1、“.....并依此为员工发放工资。 经营部接收电业局的需求信息，并把需求信息传达给生技部这里需要说明的 是，电业局是需求的主体，企业全年的生产计划是根据电业局的需求制定的，而对供 暖用户的需求是不做处理的因为该电厂是正常发电的电厂，而非调峰电厂阜新热 电厂就是调峰电厂在发电的同时产生的余热是副产品，夏天的时候从水塔蒸发掉， 冬天的时候才对用户供暖，全年发电所产生的余热是远远超过阜新县城的供暖需求 的。 生技部根据经营部的需求信息制定生产计划并传达给发电部，且对发电部给予 技术支持编制生产计划并制定维修维护方案，然后整理成物料需求信息交给物资 部。 发电部按照生产计划进行发电向生技部反映生产方面的问题。 物资部各部门的生产日用物资需求信息传达给财务部，并领取采购金，在采 购后发放下去。 安监部负责发电部的生产安全的监察工作负责审核物料需求计划。 维护部负责对发电部的维护和维修。 供热公司是企业内部相对的个子公司......”。

2、“..... 辽宁工程技术大学毕业设计论文 该考勤管理系统预期解决原考勤业务中的问题，通过减少部门的工作量从而 提高工作质量，提高工作效率，减少不必要的人力劳动。以刷卡考勤取代手工考勤， 从而确保考勤数据的准确性，共享性，透明性进而是整个改进后的系统实现高效快 捷准确的管理目标。 新系统初步方案 以原有系统业务为依托，以适应考勤管理的发展为需要，整理新系统初步解决方 案如下。 新的考勤管理系统提供以下个方面的服务功能。 签到刷卡。普通员工包括基层主管和和经理层在签到的时候使用卡刷 卡，考勤机记录了员工上班时刷卡的日期时间，为了防止有人代刷，考勤机还 要配合监视器起使用。 签出刷卡。普通员工包括基层主管和在签出的时候使用卡刷卡，考勤 机记录了员工下班时刷卡的日期时间但是经理级角色对签出刷卡用例则不同， 他们是管理者，拥有是否要求该员工出勤的权限，所以不必在签出是刷卡。 请假考核......”。

3、“.....然后录入记录的请 假信息。 作业考核。基层主管对普通员工工作操作行为规范等情况进行考核机设备齐全，网络完善，有良好的机房管理制度。 企业的对微机操作熟练，完全可以掌握系统的使用。 因此，考勤管理系统的运行可行性是可行的。 总体可行性 综上个因勤管理的变革 其二，新的考勤系统的实施，不仅把人员从考勤的具体事务中解放出来，而 且也推动了全员对人事管理的参与和互动。人员的可以把工作重心可以放在服务 员工支持公司管理层的战略决策上，放在公司最重要的资产员工和员工的集体智 慧的管理上等核心业务上来。 在此讨论的考勤管理系统的开发，旨在探索种新的考勤模式。通过这种新的模 式，为企业的传统考勤模式创造种新的概念，提高考勤工作效率和标准化水平。 由于本人能力有限，加之经验不足，时间仓促，设计中还有很多不足，还请各位 老师提出宝贵意见和建议......”。

4、“.....于年投产，该项目是阜 新市经济转型重点项目之，是由辽宁电力开发公司阜新太平电厂等九家单位投资 兴建。该厂以热定电，实行热电联产，电力送入辽宁电网，年设计上网电量亿千 瓦时。该项目的建设对就地消化阜新低质煤炭，改善阜蒙县城区居民生活水平，减少 城市环境污染，加快城镇建设，改善投资环境，节约能源，实行资源优化配置，增加 工业产值和税收，拉动地方经济增长具有重要意义。 阜新盛明热电有限责任公司期台机组分别于年月和月发电并网， 投产当年完成上网电量万千瓦时，接待县城区供热面积万平方米。到 年采暖期供热面积达到万平方米，上网电量达亿千瓦时以上。 阜新盛明热电有限责任公司年工业产值超过万元，创利税多万元，列 阜蒙县前位，有效拉动了阜蒙县地区经济公司安排就业人员多人，保证了 地区的稳定和发展，经济效益和社会效益明显。 目前，阜新盛明热电有限责任公司正在筹建二期二炉机工程，届时该公司装机 容量将达到千瓦，年上网电量亿千瓦时以上......”。

5、“.....将进步提高公司产值和税收，造福阜蒙县人民。 企业组织结构 企业设有经理工作部发电部生技部物资部财务部安监部经营部维 护部和供热公司共个职能部门。 经理工作部在接收各部门的工作汇报的同时，也审核各部门的业务情况。财务部该企业的财务部除了要处理日常的财务信息外，还负责对考勤信息资源优化配置，增加 工业产值和税收，拉动地方经济增长具有重要意义。 阜新盛明热电有限责任公司期台机组分别于年月和月发电并网， 投产当年完成上网电量万千瓦时，接待县城区供热面积万平方米。到 年采暖期供热面积达到万平方米，上网电量达亿千瓦时以上。 阜新盛明热电有限责任公司年工业产值超过万元，创利税多万元，列 阜蒙县前位，有效拉动了阜蒙县地区经济公司安排就业人员多人，保证了 地区的稳定和发展，经济效益和社会效益明显。 目前，阜新盛明热电有限责任公司正在筹建二期二炉机工程，届时该公司装机 容量将达到千瓦，年上网电量亿千瓦时以上，供热面积达到万平方米以上......”。

6、“.....将进步提高公司产值和税收，造福阜蒙县人民。 企业组织结构 企业设有经理工作部发电部生技部物资部财务部安监部经营部维 护部和供热公司共个职能部门。 经理工作部在接收各部门的工作汇报的同时，也审核各部门的业务情况。财务部该企业的财务部除了要处理日常的财务信息外，还负责对考勤信息进行 汇总统计，并依此为员工发放工资。 经营部接收电业局的需求信息，并把需求信息传达给生技部这里需要说明的 是，电业局是需求的主体，企业全年的生产计划是根据电业局的需求制定的，而对供 暖用户的需求是不做处理的因为该电厂是正常发电的电厂，而非调峰电厂阜新热 电厂就是调峰电厂在发电的同时产生的余热是副产品，夏天的时候从水塔蒸发掉， 冬天的时候才对用户供暖，全年发电所产生的余热是远远超过阜新县城的供暖需求 的。 生技部根据经营部的需求信息制定生产计划并传达给发电部，且对发电部给予 技术支持编制生产计划并制定维修维护方案，然后整理成物料需求信息交给物资 部......”。

7、“..... 物资部各部门的生产日用物资需求信息传达给财务部，并领取采购金，在采 购后发放下去。 安监部负责发电部的生产安全的监察工作负责审核物料需求计划。 维护部负责对发电部的维护和维修。 供热公司是企业内部相对的个子公司，有自己的营业部工程管理部 调度运行部主要职能是对阜新县城区进行供热。 位，有效拉动了阜蒙县地区经济公司安排就业人员多人，保证了 地区的稳定和发展，经济效益和社会效益明显。 目前，阜新盛明热电有限责任公司正在筹建二期二炉机工程，届时该公司装机 容量将达到千瓦，年上网电量亿千瓦时以上，供热面积达到万平方米以上。 该公司二期工程建设完成后，将进步提高公司产值和税收，造福阜蒙县人民。 企业组织结构 企业设有经理工作部发电部生技部物资部财务部安监部经营部维 护部和供热公司共个职能部门。 经理工作部在接收各部门的工作汇报的同时，也审核各部门的业务情况。财务部该企业的财务部除了要处理日常的财务信息外......”。

8、“.....并依此为员工发放工资。 经营部接收电业局的需求信息，并把需求信息传达给生技部这里需要说明的 是，电业局是需求的主体，企业全年的生产计划是根据电业局的需求制定的，而对供 暖用户的需求是不做处理的因为该电厂是正常发电的电厂，而非调峰电厂阜新热 电厂就是调峰电厂在发电的同时产生的余热是副产品，夏天的时候从水塔蒸发掉， 冬天的时候才对用户供暖，全年发电所产生的余热是远远超过阜新县城的供暖需求 的。 生技部根据经营部的需求信息制定生产计划并传达给发电部，且对发电部给予 技术支持编制生产计划并制定维修维护方案，然后整理成物料需求信息交给物资 部。 发电部按照生产计划进行发电向生技部反映生产方面的问题。 物资部各部门的生产日用物资需求信息传达给财务部，并领取采购金，在采 购后发放下去。 安监部负责发电部的生产安全的监察工作负责审核物料需求计划。 维护部负责对发电部的维护和维修。 供热公司是企业内部相对的个子公司......”。

9、“..... 辽宁工程技术大学毕业设计论文 该考勤管理系统预期解决原考勤业务中的问题，通过减少部门的工作量从而 提高工作质量，提高工作效率，减少不必要的人力劳动。以刷卡考勤取代手工考勤， 从而确保考勤数据的准确性，共享性，透明性进而是整个改进后的系统实现高效快 捷准确的管理目标。 新系统初步方案 以原有系统业务为依托，以适应考勤管理的发展为需要，整理新系统初步解决勤工作效率和标准化水平。 由于本人能力有限，加之经验不足，时间仓促，设计中还有很多不足，还请各位 老师提出宝贵意见和建议。 辽宁工程技术大学毕业设计论文 系统调查 阜新盛明热电有限责任公司简介 阜新盛明热电有限责任公司现装机容量万千瓦，于年投产，该项目是阜 新市经济转型重点项目之，是由辽宁电力开发公司阜新太平电厂等九家单位投资 兴建。该厂以热定电，实行热电联产，电力送入辽宁电网，年设计上网电量亿千 瓦时......”。