1、“.....方可办理报废。 使用责任人书写固定资产报废申请单交使用部门负责人，综合管理部及财务部确认，财务部提 交总经理批准后处理。 可继续利用的零部件，由行政专员协同相关部门负责处理......”。

2、“.....可以申请报废或更新。 办理报废手续流程 由使用部门提出书面报废申请，行政专员与相关技术人员和财务人员共 三固定资产折旧报废盘亏 应按有关规定正确计算固定资产折旧，对已提出折旧仍有使用价值的固定资产，不得办理报 废手续 下列情况可以申请报废 已无使用和修复价值，但尚未过初次清点整理本部至美环境浙江至美环境科技有限公司企业标准 门的资产清单，与行政专员和财务组成盘点小组进行资产核点。并在盘点清单式三份上签字确认， 交使用部门和财务备查。 须有行政专员证明已办理入库手续的签字。 四固定资产的日常管理 使用部门应指定责任人，负责使用管理及日常维修保养。 二坚持年度盘点，由综合管理部及财务部门制定盘点计划，使用部门经，方可投入使用。行政专员负责保修卡，购买合同，登记卡和台帐的归类保存......”。

3、“.....报销单上理部指派行政专员购买特殊仪器由使用部门购买。 二固定资产的验收 使用部门验收后填写固定资产登记卡交综合管理部行政专员......”。

4、“..... 二固定资产的验收 使用部门验收后填写固定资产登记卡交综合管理部行政专员，到综合管理部办理入库出 库手续，方可投入使用。行政专员负责保修卡，购买合同，登记卡和台帐的归类保存。 三固定资产的报销 固定资产购置的采办人在购置完成后持固定资产购置申请表及有效发票到财务部办理报销手 续。报销单上须有行政专员证明已办理入库手续的签字。 四固定资产的日常管理 使用部门应指定责任人，负责使用管理及日常维修保养。 二坚持年度盘点，由综合管理部及财务部门制定盘点计划，使用部门经过初次清点整理本部至美环境浙江至美环境科技有限公司企业标准 门的资产清单，与行政专员和财务组成盘点小组进行资产核点。并在盘点清单式三份上签字确认， 交使用部门和财务备查。 三固定资产折旧报废盘亏 应按有关规定正确计算固定资产折旧，对已提出折旧仍有使用价值的固定资产......”。

5、“.....但尚未提足折旧的固定资产 固定资产因长期使用而损坏性能达不到规定标准或失去使用价值，可以申请报废或更新。 办理报废手续流程 由使用部门提出书面报废申请，行政专员与相关技术人员和财务人员共同确认后，方可办理报废。 使用责任人书写固定资产报废申请单交使用部门负责人，综合管理部及财务部确认，财务部提 交总经理批准后处理。 可继续利用的零部件，由行政专员协同相关部门负责处理。 四固定资产的异动管理 固定资产的异动，指固定资产在公司内部转移使用部门之间转移责任人改变等情况。 当固定资产发生异动时，移交双方填写移交清单并双方主管签字认可。移交清单交与人事存档，行 政专员做变更登记，及时在固定资产登记卡的异动情形栏进行登记。 五固定资产维修 固定资产需要维修，由使用部门向行政专员提交书面通知，由行政专员安排修理......”。

6、“.....涉及对外支付维修费的，须由部门主管认可，财务部审核，总经理批 准。报销需附有效发票。 六固定资产闲置处理 对闲置的固定资产，行政专员要及时向主管领导汇报，并通知相关管理部门对闲置设备进行调配。 对长期闲置又未调配的固定资产设备，使用部门可申请变卖。变卖前须到财务部核实折旧情况，交 总经理审核批准。处置后，行政专员注销固定资产登记卡，及时更新台帐。 任何部门或个人不得徇私以弄虚作假手段提前处置固定资产以牟取私利，经查出，除按处置固定 资产价格罚款外，对其个人作开除处理。 七固定资产损坏丢失及处罚 对因使用保管不善而造成的固定资产损坏或丢失，由有关责任人按重置价值或账面净值赔偿损失。 八固定资产赠送与外借至美环境浙江至美环境科技有限公司企业标准 凡各部门接收的属于固定资产的馈赠品......”。

7、“.....确因公务外借，需有借用方文字证明，交由行政 专员报综合管理部经理批准贵重仪器须报总经理批准。 五附则 本制度的修定与解释权归综合管理部。 本制度自颁布之日起施行......”。

8、“.....企业队伍不断壮大，特别 随着我国经济的快速增长，环保产业作为朝阳产业......”。

9、“.....市场机遇无限，迫切需要我们制订套能适应新形势且符合员工利益及 企业发展要求的规范具体具可操作性的严格合理的企业管理制度，使它在 企业发展中起到强大的促进作用，进步增强企业的凝聚力，战斗力，更大 的激发员工积极性创造性，促进企业健康有序的发展。 希望全体员工认真学习本管理制度，并且作为今后工作的实施标准，任 何人不得以任何理由违背抵制。大家要正确面对各种奖罚，摆正个人与企业 的关系，以个人利益服从公司利益为原则，不折不扣去执行各项规章制度。 最后，希望大家对其中的不妥之处积极批评指正......”。