1、“.....互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信 息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的人事管理尚 处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。 企业员工信息管理是现代企业管理中的个重要内容，随着时代发展科技进步，企业 的规模也逐渐变得更加庞大。在大型企业中，如何管理好企业内部员工的信息，已经成为 企业管理中的个重要环节。在这种趋势下，设计开发个企业人事日志信息管理系统 就显得非常重要......”。

2、“.....互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信 息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的人事管理尚 处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。 企业员工信息管理是现代企业管理中的个重要内容，随着时代发展科技进步，企业 的规模也逐渐变得更加庞大。在大型企业中，如何管理好企业内部员工的信息，已经成为 企业管理中的个重要环节。在这种趋势下，设计开发个企业人事日志信息管理系统 就显得非常重要。 课题研究的目的与意义 人的管理是切管理工作的核心。员工代表个企业的形象，因而人事管理机制设计 的好坏，直接影响个企业的成败。 员工的档案管理是企业人事管理的基础，在企业员工普遍流失的今天，个准确而及 时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析编制，为企业所需人员提供了 保障......”。

3、“.....并有简单的报表模块，把分散的企事职工信息实行统， 集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗 等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。 课题的可行性分析 课题调研 与实践活动和相关的文件和资料由教师提供，并由自己整理。 本课题要求学生有熟练的开发能力，有较强的自学能力以及定 的数据库理论开发功底。 具有对复杂表进行处理的能力。 具体问题再做详细调查研究并与指导老师面谈。 可行性分析 切管理工作的核心。员工代表个企业的形象，因而人事管理机制设计 的好坏，直接影响个企业的成败。 员工的档案管理是企业人事管理的基础，在企业员工普遍流失的今天，个准确而及 时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析编制，为企业所需人员提供了 保障。 企业人事日志管理系统重点涉及到企业管理工作中的薪资考勤调动基本信息 部门管理日志总结等方面，并有简单的报表模块，把分散的企事职工信息实行统， 集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀......”。

4、“.....专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。 课题的可行性分析 课题调研 与实践活动和相关的文件和资料由教师提供，并由自己整理。 本课题要求学生有熟练的开发能力，有较强的自学能力以及定 的数据库理论开发功底。 具有对复杂表进行处理的能力。 具体问题再做详细调查研究并与指导老师面谈。 可行性分析 社会可行性分析随着计算机的发展与普及，以及互联网技术的扩张，日常 劳资人事管理必将实现无纸化办公，并且加入到公司内部的或者是上 去，实现数据的共享，这样有利于劳资人事信息在单位内部的查询，提高了数据资源的利徐州工程学院教育学院毕业设计论文 用，并且能及时的得到更新，不需要像过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写，提高了 工作的效率。 技术可行性分析提供了个统的紧密集成的可视 化编程环境，简化了开发应用程序的过程，缩短了实用方法的时间。利用 ，可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件。而且微软 的优秀成果语言保持了所特有的强大功能和控制能力。与十分相似的模型和 语法，具有与服务完全的交互性和完全支持能力，能够轻松地迁移现有的代码......”。

5、“.....甚至有些大型企业都可以达到要求。 如今计算机普及程度日益推广，计算机配置日新月异，能承载此系统的机器就如办公的机 器都可以达到要求。所以说本系统具有技术可行性。 经济可行性分析新语言，但却很难在这种语言中找到新的概念，其语法风格不仅源自家族，而 且融合了的高效和强大......”。

6、“.....本文从产品和 客户两方面对企业信用政策进行研究运用产品生命周期理论对国耀公司信用销售中出 现的问题进行定性分析,为企业的信用决策提供支持。 河北工程大学毕业论文 信用政策相关理论 信用的概念及内涵 经济学意义上的信用概念 在新帕尔格雷夫经济学大辞典中，对信用的解释是提供信贷意味着 把对物如笔钱的财产权给予让渡，以交换在将来的特定时刻对另外的物品 如另外部分钱的所有权。牛津法律大辞典对信用的解释是信用， 是在得到或提供货物或服务后并不立即而是允诺在将来付给报酬的做法﹝﹞。综上所述， 经济学意义上的信用是建立在提供信用方对接受信用方偿付承诺信任的基础上，接受信 用方通过在其应允的时间期限内付款或付息，不用立即付款就可获得商品服务或货币 的能力，这个时间期限必须得到提供信用方的认可，具有契约强制性。 信用是由信任和时间两个要素构成信任是指提供信用方对接受信用方的信任时 间是指授予信用与偿付信用的时间限制。从接受信用方的角度来看，履约能力和履约意 愿对信用产生重要影响。其中......”。

7、“.....其 是指接受信用方在特定期限内实现付款或还款的能力履约意愿则与接受信用方的道德 品质有着直接的关系，其是指接受信用方在特定期限内实现付款或还款的主观意愿。失 信意味着接受信用方由于在履约能力或履约意愿上的限制对授信信任和时间约定的违 背。 经济学意义上的信用可以简单概括为信用是以信任为基础以按期偿还为条件的 交易关系和价值运动方式。 信用的经济表现形式 信用是种交换方式 经济学意义上的信用，最初产生于商品交换领域。信用引发了产品交换方式上的转 变信用交换取代现金交易，信用交换已成为现代市场经济交换方式的主流。供货与兑 现两个环节在时间上的分离是信用交换的最大特点，其作用是降低成本﹝﹞。 信用带来了交换方式的转变，由此导致的信用风险应以信用交易的兑现为终结。信 用只是以基于信任的契约将兑现的时间加以延迟。兑现的延迟是有时间限制的，如果接 受信用方打破这限制，通常意味着失信行为的发生，这将给授予信用方带来信用风险。 信用是种支付方式 为了提高经济运行效率和降低交易成本，信用销售成为企业贸易关系非常重要的交 易方式。在此过程中......”。

8、“.....然后接受﹝﹞。文亚青教授在三位体的公 司全面信用管理体系的构建及应用研究中，强调将道德经济法制三个层次上的信 用有机结合起来，首次提出企业全面信用管理的概念，构建了三位体的企业 全面信用管理的框架﹝﹞。 论文结构和技术路线 论文首先介绍企业信用管理的相关理论，为本文研究提供了理论基础其次分析了 国耀有限公司的信用管理状况，指出该公司前几年采用的信用政策存在的问题，最后， 根据公司的实际情况设计出套适合其自现与数据库连接的方法 登录用户模块设计 新用户注册模块设计 用户登录模块的实现 首页设计 职工管理模块设计 职员调动登记模块设计 工资模块设计 新闻查询模块设计 水晶报表模块设计 结论 参考文献 徐州工程学院教育学院毕业设计论文 引言 课题研究的背景 在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信 息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的人事管理尚 处于手工作业阶段，不但效率低下......”。

9、“..... 企业员工信息管理是现代企业管理中的个重要内容，随着时代发展科技进步，企业 的规模也逐渐变得更加庞大。在大型企业中，如何管理好企业内部员工的信息，已经成为 企业管理中的个重要环节。在这种趋势下，设计开发个企业人事日志信息管理系统 就显得非常重要。 课题研究的目的与意义 人的管理系统主要关键技术 数据库连接模块设计 实现与数据库连接的方法 登录用户模块设计 新用户注册模块设计 用户登录模块的实现 首页设计 职工管理模块设计 职员调动登记模块设计 工资模块设计 新闻查询模块设计 水晶报表模块设计 结论 参考文献 徐州工程学院教育学院毕业设计论文 引言 课题研究的背景 在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信 息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的人事管理尚 处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。 企业员工信息管理是现代企业管理中的个重要内容，随着时代发展科技进步，企业 的规模也逐渐变得更加庞大......”。