1、“.....为餐厅创造最好 的经济效益为目标，为此餐厅将严格贯彻以下十大管理制度 统领导制 每位员工接受位直接上级领导，只向其直接上级汇报工作......”。

2、“.....对自己的本职工作负全面责任。 三责权利相结制 每位员工的责任权利利益三方面相致。 四命令服从制 每位员工必须执行其直接上级的命令。 五全员监督制 每位员工和管理人员都有互相监督的义务，发现任何人犯有任何 过失，均有权向上级反映，包庇过失和打击报复都将受到处理。 六民主参与制 每位员工均有权通过正常渠道对本部门和餐厅的经营与管理提出 建议和意见......”。

3、“.....各部门有责任为其它部门提供 所需的协作。 八特殊受权制 在任何情况下，每位员工都应无条件地接受餐厅被受权人的指挥。 每位员工必须执行其直接上级的命令。 五全员监督制 每位员工和管理人员都有互相监督的义务，发现任何人犯有任何 过失，均有权向上级反映，包庇过失和打击报复都将受到处理......”。

4、“..... 七友好协作制 在不影响本部门正常动作的前提下，各部门有责任为其它部门提供 所需的协作。 八特殊受权制 在任何情况下，每位员工都应无条件地接受餐厅被受权人的指挥......”。

5、“.....为餐厅创造最好 的经济效益为目标，为此餐厅将严格贯彻以下十大管理制度 统领导制 每位员工接受位直接上级领导，只向其直接上级汇报工作。 二分工负责制 每位员工按照分工，对自己的本职工作负全面责任。 三责权利相结制 每位员工的责任权利利益三方面相致。 四命令服从制 每位员工必须执行其直接上级的命令......”。

6、“.....为餐厅创造最好 的经济效益为目标，为此餐厅将严格贯彻以下十大管理制度 统领导制 每位员工接受位直接上级领导，只向其直接上级汇报工作......”。

7、“.....对自己的本职工作负全面责任。 三责权利相结制 每位员工的责任权利利益三方面相致。 四命令服从制 每位员工必须执行其直接上级的命令。 五全员监督制 每位员工和管理人员都有互相监督的义务，发现任何人犯有任何 过失，均有权向上级反映，包庇过失和打击报复都将受到处理。 六民主参与制 每位员工均有权通过正常渠道对本部门和餐厅的经营与管理提出 建议和意见......”。

8、“.....各部门有责任为其它部门提供 所需的协作。 八特殊受权制 在任何情况下，每位员工都应无条件地接受餐厅被受权人的指挥。在任何情况下，每位员工都应无条件地接受餐厅被受权人的指挥......”。

9、“.....为餐厅创造最好 的经济效益为目标，为此餐厅将严格贯彻以下十大管理制度 统领导制 每位员工接受位直接上级领导，只向其直接上级汇报工作。 二分工负责制 每位员工按照分工，对自己的本职工作负全面责任。 三责权利相结制 每位员工的责任权利利益三方面相致。 四命令服从制 每位员工必须执行其直接上级的命令......”。