1、“.....负责制定原辅材料验收标准和实施细则的编写工作。负责产成品检验项目和实施细则的制定。负责企业标准的制定和报批手续。负责新产品的开发和包装文字的编写产品标识标签的审核完稿等工作。协助生产部的技术改造项目。对生产过程的过程控制进行指导监督检查并提出整改意见。协助业务部处理客户投诉，并对所发生的质量事故查找原因，提出整改方案。保持与政府职能管理部门的联络沟通。对本部门员工的工作进行管理和指导。生产过程质检员岗位职责对生产过程卫生状况进行监督，特别是芝麻炒制二道配料及小包间膨化车间等洁净区作业监管。对生产过程质量设备卫生进行监督。对生产过程工艺执行情况进行监督。负责产品留样及品质情况的跟踪，负责本岗位与质量管理体系的相关工作。对有关生产过程的质量管理执行情况进行督促检查并记录。原料膨化间及成品检验岗位负责原辅材料的入库检验工作......”。

2、“.....负责大包间的产成品的规格数量重量品项致性进行现场检查和定期抽检工作。化验员岗位负责原辅料成品的检验分析工作。负责化验室的环境卫生，负责化验设备的维护保养。负责化验室的安全防护工作。负责化验记录的分类整理工作。贴合格证岗位负责成品的合格证粘贴工作。二质检部员工绩效考核办法质检部经理绩效考核表姓名时间年月日序号内容标准分数考核分数备注工作主动性着装考勤文明礼貌工作纪律工作场所卫生文件编制企业标准标识标签生产质量控制原辅料产成品检化验质量事故投诉处理合计实得分评分标准工作主动性无故延时完成工作每次扣分故意找客观困难拖延工作扣分集体活动无故不参加每次扣分。着装不按相关制度穿戴卫生用品进入车间每次扣分上班期间不穿工作服每次扣分。考勤迟到早退每次扣分病事假每天扣分有医院证明的病假不扣分......”。

3、“.....工作纪律不能保守公司秘密，泄露公司机密每次扣分造成不良后果每次扣分恶意诬陷他人每次扣分私下议论同事隐私者每次扣分传播谣言诋毁他人每次扣分。工作场所卫生工作场所应保持整洁干净，物品堆放整齐，违者扣分。文件编制所编制的文件包括采购验收标准产品工艺配方文件作业指导书过程产品检验标准等发生的每处扣分，造成浪费的，视损失轻重扣分。企业标准所编写的企业标准不符合公司产品的实际情况和相关的法律法规包括行业地方法规或标准，每项扣分，在规定的时效内不能进行备案扣分。标识标签所编写的产品包装标识标签不符合国家相关法律法规的要求每项扣分受到监管部门抽查不合格而影响公司声誉的，扣分，生产质量控制质检部职责范围内出现质量监控不到位每项扣分质量管理体系内审外审出现不合格项，每项扣分......”。

4、“.....不进行化验每次扣分检验结果不符合相关要求不汇报每次扣分造成不良后果扣分。质量事故投诉处理质量投诉不能及时处理每次扣分对质量事故不分析原因，提出整改意见每次扣分。二生产过程质员检绩效考核表姓名时间年月日序号内容标准分数考核分数备注工作主动性着装考勤文明礼貌工作纪律工作场所卫生洁净区卫生监管设备卫生监管洁净区人员卫生监管工艺过程管理质量跟踪记录情况合计实得分评分标准工作主动性无故延时完成工作每次扣两分故意找客观困难拖延工作扣分集体活动无故不参加每次扣分。着装不按相关制度穿戴卫生用品进入车间每次扣分上班期间不穿工作服每次扣分。考勤迟到早退每次扣分病事假每天扣分有医院证明的病假不扣分。文明礼貌员工之间打架每次扣分员工之间吵架每次扣分说脏话每次扣分公共场所大声宣哗每次扣分。工作纪律不能保守公司秘密......”。

5、“.....工作场所卫生工作场所应保持整洁干净，物品堆放整齐，违者扣分。洁净区卫生监管洁净区卫生监管检查不到位每次扣分对不合理的流程或管理不能提出整改意见每次扣分。设备卫生监管对设备消毒监督不到位每次扣分，对设备的微生物抽检化验，不能定期抽检每次扣分。洁净区人员卫生监管对洁净区人员卫生状况不能定期检查每次扣分对存在问题不能提出整改意见每次扣分。工艺过程管理负责对当班使用的原辅材料的感官的检验工作，有不合格原料投入使用的情况每次扣分对关键工序进行监控，特别对搅拌的时间以及搅拌后的产品的感官进行监督和评定，因产品感官而出现质量问题每次扣分。负责对二道配料是否执行配方的比例要求进行监督，部门化验室抽样检验出现产品相关指标不合格每次扣分。负责炒制芝麻的质量监控......”。

6、“.....质量跟踪对每班生产的所有产品进行留样，做到有记录标识清晰，存放有序等，俱可追溯性，出现记录不全存放杂乱漏存等每次扣分。每月不少于两次对留样产品的品质进行检验，对检验的结果进行记录，在保质期内出现品质变化的产品，进行分析并报部门和公司，每少次扣分。记录情况做好相关的巡检记录，出现漏记错记，每次扣分，如存在伪造记录的情况，每发现次扣分岗位职责范围内出现质量体系审核不合格项每项扣分。三原料及成品检验员绩效考核表姓名时间年月日序号内容标准分数考核分数备注工作主动性着装考勤文明礼貌工作纪律工作场所卫生原辅材料检验产成品检验库存检查记录情况合计实得分评分标准工作主动性无故延时完成工作每次扣两分故意找客观困难拖延工作扣分集体活动无故不参加每次扣分。着装不按相关制度穿戴卫生用品进入车间每次扣分上班期间不穿工作服每次扣分......”。

7、“.....文明礼貌员工之间打架每次扣分员工之间吵架每次扣分说脏话每次扣分公共场所大声宣哗每次扣分。工作纪律不能保守公司秘密，泄露公司机密每次扣分造成不良后果每次扣分恶意诬陷他人每次扣分私下议论同事隐私者每次扣分传播谣言诋毁他人每次扣分。工作场所卫生工作场所应保持整洁干净，物品堆放整齐，违者扣分。原辅料的检验不进行原辅材料包装材料检验验证供方提供的产品合格证明文件每次扣分，不按规程进行抽样送检每次扣分每月的检验报告不进行汇总整理扣分，每月对库存材料的各项指标进行不少于次抽检化验，不进行抽检化验每次扣分。每月不少于次对库存材料的产品标识防护措施卫生情况进行监督，每少次扣分。产成品检验出现大包装产品不符合称量标准......”。

8、“.....出现不符合卫生管理制度要求每次扣分出现不符合产品装箱规格要求每次扣分出现不同类别产品堆放同在个卡板上每次扣分不定期检查和记录库存产品的质量情况每次扣分由产品接收方超市或经销商发现装箱产品的大包装数量不够每次扣分记录情况做好相关的记录，出现漏记错记，每次扣分，如存在伪造记录，每发现次扣分岗位职责范围内出现质量体系审核不合格项每项扣分。四化验员绩效考核表姓名时间年月日序号内容标准分数考核分数备注工作主动性着装考勤文明礼貌工作纪律工作场所卫生原辅料化验分析产成品化验分析设备维护保养化验记录合计实得分评分标准工作主动性无故延时完成工作每次扣两分故意找客观困难拖延工作扣分集体活动无故不参加每次扣分。着装不按相关制度穿戴卫生用品进入车间每次扣分上班期间不穿工作服每次扣分。考勤迟到早退每次扣分病事假每天扣分有医院证明的病假不扣分......”。

9、“.....工作纪律不能保守公司秘密，泄露公司机密每次扣分造成不良后果每次扣分恶意诬陷他人每次扣分私下议论同事隐私者每次扣分传播谣言诋毁他人每次扣分。工作场所卫生工作场所应保持整洁干净，物品堆放整齐，违者扣分。原辅料化验分析不按化验规程要求穿戴劳保用品而开展化验工作每次扣分对原辅料做不到每批检验每次扣分不记录化验过程情况数据不全每次扣分使用超过保质期的药品进行化验导致结果不准确每次扣分对生产过程中的半成品中间产品不进行定期化验每次扣分产成品化验分析对产成品的验包括感官检验理化检验微生物检验......”。