1、“.....严格执行岗位责任制安全规程和交接班制度，确保当值时不发生任何人身和设备问题。素质要求基本素质工作认真负责，积极肯干。自然条件身体健康，无缺陷，男性，岁以上。文化程度技校以上学历，初级技工证以上。工作经验二年以上变配电值班经验，有年以上酒店工作经历。特殊要求有电力部门颁发的电工进网作业许可证。维修电工领班上级主管工程师下级维修电工岗位职责协助主管工程师，做好酒店内各种电气线路电气设备和用具灯具的维修保养工作。确保酒店各种电气设备正常运作和使用。带领和督导电工严格执行各种安全和操作规程，迅速有效完成各种维修保养任务，并做好值班记录。负责申报常用的材料与备件，做好班内考勤登记和上报工作。素质要求基本素质工作认真踏实肯干，掌握实际专业技术知识，有团结协作精神。自然条件身体健康无缺陷，男性，岁以上。文化程度技校以上学历，中级技工证以上。工作经验四年电气维修经验，有二年酒店工作经历......”。

2、“.....维修电工上级维修领班下级无岗位职责服从领班的工作安排，保证按质按量按时完成任务。严格按照操作规程安全规程操作，确保所辖的电气设备和用具能安全有效地运作。严格遵守岗位责任制和交接班制度。素质要求基本素质工作认真负责，积极肯干。自然条件身体健康，无缺陷，男性，年龄岁以上。文化程度技校以上学历，初级技工证以上。工作经验二年以上电气维修经验，二年以上酒店工作经历。特殊要求劳动部门颁发的特种行业电工作业证。电梯工领班上级主管工程师下级电梯工岗位责任协助主管工程师，确保酒店所有电梯安全正常运行。协助电梯公司对电梯及附属设施设备进行维护保养。严格遵守电梯运行规程和维修安全规程。填写电梯运行日记。带领电梯工完成电梯的日常巡查和保养工作。做好班内考勤上报工作。素质要求基本素质工作认真负责，原则性强，具有团结协作精神......”。

3、“.....无缺陷，男性，岁以上。文化程度技校以上学历，受过电梯专业培训。工作经验具有四年以上的电梯专业运行管理经验，有二年以上的酒店工作经历。特殊要求具有劳动部门颁发的特种行业电梯工作业许可证。电梯工上级电梯领班下级无岗位职责服从主管领班的工作安排，做好每日的电梯巡检和日常保养工作。接受指令，做好电梯接待和电梯检修解困工作。严格遵守电梯安全运行规程和维修安全规程，确保电梯安全运行。素质要求基本素质工作认真负责，踏实肯干。自然条件身体健康，无缺陷，男性，岁以上。文化程度技校以上学历，受到电梯专业培训。工作经验具有二年以上电梯运行管理经验，年以上酒店工作经历。特殊要求具有劳动部门颁发的特种行业电梯工作业许可证。空调领班上级主管工程师下级空调工岗位职责协助空调主管工程师工作，确保酒店内空调送风排气系统正常运行。负责带领全班对空调系统所属设备管道进行日常的运作维修和保养工作......”。

4、“.....督导下属确保设备安全正常运行及安全生产。负责巡视检测和调整酒店各处的温度湿度，确保酒店有个清凉舒适的环境。负责班内维修配件备件工具的管理和考勤上报工作。素质要求基本素质工作认真负责积极肯干，具有团结协作精神。自然条件身体健康，无缺陷，男性，年龄岁以上。文化程度大学专科以上或同等学历。工作经验具有五年中央空调设备管理和设备维修经验，四年酒店工作经历。特殊要求无。空调工上级空调领班下级无岗位职责严格遵守操作规程和巡检制度，确保空调设备正常运行，正确填写运行日记。服从领班安排，依照维修保养要求对设备管道进行维修保养。接受值班工程师指令到故障点维修，和完成临时指派任务。素质要求基本素质工作认真负责，积极肯干。自然条件身体健康，无缺陷，男性，岁以上。文化程度技校以上学历或受过专业培训。工作经验二年以上中央空调系统运行维修经验，年以上酒店工作经历。特殊要求无......”。

5、“.....保证锅炉系统正常运行。严格按照操作规程安全规程，督导全班对蒸汽系统热水系统排烟系统进行操作巡查，确保酒店蒸汽热水正常安全生产。按照锅炉保养规程对炉体管道烟道进行保养维修。向主管提报常用零配件清单，做好月度考勤登记登记上报工作。素质要求基本素质工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。自然条件身体健康，无缺陷，男性，岁以上。文化程度具有技校以上学历，受过专业培训。工作经验具有五年锅炉操作维修工作经验，四年酒店工作经历。特殊要求具有劳动部门颁发的特种行业锅炉操作许可证。锅炉工上级锅炉领班下级无岗位职责严格按照锅炉操作规程和安全规程工作，确保锅炉系统正常安全运行。服从领班工作安排，做好设备巡视和维修工作，做好值班记录。接受值班工程师指令，迅速到故障点进行维修处理工作。素质要求基本素质工作认真负责，积极肯干。自然条件身体健康，无缺陷，男性，岁以上......”。

6、“.....受过专业培训。工作经验有二年锅炉运行维修经验，年以上酒店工作经验。特殊要求具有劳动部门颁发的特种行来锅炉操作许可证。弱电领班上级主管工程师下级弱电工岗位职责协助主管工程师，做好酒店内通讯音响有线电视床头集控板电脑门锁等弱电专业工作。严格按照操作规程安全规程和酒店制度对弱电专业所辖的工作内容进行开机巡视，确保酒店弱电项目能正常安全运作及安全生产。根据各种会议宴会的要求，安排做好灯光音响的准备工作。督导和分配班内员工，对所辖设备线路进行巡视维修。监督酒店电视自办节目播出，严格按酒店总经理审批确定的时间与内容播放。提交常用零配件计划给主管工程师，做好考勤登记和上报工作。素质要求基本素质工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。自然条件身体健康，无缺陷，年龄岁以上。文化程度大学专科以上或同等学历。工作经验具有五年弱电专业管理维修经验，其中弱电专业中有项专长......”。

7、“.....弱电工上级弱电领班下级无岗位职责服从领班安排，做好所辖设备线路的运行保养巡视工作。接受值班工程师维修指令，迅速到故障点排除故障，保障弱电专业所辖功能能正常运作。对些较大型的重要的会议宴会进行跟踪值班，确保灯光音响正常。严格遵守机房制度设备操作规程安全规程。素质要求基本素质工作认真负责，积极肯干。自然条件身体健康，年龄在岁以上。文化程度技校以上学历，受过项弱电专业培训。工作经验有二年弱电专业工作经验，其中掌握项专业，有年酒店工作经历。机修领班上级主管工程师下级机修工岗位职责协助主管工程师，做好各种机械设备的运行管理工作，确保各种机械设备正常运行。按照维修保养计划，做好设备维修保养工作。督导所辖员工，严格按照有关操作规程安全规程，有效安全地做好每项修理任务及安全生产。向主管工程师提交维修所需各种零配件计划工具计划。做好维修工作日记，填写设备档案和月度考勤登记的上报工作......”。

8、“.....积极肯干，具有团结协作精神。自然条件身体健康，无缺陷，男性，身高米以上，岁以上。文化程度具有中等技术专业学历或同等学历。工作经验具有五年以上机械设备管理维修经验，受过专业培训，有四年酒店工作经历。机修工上级机修领班下级无岗位职责服从领班的各项任务安排，保质保量地完成每项工作。接受值班工程师维修指令，迅速修复每项报修任务。严格按有关的操作规程安全规程操作，确保人身和设备安全。素质要求基本素质工作认真负责，积极肯干，能吃苦耐劳。自然条件身体健康，无缺陷，男性，岁以上。文化程度技校以上学历。工作经验有二年机械维修经验，有年以上酒店工作经历。装修工领班上级主管工程师下级装修工岗位职责协助主管工程师做好酒店内各种装修装饰的管理维修工作。督导全班对酒店内的装修装饰进行保养维修，确保店内的装修装饰常年处于良好的状态。完成或配合完成酒店内的各项较小型的改建新建项目......”。

9、“.....确保生产安全。向主管工程师提交常用备料清单，填写工作日记和完成月度考勤登记上报工作。素质要求基本素质工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。自然条件身体健康，无缺陷，男性，岁以上。文化程度高中或技校学历，受过专项培训。工作经验熟悉装修装饰工作中土建木工油漆墙纸地毡等工作，并有项专长，有五年以上工作经验，有四年酒店工作经历。装饰工上级装修领班下级无岗位职责与机械工同素质要求与机械工同给排水领班上级主管工程师下级给排水工岗位职责协助主管工程师，做好酒店的给排水系统管理工作，确保给排水系统正常运行。带领全班做好给排水系统的维护保养工作，确保给排水系统畅通无阻，上下水道均无阻塞泄漏渗漏现象。完成各种上下水管道的改建新增等工程项目。督导全班严格按操作规程安全规程作业，确保设备安全和人身安全。向主管工程师提交常用备件计划，做好工作日记和月度考勤报表上报工作......”。