1、“.....有限公司型电子天平上海精密科学仪器有限公司电光分析天平上海精密科学仪器有限公司电弧燃烧炉南京第四分析仪器有限公司电弧燃烧炉南京第四分析仪器有限公司碳硫联测分析仪南京第四分析仪器有限公司智能全自动碳硫联测分析仪南京第四分析仪器有限公司微机高速分析仪三元素南京第四分析仪器有限公司微机高速分析仪五元素南京第四分析仪器有限公司冲击试样缺口投影仪济南时光试验仪器有限公司半自动冲击试验机济南亿达设备仪器有限公司半自动冲击试验机济南科汇设备仪器有限公司冲击试验低温槽济南科汇设备仪器有限公司布洛维硬度仪莱州华银试验仪器有限公司数显洛氏硬度仪上海材料试验机厂Ⅲ液塑限联合测定仪上虞港亚公路建材有限公司多功能电动重型击实仪上虞求精机械仪器厂型电热鼓风恒温干燥箱上海娥江仪器设备有限公司拟增加科研设备清单序号设备名称型号数量备注贯入式混凝土强度检测仪钢筋混凝土握裹力试验装置混凝土精密含气量测定仪砂含水率快速测定仪混凝土动弹仪混凝土含水率测定仪拌和物数显维勃稠度仪电子万能试验机电压击穿试验仪恒温恒湿试验箱定向......”。

2、“.....公司有足够资源满足水电汽试验用房需求。远期如技术中心规模扩大，企业将根据实际需要加大投入，为广大高素质科研人员提供更好工作环境。企业技术研发中心属社会发展研究范畴，所需求原料燃料和水电汽等原料用量都极为有限，主要研究成果般为工法论文专利等知识产权形式，对部分实验造成废弃物影响极其微小。可将根据中华人民共和国环境保护法有关规定，在项目实施过程中对排放出污染物应采取措施，应采用环境保护法规几标准为建设项目环境保护管理条列国务院号令环境空气质量标准地下水质量标准污水综合排放标准土壤环境质量标准环境污染主要防止废水排放主要为生活用水和雨水，生活用水将集中处理后排放，雨水需经雨水管搜集后就近排入灌溉水渠。固体废弃物主要包括零碎金属废弃物，这些废弃物属于可回收物质，所以污染性较小......”。

3、“.....具体为中心总投资估算约为万元。资金筹集以企业自筹为主，政府拨款鼓励为辅，如需牵涉大型项目研发，采用专款筹集方式。投资计划购置设备固定资产投资在项目建设期全部投入流动资金投资计划流动资金在项目计算期后期全部投入。六引进培养科技人员具体做法和目标作为快速发展企业，人才对企业来说非常重要，是企业发展核心要素，企业技术研发中心，将努力建成公司人才聚集地之，将在人才引进和培养作如下努力引进科研学术带头人。作为高端人才，是所有企业都需争夺核心资源，在引进人才上，建立健全唯才是引，量才录用，才酬挂钩激励机制，真正做到以事业留人，以机制留人，以感情留人，以待遇留人。力争通过年努力，引进高级职称技术人才和硕士学历人员名，引进级注册建造师名......”。

4、“.....力争通过老中青结合，培养年轻科技研发人才。是加大奖励力度。每两年评选次对公司突出贡献科技人才，给予特别补助元对有专利发明技术等科技创新，给予专项奖励对拔尖优秀人才可以实行协议工资和年薪工资等分配形式，工资收入与年度工作目标挂钩。二是出台科技奖励政策，充分挖掘科技人员潜力，真正留住人才，发展人才，在泰昌建筑发展企业技术中心平台上，展现出科技人员风采。拟通过年努力，培养工程师职称以上人员名，培养二级注册建造师以上人员名。七企业研发中心组建后开展科技合作交流具体做法和目标充分利用温州大学等本地高校科技人才优势，在高新技术成果产业化企业技术难题攻关新产品开发等方面，加强合作与交流。年，泰昌与温州大学签署了校企合作协议，在温州大学建工学院设立泰昌奖学金，明确了公司与温州大学科技合作方向，企业技术研发中心成立后，将进步开展科研合作工作，拟通过联合申报课题等实现科技资源共享。通过企业技术研发中心不断拓展与深化产学研合作，搭建更广阔平台，实现科技最大价值。企业技术中心成立后......”。

5、“.....使公司从目前单施工总承包向工程总承包迈进。八对本行业示范与带动作用建筑业是国民经济支柱产业之，建筑业也将从原来劳动密集型逐步转向技术密集型，安全施工，绿色施工将成主流，以实现可持续发展，建立泰昌建筑发展区企业技术研发中心，对本行业有如下示范和带动作用。努力营造科技兴企氛围。以往认为建筑业是单纯劳动密集型企业，导致大多数建筑业企业在机械设备，施工组织，信息化应用等方面认识严重不足，严重影响了建筑业企业人均劳动生产效率，进而影响到整个建筑施工水平提升。建立企业技术研发中心，有效提升了科技在企业发展中地位，促进了开发区建筑业企业对科技重要性全新认识。通过技术中心打造绿色施工。当前，全球已经进入了低碳时代，绿色施工已经成为了种共识，在设立企业技术研发中心，通过这个平台研究绿色施工最新理念，最新趋势，让绿色施工成为开发区建筑业企业种全新行为，提高施工标准水平，完善施工管理，减少施工活动对社会产生副作用。建立泰昌企业技术中心......”。

6、“.....公司有足够资源满足水电汽试验用房需求。远期如技术中心规模扩大，企业将根据实际需要加大投入，为广大高素质科研人员提供更好工作环境。企业技术研发中心属社会发展研究范畴......”。

7、“.....主要研究成果般为工法论文专利等知识产权形式，对部分实验造成废弃物影响极其微小。可将根据中华人民共和国环境保护法有关规定，在项目实施过程中对排放出污染物应采取措施，应采用环境保护法规几标准为建设项目环境保护管理条列国务院号令环境空气质量标准地下水质量标准污水综合排放标准土壤环境质量标准环境污染主要防止废水排放主要为生活用水和雨水，生活用水将集中处理后排放，雨水需经雨水管搜集后就近排入灌溉水渠。固体废弃物主要包括零碎金属废弃物，这些废弃物属于可回收物质，所以污染性较小。四技术中心主要技术人员序号姓名职务职称学历备注王国利总工程师兼负责人高级工程师本科贺鑫副总工高级工程师本科吴光龙总经理助理工程师本科潘传春助工大专王中助工本科胡理义助工大专崔光军助工大专杨俊助工大专杨式飞技术员大专黄兵助工大专五资金估算范围及标准资金主要用于为实现所需办公场所装修仪器设备购置等，具体为中心总投资估算约为万元。资金筹集以企业自筹为主，政府拨款鼓励为辅，如需牵涉大型项目研发，采用专款筹集方式......”。

8、“.....六引进培养科技人员具体做法和目标作为快速发展企业，人才对企业来说非常重要，是企业发展核心要素，企业技术研发中心，将努力建成公司人才聚集地之，将在人才引进和培养作如下努力引进科研学术带头人。作为高端人才，是所有企业都需争夺核心资源，在引进人才上，建立健全唯才是引，量才录用，才酬挂钩激励机制，真正做到以事业留人，以机制留人，以感情留人，以待遇留人。力争通过年努力，引进高级职称技术人才和硕士学历人员名，引进级注册建造师名。在科技人才培养方面。力争通过老中青结合，培养年轻科技研发人才。是加大奖励力度。每两年评选次对公司突出贡献科技人才，给予特别补助元对有专利发明技术等科技创新，给予专项奖励对拔尖优秀人才可以实行协议工资和年薪工资等分配形式，工资收入与年度工作目标挂钩。二是出台科技奖励政策，充分挖掘科技人员潜力，真正留住人才，发展人才，在泰昌建筑发展企业技术中心平台上，展现出科技人员风采。拟通过年努力......”。

9、“.....培养二级注册建造师以上人员名。七企业研发中心组建后开展科技合作交流具体做法和目标充分利用温州大学等本地高校科技人才优势，在高新技术成果产业化企业技术难题攻关新产品开发等方面，加强合作与交流。年，泰昌与温州大学签署了校企合作协议，在温州大学建工学院设立泰昌奖学金，明确了公司与温州大学科技合作方向，企业技术研发中心成立后，将进步开展科研合作工作，拟通过联合申报课题等实现科技资源共享。通过企业技术研发中心不断拓展与深化产学研合作，搭建更广阔平台，实现科技最大价值。企业技术中心成立后，将通过这个平台与政府科协咨询公司高等院校科研机构设计院等人才密集机构开展交流合作，使公司从目前单施工总承包向工程总承包迈进。八对本行业示范与带动作用建筑业是国民经济支柱产业之，建筑业也将从原来劳动密集型逐步转向技术密集型，安全施工，绿色施工将成主流，以实现可持续发展，建立泰昌建筑发展区企业技术研发中心，对本行业有如下示范和带动作用。努力营造科技兴企氛围......”。