1、“.....制定员工培训计划，负责公司员工培训的讲师安排课程设置时间场地安排及培训结果考核跟踪等各项工作。对公司各项工作质量进行有效跟进，组织编制考核标准，实施有效的考核和考评。对公司劳动纪律员工行为规范实施宣传指导和监控，对办公室日常事务进行规范管理树立公司形象。对行业劳动力市场薪酬体系进行调研，结合公司实际情况完善薪酬福利体系。制定执行和完善公司激励机制，做到奖罚准确及时。购物中心公司行政人事部经理岗位职责岗位名称行政人事部经理主管直接上级购物中心公司总经理管理幅度人所属部门购物中心公司行政人事部岗位职责负责主持行政人事部的全面工作，以行政人事部全部职能和授权范围向购物中心公司总经理负责。根据购物中心公司总体目标制定本部门管理工作目标衡量标准和行动计划并落实到年度季度月周计划，分解到日常工作，实施目标管理，。初步制定本部门费用预算报批，在预算范围内合理使用......”。

2、“.....掌握购物中心公司主要工作及活动安排，为购物中心公司总经理决策提供意见和建议，负责编写项目年度大事记。负责召集项目办公会议，检查督促各办公例会和购物中心公司总经理布置的主要工作任务的贯彻落实情况负责组织规章制度执行情况的检查。负责监督印章的使用。负责组织项目通用管理标准业务流程及规章制度的拟定修改编写上报工作，建立完善高效的办公流程。负责编写物资的采购供应计划并组织实施，作好物品进出存统计核算工作。负责组织购物中心公司员工大会工作，开展月度季度年度总结评比和表彰工作。负责安排做好项目来宾的接待安排，统负责对公司各中心部门的联系组织外联工作并与相关部门保持良好沟通及有关的法律咨询等工作。指导协助建立各部门文件档案体系并监督使之有效运行。负责购物中心公司组织架构的设计岗位描述考勤管理的工作。结合总公司要求合理落实薪酬福利制度，按劳付酬。制定并实施员工培训计划。工作权限对本部门人员绩效考核任免有建议权对工作方法改进的建议权素质要求教育大专以上学历......”。

3、“.....年龄工作经验年以上同岗位工作经验。个人素质工作坚持原则，协调能力强，熟悉政府相关部门办事流程。考核指标劳动纪律工作作风管理工作流程建立和办事效率内部事务管理公共关系处理部门间协作培训再学习能力购物中心公司行政人事主管岗位职责岗位名称行政人事主管直接上级购物中心公司行政人事部经理管理幅度人所属部门购物中心公司行政人事部岗位职责负责公司员工的考勤监督和统计。客户资料员工档案相关文档管理。负责保管记录印章的使用。根据计划实施公司的后勤保障。实施固定资产管理。负责公司对外的统计报表。负责对办公物资的计划编制采购保管发放进行有效控制。参与公司的业绩考核工作。人才储备与开发。协助经理进行薪酬福利制度的制定上报和执行。协助经理开展培训，提高人才素质。备用金管理及履行购物中心公司财务部出纳的相关职能。完成部门安排的其他工作。工作权限对工作改进的建议权素质要求教育大专以上学历，管理类相关专业。年龄工作经验年以上同岗位工作经验。个人素质熟悉办公软件的使用，工作热情细心，协调能力强......”。

4、“.....负责公司会议的记录及整理归档。负责实施公司固定资产的统计和管理。负责文件资料的排版打印复印收发。负责公司各类档案的建立和文件归类管理。公司清洁卫生的监督管理。负责公司邮件报刊杂志的收发订阅和文件的传递传阅存档。负责集团公司报刊所需稿件的组织。临时安排的其他工作。工作权限对工作改进的建议权素质要求教育大专以上学历，管理文秘类相关专业。年龄工作经验年以上同岗位工作经验。个人素质熟悉办公软件的使用，工作热情细心，协调能力强。考核指标文案处理归类传递统计管理客户接待及协调处理临时性工作安排再学习能力美工岗位职责岗位名称设计助理美工企划助理直接上级购物中心公司企划经理管理幅度所属部门购物中心公司招商部岗位职责负责公司商业项目筹备期的各类美工设计商业广告等工作的跟进......”。

5、“.....促进灯箱广告位活动场地的销售出租及规范管理，不断开发创收并提升利润，完成利润指标海报制作及时准确将各种活动信息告知消费者及场内商家，提升宣传效果，同时完成其他部门及客户所需制作购物指南各种导示系统的管理购物中心内外形象气氛布置的制作规范卖场陈列平面布局视觉识别系统的统制作和现场管理购物中心内装饰装修的形象规范管理卖场陈列品广告告示物料规范执行公司下达的任务工作权限对工作改进的建议权素质要求教育大专以上学历，设计美术类等相关专业。年龄工作经验年以上同岗位工作经验。个人素质熟悉办公软件的使用熟练专业软件的使用，工作热情细心，有定的美术功底文案功底。考核指标平面设计广告宣传制作及审查营销方案拟稿客户接待及协调处理临时性工作安排再学习能力保安岗位职责岗位名称保安直接上级购物中心公司保安经理管理幅度所属部门购物中心公司招商部岗位职责负责商场人员商品物品的安全，负责维护商场的治安秩序，处理突发事件负责商场稽查......”。

6、“.....做好接待来宾，服务来宾工作，注重迎接与护送，保证安全协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保商场安全协助公司人事部，监督员工的考勤。负责商场的消防安全。负责落实上级有关消防安全法规，实施商业营运规范的消防管理规定，指导各用户制定相关的消防制度，发现隐患及时与当地有关保安消防负责人联系。负责商场消防设备喷淋烟感通风阀消防栓干粉灭火器自动监控的检查完善，随时保持良好运行状态。协助工程部对消防泵管道水箱消防电梯的检查维护负责消防器材的配制检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练负责疏导商场责任区内的交通，保证通道畅通。工作权限对工作改进的建议权素质要求教育高中以上学历，退伍军人优先。年龄工作经验年以上同岗位工作经验。个人素质机警，工作热情细心，有正义感。考核指标礼仪接待及协调处理防损防盗安全保卫协助其它部门工作技能训练及学习能力保安服务服务标准安全管理定岗岗位编码员工着装必须符合员工行为规范......”。

7、“.....维持岗位区域内正常秩序清洁卫生及公共设施设备。岗位执勤人员因特殊情况离开岗位时必须通知当班组长领班。熟悉辖区本卖场功能分布情况，值班处值班电话报警电话及相关管理制度工作程序，并负责出入口安全警卫。对进出所管辖区域内的人员和物资进行管理检查并作好相关记录。对需要帮助的客户要热情接待，相关领导入出时需立正或敬举手礼。交接班时，如接班人员未按时换岗，交班人员不得离岗，并将此情况立即向上级领导报告。熟悉岗位职责，能准确填写各种表格记录，善于发现各种事故隐患和可疑人员，并能及时正确的处理各种突发事件。遵守保安员职责权限规定，各项工作严格遵照相关作业规程执行。安全管理巡逻岗岗位编码安全有序亲情形象。精神饱满姿态端正，不袖手背手插手不勾肩搭背。两人或两人以上巡逻时，必须列队行进，队列整齐，不能在起吹牛聊天。对于巡逻过程中发现的各种问题要及时处理，事后作好记录。不能处理好的在分钟之内向上级汇报。巡逻内容要全面仔细每班队员要作好巡查记录......”。

8、“.....跟进处理。巡逻队员遇见突发事件必须在分钟内赶赴现场，控制事态发展，及时向当班组长汇报，严格遵照突发事件处置程序处理。及时制止辖区内各种违章行为，不能出现失职引起意外事件的发生，善于分析发现和处理各种事故隐患或突发事件，有较强判断处理能力。熟悉辖区本卖场功能分布情况，值班处值班电话报警电话及相关管理制度工作程序，并负责出入口的引导。消防监控着装必须符合员工行为规范，精神饱满姿态端正举止文明。外来人员进入监控中心必须通报保安部主管，监控中心不得有闲在人员逗留。熟记系统操作程序，对各种故障作好记录，及时保修。接消防周界报警应严格履行各种报警处理程序，分钟内立即通知组长班长处理，并跟踪处理结果后重新设防，各种报警处置记录完整。交接班时应对监控系统消防系统进行测试，确保系统的正常运行。每周星期组织相关人员对设备进行检查手动自动等实际操作进行检查。当出现火警信号后应立即复位，再次出现火警时应立即通知人员核实。任何人不得用消防电话吹牛聊天，要确保报警信息畅通快捷......”。

9、“.....掌握控制室内系统简单的工作原理，性能和常规维修养护，熟练操作系统。热情接待业主的报事和投诉电话，作好解释安抚工作，并及时通知组长领班或相关部门处理，回访并作好记录。保安交接班管理制度接班人员在接班前整理着装，检查是否仪容不整，有无佩戴工作牌二前分钟打上卡，并且在指定位置统集合三当班班长清点上班人数，各岗接班队员是否到齐四当班班长及队长交待注意事项及公司规定要求五由班长统带队到各岗进行交接，并且在先进中要求步伐致六各岗在交接中必须相互敬礼并签字七各岗交接完后，接岗人员应检查岗位所配各种设备设施是否完好，岗位四周环境卫生是否打扫干净，上班是否有未完成事项八接岗后，须以饱满的精神面貌及姿势进行，认真行使岗位职责九下岗人员由班长带队到指定地点进行讲话总结十下班人员打下班卡后下班......”。