1、“.....店铺人员离开店铺时必须仔细检查门窗是否关好锁好。以免因疏忽导致被盗。店铺营业期间，如遇可疑人员需及时向公司汇报事态危险时需及时报警。如有违反店铺用电消防制度，造成公司经济损失的，公司追究全部的赔偿责任，情节严重追究法律责任。四店铺现金收银柜内现金不得超过伍佰元，如超过应及时存入公司账号。收款找零后应及时把收银柜锁好。店铺人员晚班结束后，营业款应由店长指定专人负责保管，并做好账目记录。店铺早晚班交接时，核对好货品及营业款是否准确无误，双方签字确认，并将营业款及时汇入公司指定账户，并保留好汇款凭证。未经店长允许，严禁店员动用店铺营业款，违者以挪用公款处理......”。

2、“.....由当事人全额赔付。不得挪用店铺营业款及备用金，经查实，按挪用金额的十倍处以罚款。五会议培训管理制度店长店助每天应准时召开晨会夕会。店铺会议必须突出会议重点，解决实际问题。公司组织的各项会议培训必须准时参加。公司组织的会议培训，参加人员必须认真作好相关记录。公司组织的各项会议培训活动，如被通知到场人员有事需请假，必须提前天向行政督导或人事部说明。会议培训期间请假者，律以事假两日计算，扣发两日的基本日新。没有请假，无故不参加会议或培训者，以旷工日计算。第五章奖惩制度店铺销售奖惩的设定为了提高员工销售的积极性，根据店铺的经营状况......”。

3、“.....店长全年有两季度或两季度以上都未完成目标者自动离职。二员工奖励条例店铺人员有下列情形之者，给予奖励工作积极，受到同事的普遍赞誉者奖励元坚持公司工作制度，抵制歪风邪气事迹突出者奖励元在工作中创出优秀业绩，个人单笔销售额突破记录者奖励元及时发现事故隐患，避免重大事故者奖励元见义勇为，保住公司或顾客生命财产安全者奖励元服从公司安排，经常无怨言加班者奖励元对虚假考勤进行举报者奖励元为维护公司信誉形象，受到误会谩骂羞辱者奖励元顾客投诉时，不与顾客争执......”。

4、“.....带病坚持工作者奖励元能为公司提出合理化建议，并被采纳者奖励元研究改善各项店铺工作有特殊成绩者奖励元三员工惩罚条例店铺人员有下列情形之者，给予解雇处分，造成公司损失的，并追究其相应的法律责任。在启用时有欺骗行为，使公司因此受到损害者煽动怠工或罢工者故意损耗设备产品或其他公物者故意泄露公司营业商的秘密者无正当理由连续旷工天者散播不良谣言或挑拨劳资双方关系者偷窃或侵占公私财务，经查属实无误者伪造变造或效用公司印信者在工作场所与同事斗殴或唆使外人殴斗公司员工者态度恶劣，打骂顾客者店铺做促销活动，吃货品差价，证据确凿者，给予解雇......”。

5、“.....情节严重者追究相关法律责任。二店铺人员有下列情况之者，将给予二十元至百元罚金处罚接待服务时没有微笑，不主动介绍货品给客人者罚款元未称呼先生小姐等而以喂哎等代替称谓者罚款元未有应用三声服务或未用服务规范用语者罚款元站姿不规范，双腿交叉，倚靠柜台或靠试衣镜者罚款元私人物品未按照规定存放者罚款元营业场所卫生打扫遗漏和不干净者罚款元上班迟到者罚款元报表填写，内容不完整者罚款元用餐时间超过分钟者罚款元在卖场不使用普通话者罚款元上班时间会客超过分钟者罚款元工作时嬉笑打闹者罚款元私自涂改考勤记录者罚款元未按公司要求使用公司设备罚款元因工作失误......”。

6、“.....耽误工作者罚款元因个人过失导致工作或失误，情节轻微者罚款元不服从主管部门合理指导和工作安排，情节轻微者罚款元上班时未按要求穿工作服及化妆者罚款元有货不卖或其他店铺通知查货因工作失误影响销售者罚款元工作时间在店铺坐着培训或聚集在收银台聊天者罚款元公司组织会议或者培训迟到者罚款元公司开会或培训不做记录，或在会上打瞌睡者罚款元在开会或培训时接打手机发短消息者罚款元三有下列情形之者，将给予三十至五十元现金处罚。随意评价同事领导，造成极坏影响者罚款元在工作场所喧哗嬉戏......”。

7、“.....个月内顾客投诉两次经核无误者罚款元擅自不参加公司统安排的会议培训等活动者罚金元工作时间串岗，酒后上岗者罚款元工作时间用公司电话办私事者罚款元在工作时间吵闹粗言秽语，在同事与顾客之间搬弄是非者罚款元各部门的通知传真等单据，由管理者负责收集保管，遗失造成影响者罚款元由于自己的言行举止不检点......”。

8、“.....财务或主管进行抽盘......”。

9、“.....本月无提成。﹑月任务没完成，主管罚款元，店长﹑店助罚款元，店员罚款元......”。