1、“.....背面为浅蓝色。证件背面右上角有个压模全息特殊标记，规格为的全息标志图案。海南省经济特区的全息标志图案为五指山和太阳深圳珠海汕头和厦门经济特区的全息标志图案为有带字的盾牌符号。居民身份证有效期限与持证人年龄签发日期的关系居民身份证的有效期限分为年年长期三种。周岁至周岁的，发给有效期为年的居民身份证周岁至周岁的，发给有效期为年的居民身份证周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。证件有效期限从签发之日起计算，如人年月日出生，年周岁时申领居民身份证，签发日期为年月日，他属于至周岁这年龄段，证件有效期限属于年这档次，到年月日有效期满。查验或检查时，应对照检查证件有效期限与持证人年龄，签发日期三者之间的关系。假冒身份证的几个识别点正面的公安局这几个字字体的横笔没有拖泥带水的，横就横，比如那个安字，下面的女字横笔成直线，横笔有点问题的则为假证局字上下都对齐，下面那折要与尸字对正，如果下面大点就是假证。证件背面右上角有个地方不交叉，成香蕉形的才是真的......”。

2、“.....行政区划代码只表示公民第次申领居民身份证时的常住户口所在地区。出生日期代码第七至十二位数字中，第七八位代表年份省略年份前面二位数第九十位数代表月份月份为位数的前面加第十十二位代表日期日期为位数的前面加。如人年月日出生，其出生日期码应编为。如查验或核查时，应注意核对持证人出生日期与编码规定组成的填写是否致。分配顺序代码第十三至十五位数字中，奇数分配给男性，偶数分配给女性。查验或核查时，应注意核对持证人性别是否符合男女性的分配顺序代码。分配顺序码中四个顺序号分别为男女性百岁以上老人专用的特定编号。从年月日起，全国实行公民身份证号码制度，居民身份证编号由原位升至位。前位为地址码第七位至位为出生日期码，此码由位数改为位数，其中年份用位数表示第位至位为顺序码，取消了顺序码中对百岁老人使用的特定编号第十八位为校验码......”。

3、“.....其取值范围是至，当值等于时，用罗马数字符χ表示。第二代居民身份证识别视读防伪主要运用定向光变色模具技术，在平常光线下，当平视代身份证表面时，表面上的物理防伪膜是无色透明的，适当上下倾斜代身份证，便会观察到证件的左上方有个变色的长城图案，呈橙绿色，用左眼观察或用右眼分别观察，身份证上的长城图案的颜色将呈不同颜色。当将身份证旋转度垂直方向，观察到的长城图案呈蓝紫色。与通常的激光全息显著不同的特点是，物理防伪膜对颜色的调制发生在反射光方向上零级光线上，上下转动身份证，从物理防伪膜上反射的光线将有从浅橙到浅绿色的改变。对于新办的第二代身份证，只需将身份证放在读卡机上扫描，身高血型等详细数据就会显现。临时身份证识别临时身份证规格登记项目均与居民身份证相同。临时身份证正面为长城群山和网状花纹图案，颜色为蓝色。背面为网状图案，颜色为黄色。临时身份证使用与本人身份证相同的编号常住户口特定人员的临时身份证编号也按居民身份证编号原则和方法编位码......”。

4、“.....使用阿拉伯数字填写常住户口特定人员发给有效期年的临时身份证，使用汉字填写。经济特区使用的临时身份证不加特区全息标记和荧光印刷图案。借身份证入厂的辨别程序般而言，借他人身份证的应聘者有三方面的特点仔细审查会发现许多特点与证件不相符对证件内容未能熟记临时借用他人证件，不能长久持有。根据以上三个特点人事课可做以下检查管理人事招聘专员招聘时要特别留意查对身份证首先辨别身份证上的年龄是否与其本符合证件相片是否与其本人相同当证件模糊不清或时辩认不清时，则应询问应聘者的家庭地址也出生年月日，有时特意报错内容，要应聘者给予纠正寻找身份证或特征部分位置作比较，或找定脸部特征作比较在身份证或应聘者器官位置作比较，如耳朵的高度与口鼻子比较，下颌的宽度口鼻的距离，眉毛的长度与生长的倾斜度，眼的形状额头的宽度等都可以作比较检查应聘者其它证书，如毕业证计生证等入厂后，根据应聘者所提供的人事资料身份证复印件相片，人事课课长复查，如有疑问重新鉴定......”。

5、“.....身份证有效性和真实性跟踪监控管理员工在职期间，人事课不定期核实员工身份证的有效性和真实性如检查到员工有遗失假证过期或身份证寄回家，则人事部应发出书面的通知。员工从接到通知的当天起，在六个月之内要办理好身份证，并交身份证复印件于人事课存档。个月内没有办到的，作无证人员处理。相关文件无使用表单无第章离职员工及终止合作客商管理规定目的为有效控制离职员工和终止合作客商进入厂区，严格遵守有关控制非准许进入的要求。适用范围适用于我公司所有离职人员和已终止合作的客商含供货商承包商。职责安全主任负责制定有效控制离职员工和终止合作客商出入厂区的措施，并组织实施。人事课生产部配合行政部保安相关措施的执行。内容员工离职所有员工离职均需填写职工动态表，清晰注明离厂人员姓名时间原因方式，并提供相关资料给人事课。人事课每日下班前将本日职工动态表转交给安全主任，并告知各岗位保安重点关注人员姓名，避免此类人员再次进入我厂。员工离职需将厂服工卡交回给招工办......”。

6、“.....如对于持有进入特殊系统的人员由网络管理员撤销其权力，修改密码交还钥匙等办好交接手续记录离厂通知书签核完毕，方可结算工资总务课负责给离职员工办理退宿手续，并收回厂证宿舍钥匙等然后由宿舍管理员签发行李包裹的放行条，保安员负责监督对被解雇及辞退员工行李的检查，出厂检查时间安排在该宿舍员工的下班时间，经保安员检查后无异常后，离职人员方可出厂离开。保安人员密切注意自离人员利用其未被收缴的厂证混入厂区，发现此类事件，可强行收缴其厂证，拒绝其进入。般情况下，被解雇的员工是不可再次聘用自动离厂和辞工的员工也须在最少六个月后才可被聘用。如果是由于参加恐怖团体或非法组织而离职的人员，在法律的允许下将其资料公布于宣传栏中，提醒本厂人员注意其活动，避免对其他人员诱骗或胁迫以危险本厂安全。无故旷工两天及以上者，由车间主管报人事课长，人事课将员工信息发布给保安当人员再次返回厂区时，保安应报告人事课长对人员进行询问，在查明原因且无可疑后，方可恢复其正常出入厂区的权力。自离人员不允许进入厂区......”。

7、“.....终止合作商物流部应及时将终止合同的供应商承包商和客户的相关资料和信息提供给行政部，内容应当包括客商单位名称终止合同的时间原因以及经常往来我公司和业务人员姓名等资料终止合同的客商的通知。保卫课接物流部的通知后，可予拒绝此类客商进入厂区。如属确有需要，须持有行政部长或副总经理签名的放行条方可进入。相关文件无使用表单放行条职工动态表离厂通知书第六章保安工作指引第章工作职责规定目的明确行政部保安管理职责，切实做好安全保卫工作，确保公司秩序维护良好。范围适用于惠州礼品有限公司保卫课员工岗位职责。内容保卫课保安工作方针建设支军事化管理的保安队伍。从思想教育开始，从管理方法入手，在工作中体现行政部保安是支思想过硬，纪律严明，作风优良，有礼有节的队伍。保卫课长的职责负责组织开展保安员的军事消防训练及考核。每日检查保安员值班日志，发现问题及时处理。督导保安员值班注意礼节及加强对电话和对讲机的管制，并及时纠正保安员违纪行为，督导保安员加强巡视厂区宿舍区......”。

8、“.....每周至少次夜班查岗。负责每周消防及厂规厂纪的检查并汇报。协助宿管办处理宿舍异常事件。对突发事件及时处理。与政府相关部门建立良好的关系以及时处置意外事件。保安班长的职责管理保安员，组织保安员军事训练和消防训练。每日检查保安员值班日志，发现问题及时处理。督导当值保安员文明执勤和管制通信设备。协助课长组织保安员学习业务知识。每日当班不定时查岗，及时纠正保安员的违纪行为。协助宿管办处理宿舍异常事件。遇突发事件及时处理并报告课长。作好每月的消防设施检查及每周安全检查工作。每周至少开次以上班务会并评选每周优秀保安员。保安员的职责保护公司人身财物安全，维护和树立良好的公司形象。服从领导，听从指挥，遵守国家法令法规和公司制度，做到依法办事。坚持原则，是非分明，勇于同违法犯罪行为作斗争。熟悉和爱护公司的配套公共设施消防器材，每月检查消防设施，每周检查监控设备。时刻保持高度警惕，注意发现可疑的人事物，预防治安案件的发生如遇突发事件及时与治安单位联系，并报告上级领导......”。

9、“.....积极参加军事训练和消防训练。完成上级交办的工作任务。相关文件无使用表单无第章值班岗位规定目的为明确值班岗位职责，确保公司秩序维持良好和公司人员财产安全，特制定本制度。范围适用于惠州礼品有限公司行政部保卫课值班岗位。职责保安班长负责保安员执勤的监督工作。行政部长负责定期稽查保安员工作情况。内容在岗人员必须保持警容整洁，精神状态良好。坚守岗位，不得擅离职守，因事离开值班室前报告班长，由班长安排人员代岗。当班时间不允许闲谈懈怠，严禁抽烟看小说听音乐酗酒等。值班保安员站岗时保持立正或跨立姿势，坐岗时不得跷二郎腿等不雅姿势。无关人员不得进入保安室。接待来访人员，必须热情有礼，遇部长或部长级人员给予敬礼包括来宾。接听电话时，必须使用礼貌语言。保持岗内外的卫生，交接前必须清扫整理干净才交班。要爱惜公司物品，对浪费或损坏行为视情节需给予赔偿。领导检查工作时，必须马上接待，主动热情，简明扼要地汇报工作。工作失职给公司或员工造成损失者要予以赔偿，必要时追究其刑事责任......”。