1、“.....善于分析判断，有能力建立整合不同的工作团队 勇于承担责任具有解决复杂问题的能力 很强的计划性和实施执行的能力 很强的激励沟通协调团队建设领导能力 主要职责 认真贯彻国家有关劳动人事的方针政策，结合公司实际情况和发展规划，组织制定人力 资源工作计划，满足公司短期中期和长期的人力资源需求，经公司领导批准后实施 根据岗位说明，负责布臵检查督促和考核下属员工的工作完成情况，并对下属进行任 用和调配 领导制定修改和落实人事方面的各项规章制度，确保人力资源工作高效有序地运作 全面负责公司人力资源的归口管理，包括人员招聘离职培训薪酬考核内部调配 等事宜的组织执行 帮助员工理解和克服社会及情感问题同时帮助员工评价其利益兴趣和能力积极引导 员工向积极方向发展......”。

2、“.....年以上财务等相关职位工作经验 个性特征要求 具有良好的人际关系，善于与人沟通 具有敏锐的头脑和良好的判断力 意志坚定，有很强的自信心 善于平衡各种利益关系 有决策能力 为人正直诚实诚信，具有强烈的责任感 技能技巧 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念 具有培训下属和督促下属工作的能力和良好的人际关系和谈判技巧 具备现代财务管理理念和扎实的理论基础 具有丰富的实务经验，有丰富的社会资源网络 掌握和熟练运用各项财税法规，使企业得到更多利益 能正确理解与处理人际关系，善于接受他人提出的新观点，新建议能赢得信任 和尊敬，能够说服别人接受建议并参与解决 熟悉国家地区及企业关于会计法税法等相关法律法规......”。

3、“.....有很强的感召力和凝聚力 工作主动，求效率，具有高度的责任心，工作讲原则，不循私情 勇于承担责任具有解决复杂问题的能力 很强的计划性和实施执行的能力 很强的激励沟通协调团队建设协作领导能力。 主要职责 根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准 建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理年度预算资金运作等进行 总体规划和控制 认真贯彻国家有关企业财务管理制度税法政策。 全面负责公司资金运作管理。 结合公司实际情况和发展规划，负责公司资金需求计划的制定和资金筹措，以满 足公司短期中期和长期的资金需求......”。

4、“.....为公司决策提供及时有效的财务分析， 有效地监督检查财务制度预算的执行情况，必要时及时进行调整 负责组织公司财务管理制度会计成本核算规程成本管理会计监督及其有关的 财务专项管理制度的拟定修改补充和实施，确保财务工作高效有序地运作 全面负责公司财务管理工作，负责建立和完善公司财务稽核审计等内部控制制 度，监督其执行情况，促进企业取得好的经济效益 加强与税务工商银行等政府职能部门的沟通协调，确保各项活动的顺利开展 负责协助采购制订采购付款计划，并严格按付款计划执行。 职位说明书 部门名称总经办会计职位标准职位编号 性别男女不限年龄岁薪资等级直线上级财务课长 直线下级无 衡量标准会计核算的正确性及时性与合理性。 工作目的建立财务管理体系，优化组合，并有效运作实施......”。

5、“.....具有会计专业从业资格证书 培训经历 接受过企业财务统计管理经济法等方面的培训 经验 年以上工作经验，年以上财务成本核算统计及税务等相关职位的工作经验， 具有会计专业资格证书，有合资企业工作经验者优先 个性特征要求 具有良好的人际关系，善于与人沟通 具有敏锐的头脑和良好的判断力 意志坚定，有很强的自信心 善于平衡各种利益关系 为人正直诚实诚信，具有责任感 技能技巧 熟悉财务业务和流程，具有丰富的实务经验 具备现代财务管理理念和扎实的理论基础 具有比较丰富的实际工作和协作能力 掌握和熟练运用各项财税法规，使企业得到更多利益 能正确核算与处理企业成本核算，善于运用各种财务数据进行分析与管理，提高 企业的经济效益 熟悉国家地区及企业关于会计法税法等相关法律法规......”。

6、“.....工作主动，求效率，具有高度的责任心，工作讲原则，不循私 情很强的激励沟通协调团队协作能力。 积极要求进步，利用业余时间学习专业知识，提高财务业务素质，以便能够适应 公司日益提升的管理要求......”。

7、“..... 衡量标准企业战略发展及经营计划的科学性和实施效果企业资源利用率 工作目的协助总经理制定并实施企业战略经营计划等政策方略，充分利用公司人财物 各方面资源以实现公司的经营管理目标及发展目标......”。

8、“..... 培训经历 接受过领导能力开发战略管理组织变革管理人力资源管理经济法财务管理等 方面的培训。 经验 年以上工作经验，年以上企业全面管理的相关工作经验。 个性特征要求 具有战略化思维，善于分析判断，有能力建立整合不同的工作团队 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力商务谈判能力 敏锐的洞察力优秀的项目组织能力 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心事业心强 意志坚定，自信心强，具有解决复杂问题的能力 具有良好的人际关系，善于平衡各种利益关系及与人沟通 技能技巧 熟悉企业业务和工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力......”。

9、“.....熟悉财经法律法规和制度 掌握人力资源管理财务管理及企业战略效益管理等领域有深厚的理论功底和丰富的 运作经验 具有培训下属和督促下属工作的能力以及良好的人际关系和谈判技巧 熟悉企业全面运作，企业经营管理各部门工作流程 善于制定企业发展的战略及具备把握企业人财物等各种资源及灵活运用的能力 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 较强的书面及口头表达能力 熟练使用办公软件。 态度 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力 很强的计划性和实施执行的能力 工作主动，求效率，具有高度的责任心，工作讲原则，不循私情 良好的敬业精神和职业道德操守......”。