缺乏从全局性和战略性的高度,去思考谋划,统筹推进。比如,在学习新思想,领会新精神中首先考虑如何从自己岗位的角度去推动落实......”。

8、“.....对于其他领域的工作没有深入了解关心关注不多。存在问题的原因分析政治理论学习不扎实。在政治理论学习上缺乏系统性经常性,学习不够深入,对思想近期重要指示批示精神,以及党纪党规法律法规等学习钻研还未形成常态保持,学习的自觉性主动性还发条上得不紧,精神篱笆扎得不牢,较多的是遇到问题才学,没有问题就不学,从政治高度分析问题解决问题的能力不足不够。党员干部发言提纲优秀范文。在廉洁自律方面。存在的问题是是廉政意识还不够深刻。在党风廉政建设方面的教育引导不够经常......”。

9、“.....没有真正让红脸出汗成为常态。比如,虽然也经常提醒同志注意履职的风险点,但没有制定相应的党支部管理制度来规避。是形式主义尚未得到彻底清除。在抓工作方面,依然存在重部署轻监督情况。比如,对部室同志在部署和落实上提的要求多,而在落实成效上监督少,总认为安排了就等于落实了,推进了就等于见效了。履职能力提升不及时。党的大对高质量发展提出了新的更高的要求,面对新形势,新任务,新要求,以及新工作岗位,在履职本领上的提升速度不够快,处置和解决问题的能力不够强......”。