1、“.....遵循管理面前，人人平等的管 理理念，担负共创共荣共享共赢的企业使命，倡导团队精 神，高度的责任感和诚信的职业道德，以专业化规范化前蟾性的 服务水准使顾客满意，提升公司品牌形象，现由成都公司市场营 销部美容事业部策划教育部编写标准。成都所有门店 必须按照此标准管理执行，此标准同时作为公司监察部对门店监察的 重要依据也是人晋升的考核重要依据。 每天必做 每人必须仪容仪表服装发型整体形象达到标准后开始工作。 二所有员工站姿座现由成都公司市场营 销部美容事业部策划教育部编写标准。成都所有门店 必须按照此标准管理执行，此标准同时作为公司监察部对门店监察的 重要依据也是人晋升的考核重要依据......”。

2、“..... 二所有员工站姿座姿走姿体现精神面 注每天必须做到高端品质标准，让顾客对人的态度服务 环境满意，技术能力欠缺可以培养让顾客对的服务环 境态度不满意是不能原凉的。 人品不好，不认同公司文化，不遵守制度的人是不可靠的。 第二章员工守则 员工必须遵守公司各项规章制度。 杜绝顶撞上级，坚决服从各执行官包括部门经理接待的管理。 监察部在门店履行监察职责时具有崇高的权力，任何人都必须服从， 不得违抗是。监察人员的心目中，员工永远没有等级之分，只有遵 守与不遵守制度之别。 所有员工必须要有专用工作记录本，做到笔记不离岗位，上级安排 的任务，客户的要求同事的委托需记录，并在规定的时间内落实 第章总则 为贯彻以高端品质打造成都企业形象......”。

3、“.....遵循管理面前，人人平等的管 理理念，担负共创共荣共享共赢的企业使命，倡导团队精 神，高度的责任感和诚信的职业道德，以专业化规范化前蟾性的 服务水准使顾客满意，提升公司品牌形象，现由成都公司市场营 销部美容事业部策划教育部编写标准。成都所有门店 必须按照此标准管理执行，此标准同时作为公司监察部对门店监察的 重要依据也是人晋升的考核重要依据。 每天必做 每人必须仪容仪表服装发型整体形象达到标准后开始工作。 二所有员工站姿座现由成都公司市场营 销部美容事业部策划教育部编写标准。成都所有门店 必须按照此标准管理执行，此标准同时作为公司监察部对门店监察的 重要依据也是人晋升的考核重要依据。 每天必做 每人必须仪容仪表服装发型整体形象达到标准后开始工作......”。

4、“.....让顾客对人的态度服务 环境满意，技术能力欠缺可以培养让顾客对的服务环 境态度不满意是不能原凉的。 人品不好，不认同公司文化，不遵守制度的人是不可靠的。 第二章员工守则 员工必须遵守公司各项规章制度。 杜绝顶撞上级，坚决服从各执行官包括部门经理接待的管理。 监察部在门店履行监察职责时具有崇高的权力，任何人都必须服从， 不得违抗是。监察人员的心目中，员工永远没有等级之分，只有遵 守与不遵守制度之别。 所有员工必须要有专用工作记录本，做到笔记不离岗位，上级安排 的任务，客户的要求同事的委托需记录，并在规定的时间内落实 第章总则 为贯彻以高端品质打造成都企业形象，以稳步发展树立长 久的企业生命力的发展战略......”。

5、“.....人人平等的管 理理念，担负共创共荣共享共赢的企业使命，倡导团队精 神，高度的责任感和诚信的职业道德，以专业化规范化前蟾性的 服务水准使顾客满意，提升公司品牌形象，现由成都公司市场营 销部美容事业部策划教育部编写标准。成都所有门店 必须按照此标准管理执行，此标准同时作为公司监察部对门店监察的 重要依据也是人晋升的考核重要依据。 每天必做 每人必须仪容仪表服装发型整体形象达到标准后开始工作。 二所有员工站姿座术能力欠缺可以培养让顾客对的服务环 境态度不满意是不能原凉的。 人品不好，不认同公司文化，不遵守制度的人是不可靠的。 第二章员工守则 员工必须遵守公司各项规章制度。 杜绝顶撞上级，坚决服从各执行官包括部门经理接待的管理。 监察部在门店履行监察职责时具有崇高的权力......”。

6、“..... 不得违抗是。监察人员的心目中，员工永远没有等级之分，只有遵 守与不遵守制度之别。 所有员工必须要有专用工作记录本，做到笔记不离岗位，上级安排 的任务，客户的要求同事的委托需记录，并在规定的时间内落实 第章总则 为贯彻以高端品质打造成都企业形象，以稳步发展树立长 久的企业生命力的发展战略，遵循管理面前，人人平等的管 理理念，担负共创共荣共享共赢的企业使命，倡导团队精 神，高度的责任感和诚信的职业道德，以专业化规范化前蟾性的 服务水准使顾客满意，提升公司品牌形象，现由成都公司市场营 销部美容事业部策划教育部编写标准。成都所有门店 必须按照此标准管理执行，此标准同时作为公司监察部对门店监察的 重要依据也是人晋升的考核重要依据......”。

7、“..... 二所有员工站姿座现由成都公司市场营 销部美容事业部策划教育部编写标准。成都所有门店 必须按照此标准管理执行，此标准同时作为公司监察部对门店监察的 重要依据也是人晋升的考核重要依据。 每天必做 每人必须仪容仪表服装发型整体形象达到标准后开始工作。 二所有员工站姿座姿走姿体现精神面 注每天必须做到高端品质标准，让顾客对人的态度服务 环境满意，技术能力欠缺可以培养让顾客对的服务环 境态度不满意是不能原凉的。 人品不好，不认同公司文化，不遵守制度的人是不可靠的。 第二章员工守则 员工必须遵守公司各项规章制度。 杜绝顶撞上级，坚决服从各执行官包括部门经理接待的管理。 监察部在门店履行监察职责时具有崇高的权力，任何人都必须服从......”。

8、“.....监察人员的心目中，员工永远没有等级之分，只有遵 守与不遵守制度之别。 所有员工必须要有专用工作记录本，做到笔记不离岗位，上级安排 的任务，客户的要求同事的委托需记录，并在规定的时间内落实 第章总则 为贯彻以高端品质打造成都企业形象，以稳步发展树立长 久的企业生命力的发展战略，遵循管理面前，人人平等的管 理理念，担负共创共荣共享共赢的企业使命，倡导团队精 神，高度的责任感和诚信的职业道德，以专业化规范化前蟾性的 服务水准使顾客满意，提升公司品牌形象，现由成都公司市场营 销部美容事业部策划教育部编写标准。成都所有门店 必须按照此标准管理执行，此标准同时作为公司监察部对门店监察的 重要依据也是人晋升的考核重要依据......”。

9、“..... 二所有员工站姿座现由成都公司市场营 销部美容事业部策划教育部编写标准。成都所有门店 必须按照此标准管理执行，此标准同时作为公司监察部对门店监察的 重要依据也是人晋升的考核重要依据。 每天必做 每人必须仪容仪表服装发型整体形象达到标准后开始工作。 二所有员工站姿座姿走姿体现精神面 注每天必须做到高端品质标准，让顾客对人的态度服务 环境满意，技术能力欠缺可以培养让顾客对的服务环 境态度不满意是不能原凉的。 人品不好，不认同公司文化，不遵守制度的人是不可靠的。 第二章员工守则 员工必须遵守公司各项规章制度。 杜绝顶撞上级，坚决服从各执行官包括部门经理接待的管理。 监察部在门店履行监察职责时具有崇高的权力，任何人都必须服从， 不得违抗是。监察人员的心目中......”。