1、“.....剩余控制权归实物资本所有者所有。随着资本要素稀缺 性的下降，知识要素稀缺性的上升，剩余控制权逐渐从资本所有者手中向 知识所有者手中逐步转移。当知识成为最稀缺的要素时，掌握剩余控制权 的将是知识要素的所有者。在剩余控制权从资本所有者向知识所有者手中 转移的过程中，企业的形态也随之发生变迁从业主企业到以股东为主的 经理企业，经理为主的经理企业以及后经理企业。 在提出剩余控制权的概念之后，企业所有权和产 权就应该而且必须区分开来了，但是本人并没 有这样做。所有权是物权，是指人与物的关系，并通过这关系反映了人 与人之间的关系。产权不是指人与物的关系，而是指由物的存在及关于 它们的使用所引起的人们之间相互认可的行为规范，每个人都必须遵守他 与其他人之间的相互关系，或承担不遵守这种关系的成本 ,。产权是人们对物可以做什么和不可以做什么的规范集 合，因此......”。

2、“.....它比所有权的概念宽泛得多。在产 权中，通过物的人与人之间的关系中，当已经形成了可以被第三方确认的 规范时，就是所有权。对单个物的产权与所有权就是有区别的。而对企业 的所有权与产权的差别就更显著了。企业的所有权是指企业的实物资产的 所有权，而企业的产权是指合同之外的剩余权利，主要是指剩余控制权以 及与其相匹配剩余索取权李建德第页和第页。因 为实物可以脱离人而存在，所以企业的所有权可以依据继承法遗产 法等相关法律在代与代之间传递而知识不能离开人的大脑，且企业家的 私人知识是不能传递的所以剩余控制权不能在代际间传 递，企业的产权也就不能简单地在代际之间传递。决定企业性质的是企业的产权，是重要的剩余控制权，而不是企业的所有权。 三家族企业定义文献综述 国内外的相关文献中......”。

3、“..... 美国企业史学家,中文版，第页将家族企业定义为 企业创始者及其最亲密的合伙人和家族直掌有大部分股权，他们与经理 人员维持紧密的私人关系，且保留高层管理的决策权，特别是在有关财务 决策资源分配和高层人员的选拔方面。 ，中文版，第页认为不论企业是以家庭命名还是好 几位亲属在企业的高层领特别是在那些人力资本已经成为企业存在和发展的关键性 要素的新型企业中。也强调了人力资本的重要性。 他以判断能力来定义企业家精神，认为企业家能够在不确定的条件下制定 出有判断力的决策，而这种决策对企业是非常关键的。 李建德，第页，第页和第页区分了形成企 业的要素结构资本劳动和企业家才能和企业决策中的知识要素结构。 并指出企业的剩余控制权是由企业决策所必要的知识所有者所实际拥有。 由此，还区分了实物资产的企业产权效率定理和包括了知识要素的企业产权效率定理......”。

4、“.....所以在分析剩余控制权 时，人力资本不是个恰当的概念，而使用知识要素更为准确。 等人虽然认识到了知识要素人力资本的重要 性，但并没有意识到我们面对的现实世界是资本要素相应的投资知识 的稀缺性正在相对下降，而管理知识营销知识和研发知识稀缺性正在相 对上升，更没有把企业的发展和不同企业形态的出现看作是个演化的过 程。李建德，第页认为在资本及相应的投资知识为 最稀缺的要素时，剩余控制权归实物资本所有者所有。随着资本要素稀缺 性的下降，知识要素稀缺性的上升，剩余控制权逐渐从资本所有者手中向 知识所有者手中逐步转移。当知识成为最稀缺的要素时，掌握剩余控制权 的将是知识要素的所有者。在剩余控制权从资本所有者向知识所有者手中 转移的过程中，企业的形态也随之发生变迁从业主企业到以股东为主的 经理企业，经理为主的经理企业以及后经理企业......”。

5、“.....企业所有权和产 权就应该而且必须区分开来了，但是本人并没 有这样做。所有权是物权，是指人与物的关系，并通过这关系反映了人 与人之间的关系。产权不是指人与物的关系，而是指由物的存在及关于 它们的使用所引起的人们之间相互认可的行为规范，每个人都必须遵守他 与其他人之间的相互关系，或承担不遵守这种关系的成本 ,。产权是人们对物可以做什么和不可以做什么的规范集 合，因此，产权存在无数的关系结构，它比资本已经成为企业存在和发展的关键性 要素的新型企业中。也强调了人力资本的重要性。 他以判断能力来定义企业家精神，认为企业家能够在不确定的条件下制定 出有判断力的决策，而这种决策对企业是非常关键的。 李建德，第页，第页和第页区分了形成企 业的要素结构资本劳动和企业家才能和企业决策中的知识要素结构。 并指出企业的剩余控制权是由企业决策所必要的知识所有者所实际拥有......”。

6、“.....还区分了实物资产的企业产权效率定理和包括了知识要素的企业产权效率定理。由于人力资本包括了从业者的健康，所以在分析剩余控制权 时，人力资本不是个恰当的概念，而使用知识要素更为准确。 等人虽然认识到了知识要素人力资本的重要 性，但并没有意识到我们面对的现实世界是资本要素相应的投资知识 的稀缺性正在相对下降，而管理知识营销知识和研发知识稀缺性正在相 对上升，更没有把企业的发展和不同企业形态的出现看作是个演化的过 程。李建德，第页认为在资本及相应的投资知识为 最稀缺的要素时，剩余控制权归实物资本所有者所有。随着资本要素稀缺 性的下降，知识要素稀缺性的上升，剩余控制权逐渐从资本所有者手中向 知识所有者手中逐步转移。当知识成为最稀缺的要素时，掌握剩余控制权 的将是知识要素的所有者。在剩余控制权从资本所有者向知识所有者手中 转移的过程中......”。

7、“.....经理为主的经理企业以及后经理企业。 在提出剩余控制权的概念之后，企业所有权和产 权就应该而且必须区分开来了，但是本人并没 有这样做。所有权是物权，是指人与物的关系，并通过这关系反映了人 与人之间的关系。产权不是指人与物的关系，而是指由物的存在及关于 它们的使用所引起的人们之间相互认可的行为规范，每个人都必须遵守他 与其他人之间的相互关系，或承担不遵守这种关系的成本 ,。产权是人们对物可以做什么和不可以做什么的规范集 合，因此，产权存在无数的关系结构，它比所有权的概念宽泛得多企业的剩余控制权是由企业决策所必要的知识所有者所实际拥有。 由此，还区分了实物资产的企业产权效率定理和包括了知识要素的企业产权效率定理。由于人力资本包括了从业者的健康，所以在分析剩余控制权 时，人力资本不是个恰当的概念，而使用知识要素更为准确......”。

8、“.....但并没有意识到我们面对的现实世界是资本要素相应的投资知识 的稀缺性正在相对下降，而管理知识营销知识和研发知识稀缺性正在相 对上升，更没有把企业的发展和不同企业形态的出现看作是个演化的过 程。李建德，第页认为在资本及相应的投资知识为 最稀缺的要素时，剩余控制权归实物资本所有者所有。随着资本要素稀缺 性的下降，知识要素稀缺性的上升，剩余控制权逐渐从资本所有者手中向 知识所有者手中逐步转移。当知识成为最稀缺的要素时，掌握剩余控制权 的将是知识要素的所有者。在剩余控制权从资本所有者向知识所有者手中 转移的过程中，企业的形态也随之发生变迁从业主企业到以股东为主的 经理企业，经理为主的经理企业以及后经理企业。 在提出剩余控制权的概念之后，企业所有权和产 权就应该而且必须区分开来了，但是本人并没 有这样做。所有权是物权，是指人与物的关系......”。

9、“.....产权不是指人与物的关系，而是指由物的存在及关于 它们的使用所引起的人们之间相互认可的行为规范，每个人都必须遵守他 与其他人之间的相互关系，或承担不遵守这种关系的成本 ,。产权是人们对物可以做什么和不可以做什么的规范集 合，因此，产权存在无数的关系结构，它比所有权的概念宽泛得多。在产 权中，通过物的人与人之间的关系中，当已经形成了可以被第三方确认的 规范时，就是所有权。对单个物的产权与所有权就是有区别的。而对企业 的所有权与产权的差别就更显著了。企业的所有权是指企业的实物资产的 所有权，而企业的产权是指合同之外的剩余权利，主要是指剩余控制权以 及与其相匹配剩余索取权李建德第页和第页。因 为实物可以脱离人而存在，所以企结构。 并指出企业的剩余控制权是由企业决策所必要的知识所有者所实际拥有。 由此......”。