1、“.....并附安全验算结果。生产车间严格执行各工序操作规程。严格按质检经中控分析给出的数量添加辅料。凡出现不合格品需当日解决，并经质检室确认。④发现异常情况及时报告。拆除爆破工程，是指采用人工机械拆除或爆破拆除的工程。三安全专项整治方案编制审核及上报安全专项施工方案，由生产部负责人编制，式三份报安全生产处，由砖厂安全生产处进行审核审批，审批合格后报主管安全生产负责人。主管安全生产负责人审核签字后实施。专职安全生产管理人员负责对方案的落实进行现场监督。重大危险源安全检测监控管理制度生产场所危险源由于生产活动，可能导致生产现场及周围社区人员伤亡财产物质损坏环境破坏等意外的潜在不安全因素。二危险源辨识生产部成立危险源辨识评价小组，生产厂长任组长由安全生产管理有关技术质量安全材料设备等职能人员组成。由危险源辨识评价小组对生产现场的主要和关键工序中的危险因素进行辨识......”。

2、“.....如各种电器设备的安全保护，如漏电绝缘接地保护不符合造员触电局部火灾等意外生产用易燃易爆化学物品临时存放或使用不符合防护不到位，造成火灾或人员中毒意外公司饮食因卫生不符合，造成集体中毒或疾病因安全防护设施不符合或无防护设施人员为配备劳动保护用品造员伤亡。般企业的危险源大概可分为以下几类物体打击触电机械伤害起重伤害中毒和窒息火灾和爆炸车辆伤害粉尘噪声灼烫其他等。主要从以下作业活动进行辨识生产准备生产阶段关键工序生产车间平面布局所使用的机械设备装臵有害作业部位粉尘毒物噪音振动高低温各项制度女工劳动保护体力劳动强度等生活设施和应急外出工作人员和外来工作人员。重点放在生产阶段使用的机械装臵及有害的作业部位上，并考虑国家法律法规的要求......”。

3、“.....四在对危险源进行识别时应充分考虑正常异常紧急三种状态以及过去现在将来三种时态。五风险评价风险评价是评估危险源所带来的风险大小及确定风险是否容许的全过程，根据评价的结果对风险进行分级，按不同级别的风险有针对性地采取风险控制措施。六风险控制级作为重点的控制对象，制订方案实施控制。级直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配备大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，应采取应急措施。在方案和规章制度中制订控制办法，并对其实施控制。级应努力降低风险，但应仔细测定并限定预防成本，在规章制度内进行预防和控制。级是指风险减低到合理可行的，最低水平不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监测来确保控制措施得以维持。级无须采取措施且不必留文件记录。消防安全管理制度生产车间消防器材设备统由安全生产处购臵......”。

4、“.....保证每个车间仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。消防器材由专兼职消防员负责检查保养，更换药品。保证消防器材保持完好性能。消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按中华人民共和国治安管理处罚条例给予处罚。明火作业须使用消防器材的班组。使用前要通过专兼职消防员同意，方能使用。主管安全生产工作负责人安全防火工作，要将防火工作列入生产管理计划。经常对职工进行防火教育。生产场所禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给予批评或经济处罚。生产机械设备必须设专人检查，发现问题及时修理。各种生产生活用火的设施动用和增减必须经主管安全生产负责人或生产管理人员的批准，不得在车间宿舍内随意点火取暖。车间宿舍严禁用电炉子。专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保养，保证消防器材性能良好。职业卫生管理制度根据中华人民共和国职业健康监护管理办法结合我公司实际情况，制定我砖厂职业卫生管理制度......”。

5、“.....砖厂及生产部不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。砖厂及生产部要组织从事接触职业病危害的作业的人员进行职业健康检查。砖厂安全生产处建立职工职业健康卫生监护档案，每人档，对历次检查结果存档，并按年度汇总职工职业健康检查结果，按公司要求及时汇报处理。特殊工种作业人员的管理规定特殊工种作业人员必须执行国家特殊作业人员安全技术培训考核管理规定，特殊工种作业人员如厂内机动车辆驾驶必须持证上岗。特殊作业人员必须具备以下基本条件工作认真负责，遵章守纪。年满十八周岁。初中以上文化程度。④按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格并取得上岗证书。身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。安全技术培训要求从事特殊作业人员，在上岗作业时，必须由技术监督局进行安全技术培训。技工学校职业高中特殊作业专业的毕业生......”。

6、“.....并经地市级以上技术监督局审核认可的，可不再进行培训。考核与发证考核内容严格按照特殊作业人员安全技术培训考核大纲进行。考核包括安全技术理论与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主。经考核成绩合格者，发给特殊作业人员操作证不合格者，可补考次补考不合格者，应重新培训。离开特殊作业岗位年以上的特殊作业人员，必须重新进行安全技术考核，合格后方可从事原作业。④考核与发证工作，由安全生产处负责组织申报，有培训资质的中介机构负责培训发证。复审及其他取得特殊作业人员操作证者，每两年进行次复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。复审由特殊作业人员所在项目部提出申请，由发证部门负责审验。特殊作业人员所在项目部，均须建立特殊作业人员的管理档案。监督管理特殊作业人员必须持证上岗。无证上岗的按国家有关规定对作业人员进行处罚。离开特种作业岗位个月以上的特殊作业人员，应当重新进行实际操作考核......”。

7、“.....特种作业操作证不得伪造涂改转借或转让。④有下列情形之的，收缴其特种作业操作证未按规定接受复审或复审不合格的违章操作造成严重后果或违章操作记录达次以上的弄虚作假骗取特种作业操作证经确认健康状况已不适合继续从事所规定的特种作业的禁止使用童工未成年工的规定本规定依据的国家法规是年月日国务院重新制定的禁止使用童工规定年月日劳动和社会保障部等部委关于贯彻落实的通知。劳动法第七章中华人民共和国未成年人保护法河北省实施中华人民共和国未成年保护法办法。童工是指未满周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童和未受完年义务教育的在校学生。未成年工是指年满周岁未满周岁的劳动者。依据国家有关法律规定，本公司禁止使用童工和未成年工。单位或个人与童工未成年工签订的劳动合同或协议无法律效力，经发现，立即停止执行，劳动者本人不承担任何后果......”。

8、“.....违反国家规定，使用童工和未成年工的，将按照国家有关法律法规给予行政处分和经济处罚，各单位必须自觉服从执法部门的管理。砖厂应认真遵守国家颁布的有关法律法规的有关规定。砖厂安全生产处劳动人事处负责对以上规定的执行情况给予监督和检查。女职工特殊保护的规定本规定依据的法律法规主要是中华人民共和国劳动法女职工劳动保护规定河北省女职工劳动保护实施办法等。女职工劳动保护是指根据妇女的生理特点，对女职工在劳动过程中的安全和卫生所采取的特殊保护措施。各单位凡适合女职工从事的劳动岗位，不得拒绝接收女职工。凡男女职工从事同样的工作时，享有领取同等劳动报酬的权利。对女职工不得以结婚怀孕生育哺乳为理由拒绝录用或解除合同或降低其工资待遇。禁止安排女职工从事特别繁重的体力劳动。不得安排女职工在经期从事高处低温冷水作业等体力劳动......”。

9、“.....对怀孕个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。砖厂规定，女职工生育享受不少于天的产假，符合晚育条件的奖励晚育假天，报独生子女的奖励个月假，难产的增加产假天，合计五个半月至六个月。有不满周岁婴儿的女职工，所在单位应当在每班劳动时间内给予哺乳时间，合计小时。哺乳时间应计作劳动时间，哺乳期间不得安排其从事繁重体力劳动。用人单位不得以女职工在孕期产期哺乳期为理由降低其基本工资如无违纪问题，不得解除劳动合同。劳动防护用品发放和管理制度安全防护用品的种类和产品防护用品安全帽防护手套护目镜防尘面具等。防护用具漏电保护器。生产车间用安全防护用具实施登记备案制度企业法人及其委托人对安全防护用品的采购使用负主要责任。各生产车间所使用的安全防护用品，必须制定采购计划，并报公司安全生产处备案，经企业法人签字认可后，方可采购。砖厂在办理重点部位安全生产备案手续时......”。