1、“.....王胜良好农业规范体系种禽管理者代表主要负责家禽养殖线路的体系推动及培训宣传负责汇集家禽养殖场的要求，编制体系文件参与养殖场控制措施的危害分析，建立控制措施④定期组织良好农业规范体系的内部检查收集各场的运行现状信息，向总经理汇报组织良好农业规范认证审核，及外部联络。良好农业规范体系种猪管理者代表主要负责养猪线路的体系推动及培训宣传负责养猪场相关体系文件的汇集编制确定养猪线路的人员配置资源配置④参与质量安全环境管理体系文件的制定与内部检查推动养猪线路的良好农业规范实施每月对养殖场的生产经营指标作出分析策划养猪线路的发展规划，各总经理汇报陈延芝良好农业规范体系内部检查员主要负责养殖事业部的新场建设及投资工作参与质量安全环境管理体系的文件制定与内部检查确保选址设计施工符合良好农业规范相关要求④确保新场的扩建符合环境相关法规要求对养殖事业的发展规划提出建议，向总经理汇报。姓名职务主要的职责和权限养殖场场长良好农业规范体系农业技术人员参与体系文件的编写讨论......”。

2、“.....并制定控制方案④根据总部手册的要求，制定各本场具体的操作规程组织培训本场员工，使各岗位明确职责及工作要求配合总部实施内部检查，督促施改进措施分析汇总各部门要求，向总部提报资源配置要求每月对本场的生产经营指标作出分析，向上级汇报养殖场生产主任良好农业规范体系农业技术人员培训指导员工按各项规范饲养程序操作培训指导员工按规范程序，实施环境保护建立健全各岗位具体的各项操作规范和操作记录④监视饲养关键控制点的控制措施制定方案实施内部检查外部审核提出的不符合制定技术方案，落实上级下达的生产经营指标每月分析次种畜禽健康情况或趋，报告上级。文件控制程序文件的分类第层质量安全环境管理手册。描述公司质量安全环境管理体系的适用范围质量安全环境管理体系的组织结构规定控制程序操作规范和要求第二层支持性文件。各个操作岗位上的具体操作规范家禽养殖的法律法规及由危害分析体系更新信息沟通等产生的书面文件第三层记录......”。

3、“.....执行结果的记录。包括实施记录检查记录监控记录验认记录检验结果报告申请通知会议记录等。文件的审批发放程序质量安全环境管理手册由总部管理者代表统组织编写，各分公司养殖参与讨论，经各场负责人审核确认后定稿确认定稿的质量安全环境管理手册，由养殖事业部总经理审核确认，并签字批准后生效实施质量安全环境管理手册经养殖事业部总经理批准后，签字原稿保存于总部，作为批准的依据。由管理者代表负责管理体系文件印制标识和发放各场根据质量安全环境管理手册的规定，可编制各岗位具体的操作文件或操作程序，由各场的场长签字批准后由养殖场办公室发放实施受控发放的文件，发放前由发放部门在文件的首页标识受控发放印章以及各部门的受控编号文件更改程序体系运行中发现文件不适用时，由发现部门提出更改申请，填写文件更改申请单报原文件的批准人审批质量安全环境管理手册的修改，须报管理者代表批准后实施更改。其它体系文件的更改由各场场长签字批准后实施更改文件更改般采用换页方式，由更改人编写更改页......”。

4、“.....并标识最近的修订日期，以便能在需要文件文本时打印文件最新版本每本体系文件的末页建立文件更改记录，标识出所作的修改条款，以引起文件使用人的注意与以前版本的不同收回的失效文件即为作废文件，由办公室逐页加盖蓝色失效版本印章后拆散销毁，以防误用文件标识规则各类质量管理体系文件的首页必须标识文件名称文件编号版本和更改次数受控编号以及编制人审核人批准人文件的编号规则公司的名称代号线路代号文件类别代号版本年代号，例如，年版的种猪线路作业文件，编号为文件的类别代号规定如下质量安全环境管理手册程序文件作业文件法规类文件其它根据需要确定的类别号。文件的版本以发布年份作版本编号，更改次数以表示。如，表示年版本修改过次每个文件的页眉标识文件的类别名称文件的首页必须加盖红色有效版本专用章，用以标识现行有效状态，无盖章则为无效文件......”。

5、“.....需要转发或引用的，经场长审核后由办公室印制后，同体系文件样受控发放至相关部门执行各部门意外收到通知参加政府会议行业交流等过程中收到外来文件，应统交办公室人员处理。需引用的引用由品管部印制发放，不需引用的由办公室留存办公室负责编制外来文件清单，对所有的外来文件登记在案，并及进更新清单，对外来文件进行管理记录控制程序记录设计和标识规则体系操作中需要作记录的，随着体系文件的批准生效，由文件编制人设计记录格式记录内容，同批准实施记录的名称作为记录的唯性标识，不需要另加编号记录名称的首写字母作为记录的检索顺序号。记录印制前由办公室统审定，以保持统的名称标识每个记录的页末底部必须设计记录人审核人，个完整工作记录必须有记录人审核人签字，无签字的记录是无效记录体系运行中如果需要修改更新增删记录，由相关部门设计出记录的格式，送其主管审核批准主管审核后，认为可行，则对该记录进行修改，并重新编号标识，保存电子版，交相关部门实施......”。

6、“.....由相关部门或操作人负责填写，部门主管负责审核。没有记录人审核人签字视为无效记录各岗位操作人员每天认真记录岗位的实施操作记录，工作结束后将工作记录交部门主管办公室保存，并利于主管审核各部门主管应每天审核本部门的工作记录，并签字确认，并通过记录了解本部门员工的工作状态，发现问题及时纠正当月的记录保存于部门办公室，每月的月底，由部门主管安排人员将本部门记录按月份整理归档，每种记录收集装订成册按月份整理归档的记录，应在封面上标识相应的年月日期，送指定的档案室统保存所以的记录保存期限为年非例行性的记录报告申请通知会议记录等由最终接收或执行者，执行完毕后交办公室整理保存。人员的能力和培训人员的能力要求部门经理基本要求大专以上学历，畜牧兽医三年以上工作经历有良好的沟通能力和协作能力熟悉本公司质量安全环境管理体系的各项要求能够接受新事物，学习能力强，能够领导本部门完成工作目标符合总部人力资源部的其它条件要求。兽医技术人员的能力要求大学本科以上学历......”。

7、“.....及鸭相关的法律法规熟悉鸭生物安全相关控制要求，疫病与防疫知识熟悉本公司建立的质量安全环境管理体系的各项控制要求熟悉本岗位的工作要求，并能按体系要求实施质量安全控制具备审核的知识，能够实施内部审核，具备迎接外部审核的能力。饲养员的能力要求初中以上文化程度，必须经过兽医卫生知识的培训从事畜养殖工作三年以上工作经历熟悉本场对于鸭养殖的所有质量安全控制要求熟悉并自觉遵守场内的切规章制度熟练操作饲喂饮水捡蛋消毒等操作要求熟练操作鸭舍内各种设备并能进行维护保养熟悉鸭群的健康特征，能够及时发现异常，并报告兽医人员身体健康讲究个人卫生。孵化工人技术要求有初中以上文化程度，经过孵化技术培训，成绩合格。熟悉并自觉遵守场内切规章制度。熟练操作孵化厅室的各种设备并能的进行维护和保养。熟悉并严格执行孵化的各项操作规程。熟练捡雏标准，确保捡雏数量准确，及出场鸭苗的外观质量。熟悉各型号机器的工作原理，正常的工作状态，熟练进行各项操作......”。

8、“.....内部检查员的能力要求大专以上学历，畜牧兽医或相关专业毕业经过良好农业规范专业培训，考核合格熟悉鸭养殖生物安全的程序控制要求具备文字表达能力，能够对发现的问题准确书面表达化验员能力要求中专以上学历，畜牧兽医或相关专业毕业必须持证上岗，具备国家承认的化验员证在岗位实习三月年以上才能操作熟悉鸭检疫的具体操作程序熟练操作微生物化验药敏试验抗体检测等具体的试验。锅炉工电工制冷工等特殊岗位的能力要求必须持证上岗从事相关工作三年以上的经历在相应的岗位上操作熟练，能保证操作的人身安全能够实施必要的设备维护，熟悉设备的操作性能熟悉本岗位工作的法规要求和操作标准，并自觉遵守。人员招聘程序各场需要招聘人员时，由用人部门主管提出用人申请,填写签呈表报场长审批。部门主管以下人员，由场长实施面试招聘招聘部门经理以上人员销售人员本科以上学历技术人员，场长须报养殖事业部审核批准。由总部面试招聘各场招聘，由应聘人员填写人员应聘表，用人部门主管负责面试考核......”。

9、“.....部门经理签字后，报场长签字批准经场长签字批准的应聘人员，即成为本公司的员工。由办公室帮助办理相关录用手续及相关生活安排人员培训程序新员工上岗前由办公室进行基础培训，包括公司简介安全注意事项公司纪律卫生要求公司文化理念相关法规质量安全环境管理体系等基础知识员工到工作部门后，由部门主管对其进行岗前培训。包括安全卫生要求部门工作要求体系文件的学习所用设备的性能操作步骤安全事项紧急情况处理等员工到工作岗位后，不能操作。由老员工当面培训岗位操作细节，在老员工带领下实习三天以上，才能视情况操作员工接受培训完毕，总结所接受的培训内容和体会，于上班后周内写出培训小结交部门主管审核评定部门主管审核培训小结和上岗表现。在培训小结上写出评定，决定再培训或正式上岗。按总部的培训计划，每年对在岗员工进行各类技能培训。各分公司接到培训通知后，由场长决定派出相关人员参加培训对政府主管部门有要求的特殊岗位，由部门经理根据政府主管部门的培训要求安排外出培训,获取证书每次培训结束......”。