1、“.....是适应现代企业制度要求推动企业劳动工资管理走向科 学化规范化的必要条件而工资管理是项琐碎复杂而又十分细致的工作，工资 计算发放核算的工作量很大，般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工 资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资 发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误快速输出，而且还可以利用计算机对有 关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理......”。

2、“.....这些优点能够极大地提高工资资管理的效率,也 是企业的科学化正规化管理,与世界接轨的重要条件。所以开发套企业工资管理 系统是大势所趋的。 课题的开发环境 本系统的设计是在中文版操作系统环境下，使用 中文版开发成功的。数据库是其中的重要支持技术，在数据库开发过程中，如 何选择数据库管理是个重要的问题，目前，数据库产品较多，每种产品都具有各自 的特点和适用范围，因此，在选择数据库时......”。

3、“..... 本系统选用的数据库语言介绍如下语言 是种可视化的面对对象结构化的高级程序设计语言，可用于开发 环境下的应用程序。它简单易学效率高，且功能强大。在环境 下，利用事件驱动的编程机制新颖易用的可视化设计工具，使用内部的 应用程序接口函数，以及动态链接库动态数据交换对象的链接 与嵌入开放式数据访问等技术，可以高效快速地开发出 环境下功能强大图形界面丰富的应用软件系统......”。

4、“.....统计与 查询单管理效率低下等问题能科学有效的管理工资，方便地查询和统计人员 工资等情况，对所需要的数据以表格形式显示，以报表形式打印，并为将来进步扩 充和发展工资管理系统奠定基础。基于的企业工资收费管理系统 第页共页 第二章系统分析 工资管理系统的主要功能实 现企业工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成 劳动工资管理的日常事务......”。

5、“.....工资 计算发放核算的工作量很大，般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工 资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资 发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误快速输出，而且还可以利用计算机对有 关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理......”。

6、“.....这些优点能够极大地提高工资资管理的效率,也 是企业的科学化正规化管理,与世界接轨的重要条件。所以开发套企业工资管理 系统是大势所趋的。 课题的开发环境 本系统的设计是在中文版操作系统环境下，使用 中文版开发成功的。数据库是其中的重要支持技术，在数据库开发过程中，如 何选择数据库管理是个重要的问题，目前，数据库产品较多，每种产品都具有各自 的特点和适用范围，因此，在选择数据库时，应考虑数据库应用的特点及适用范围......”。

7、“.....可用于开发 环境下的应用程序。它简单易学效率高，且功能强大系统的操作 系统登录 员工工资信息管理, 员工资料信息管理 数据录入管理 部门信息管理 统计报表管理 系统维护管理, 关于系统, 第五章系统测试 测试用, , , , , ......”。

8、“.....计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实 现企业工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成 劳动工资管理的日常事务，是适应现代企业制度要求推动企业劳动工资管理走向科, , , , 基于的企业工资收费管理系统 第页共页 第章绪论 课题的来源和研究意义 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实 现企业工资的管理势在必行......”。

9、“.....利用计算机支持企业高效率完成 劳动工资管理的日常事务，是适应现代企业制度要求推动企业劳动工资管理走向科 学化规范化的必要条件而工资管理是项琐碎复杂而又十分细致的工作，工资 计算发放核算的工作量很大，般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工 资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资 发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误快速输出，而且还可以利用计算机对有 关工资的各种信息进行统计......”。