1、“.....荣誉和奖励要尽可能落实到 个人。 鼓励创新原则 创新既是企业活力的源泉，也是人才最可贵的素质。对于在经营和管理中积极探索大 胆创新的职员，要给予充分的肯定和鼓励。 四选拔和调配政策 以能定职，不因人设事的原则 根据岗位的需要选拔管理人员，不因人设职。以职员的能力和潜力是否胜任工作为选拔的 唯出发点，而非资历和功劳。 科学考核的原则 考核要做到准确评价，坦诚沟通，有效指导，使职员明确工作目标，提高工作绩效。通 过考核，也使公司了解职员的发展愿望和工作潜能，为合理的调配提供依据。 鼓励内部流动的原则 在集团内部，鼓励职员流动到更能发挥自己能力的岗位。有职位空缺时，首先向集团内 职员提供，以此满足职员个性化的发展要求。 五培训和发展政策 终身学习原则 万科发展的动力来自于创新......”。

2、“.....„ 第十九章出国赴港澳台 出国赴港澳台程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 因公出国赴港澳台内部审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于招调工的说明及工人调动所需材料„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十八章暂住证深圳地区 暂住证办理程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于深圳市外调入干部的说明及深圳市外调入干部应准备材料„„„„„„„ 第十七章招调工深圳地区 招调工程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 请假条„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 万科企业股份有限公司 第十六章调干深圳地区 调干程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 万科员工共济会章程„„„„„„„„„„„„„„......”。

3、“.....„„„„„„„„„„ 第十五章休假 休假审批程序„„„„„„„„„„„„„„ 处理举报的程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 离任审计的程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十四章职工委员会 职工委员会章程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 附万科企业股份有限公司培训资料使用协议书 第十三章人事监察 职员职务行为准则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ „„„ 第负责人赴任培训规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训积分管理办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训知识产权保护管理办法„ 附万科企业股份有限公司职员脱产进修资助协议书 双向交流管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 后备干部培养办法„„„„„„„„„„„„......”。

4、“.....„„„„„„„„„„附三外部培训机构评估 附四部门总经理级及以上人员出国进修内部审批表 附五万科企业股份有限公司派遣管理人员出国进修协议书 个人进修资助规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司派遣外出学习管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 附参加外部专门机构培训审批表 附二万科企业股份有限公司外派学习协议书 培训师资管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 新职员培训规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 在新成立公司开展万科化培训的办法„„„„„„„„„ 内部调配程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十二章培训与发展 万科集团培训架构及职能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 总部及......”。

5、“.....资企业人力资源管理审批权限览表„„„„„„„„„„„„„„ 第十章内部调整调配 内部调整程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十章任免与奖惩 任免程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 职员职务任免审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第九章考核 考核的程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„万科企业股份有限公司 年度考核评议„„„„第八章社会保险 社会保险工作程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 职员保险说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 社会劳动保险转移通知单„„第八章社会保险 社会保险工作程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„......”。

6、“.....„ 职员保险说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 社会劳动保险转移通知单„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第九章考核 考核的程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„万科企业股份有限公司 年度考核评议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十章任免与奖惩 任免程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 职员职务任免审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 总部及全资企业人力资源管理审批权限览表„„„„„„„„„„„„„„ 第十章内部调整调配 内部调整程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 内部调配程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十二章培训与发展 万科集团培训架构......”。

7、“.....职能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训师资管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 新职员培训规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 在新成立公司开展万科化培训的办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司派遣外出学习管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 附参加外部专门机构培训审批表 附二万科企业股份有限公司外派学习协议书 附三外部培训机构评估 附四部门总经理级及以上人员出国进修内部审批表 附五万科企业股份有限公司派遣管理人员出国进修协议书 个人进修资助规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 附万科企业股份有限公司职员脱产进修资助协议书 双向交流管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 后备干部培养办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„......”。

8、“..... 第负责人赴任培训规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训积分管理办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训知识产权保护管理办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 附万科企业股份有限公司培训资料使用协议书 第十三章人事监察 职员职务行为准则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 处理举报的程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 离任审计的程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十四章职工委员会 职工委员会章程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 万科员工共济会章程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十五章休假 休假审批程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 请假条„„„„„„„„„„„„„„„......”。

9、“.....„„„„„„„„„„„„„„„ 万科企业股份有限公司 第十六章调干深圳地区 调干程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于深圳市外调入干部的说明及深圳市外调入干部应准备材料„„„„„„„ 第十七章招调工深圳地区 招调工程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 关于招调工的说明及工人调动所需材料„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十八章暂住证深圳地区 暂住证办理程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十九章出国赴港澳台 出国赴港澳台程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 因公出国赴港澳台内部审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 因私出国赴港澳台内部审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 持长证赴港登记表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„......”。