1、“.....尤其就检查新技术新工艺新材料的施工安全技术措施是否切实可行。二检查建筑工地的安全技术机构是否健全完善，从领导至工人的安全责任制度是否建立，有没有个层层负责的安全管理监督网。三检查建筑的安全器材劳动保护是否完善齐备。四根据工程施工特点进行检查。例如......”。

2、“.....包括对悬崖陡坡深坑的可能塌方或滑坡的检查等。五季节性的检查。如雨季防洪，冬季防洪，炎热季节防中署等检查。六经常性的防火安全检查。安全生产检查记录时间年月日组织者签名参加人员检查情况负责人整改意见备注事故隐患整改通知书字第号于年月日对你工地进行检查，发现以下事故隐患以上事故隐患，限于年月日前整改完毕，并将整改结果函告我们。通知人年月日事故隐患通知回执根据年月日字第号事故隐患整改通知书中提出的隐患，我单位整改情况如下报告单位盖章负责人盖章经办人年月日抄送施工现场安全管理检查表被检单位工程名称负责人检查时间项目检查内容检查标准检查结论现场安全管理安全生产责任制建立并执行安全责任制，有安全指标及交惩制度安全教育有三级教育和变换工种上岗教育，有职工安全教育花名册施工组织设计必须经过审批，安全措施必须有针对性安全技术交底分部分项工程安全技术交底必须履行书面签字手续特种作业持证上岗经培训考试合格，持操作证上岗安全检查定期检查记录事故隐患......”。

3、“.....安全活动有记录遵章守纪管理人员工人无违章，违章处理有记录工伤事故处理工伤事故按规定报告，调查处理建立档案整改意见检查负责人签字镇江市水利建设工程安全技术资料台帐四安全宣传教育培训台帐施工单位工程名称项目经理安全员开竣工日期年月日年月日目录安全教育制度三级安全教育花名册职工安全教育登记表变换工种记录外来人员注册登记表安全教育制度安全教育培训制度进行安全教育与培训，能增强人的安全生产意识和技术素质，提高安全生产知识，有效地防止不安全行为，减少人失误，安全教育培训是进行人的行为来控制的重要方法手段，因此必须进行安全教育，积极派员参加安全技术培训，对参加安全教育者，培训措施是对新调入的干部和工人由公瓦安全部进行三级安全教育，经考核合格后，方准上岗操作和管理。级安全教育是对新工人进行劳动保护，安全生产法规方针政策安全规章制度安全纪律和遵章守法教育，时间为四天。二级安全教育是对级教育的工人进行现场安全知识结合施工工程实际进行安全规章制度，如高处作业......”。

4、“.....事故报告，劳动纪律教育，时间为二天。三级安全教育是现场安全注意事项，安全操作规程，本工种使用的机械设备性能和安全管理，个人防护用品的正确使用方法时问为三天。对特殊工种电工电焊工架子工卷扬机操作工人员由劳动局电业局培训班进行专业知识安全教育，并考核合格持证上岗。对普通工种工人公司要全部每季组织次安全技术讲座进行专业知识安全教育，并定期进行考核。采用新技术，使用新设备，新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识技能意识的全面安全教育。进行各种形式内容的安全教育和培训都应把教育内容存档记录。新工人入场前的安全教育对学徒工，学习生重点偏重般安全知识，生产组织原则，生产环境卫生，生产纪律等强调操作的非独性，对季节工农民工工人生产组织原则，环境纪律，操作标准为主，二个月内安全技术不能达到熟练的应及时解除劳动合同废止劳动资格。分公司每月初，项目部每周为集体安全活动时间，由分管经理主持进行，活动内容是总结上期安全生产情况，落实每月的安全生产工作及安全措施......”。

5、“.....未经三级安全教育的人员，项目部的施工班组不准分配工作。进入施工现场必须认真执行国家劳动局颁发的十佳安全措施安全生产六大纪律和本项目的特点制定的各项安全实施理由。公司的安全部要建立安全教育培训档案，健全安全技术交底的资料存档，作为年终评奖依据之。对违章作业，妄目蛮干，违章指挥人员进行政治思想教育和经济处罚相结合，造成重大事故要追究其责任。三级安全教育花名册序号姓名性别年龄工种家庭地址何年何月进单位工地身份证号码职工新工人安全教育登记表单位姓名性别年龄工种参加工作时间公司工区安全教育内容劳动保护的意义和任务企业安全规章制度及事故教育。教育时间累计小时教育者受教育者教育日期职工新工人安全教育登记表单位姓名性别年龄工种参加工作时间工区安全教育内容劳动保护的意义和任务讲述危险作业部位及必须遵守事项。教育时间累计小时教育者受教育者教育日期职工新工人安全教育登记表单位姓名性别年龄工种参加工作时间岗位安全教育内容本工种安全操作规程要点和易发生事故的地方部位及其防范措施明确岗位安全职责......”。

6、“.....以及有关防护装置设施的使用和维护。教育时间累计小时教育者受教育者教育日期本表式四份，负责人份......”。

7、“.....安全生产和文明施工取得显著成绩的，给予奖励。在劳动保护科学研究方面，有重大发明技术进步或者提出重大合理化建议的，给予奖励。防止和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的，给予奖励。对于有下列行为之的职工，经教育不改的应给予处分直至追究刑事责任。玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的发现有事故隐情，既不采取防范措施，又不及时报告，而发生事故的发生事故后破坏现场，隐曦不报虚报故意拖延报告或者嫁祸他人的对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防扩装置造成事故的发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施......”。

8、“.....不及时采取有力措施不加理采的，以致发生事故，造员伤害和财产损失者不执行规章制度，对各级检查人员打击报复的，指令据不服从，造员伤害和财产损失者经常违反劳动纪律和操作规程屡教不改，以致引起事故造成自己或他人受到伤害或财产损失者任意拆除安全设置和安全装置者对工作不负责任或失职造成事故者......”。

9、“.....负责人表留存台帐......”。