1、“.....实行闭合管理项目部主要领导每周必须牵头组织次安全隐患排查，对排查出的隐患进行分级，级级隐患要及时上报公司安监处，经安全办公会研究制定措施，实行闭合管理。坚持安全巡查安全评估和汇报制度，提高对潜在的安全隐患和危险源识别排查和处理能力。严格隐患排查评估整治核查与信息反馈环节管理，实行分级分析监控，建立隐患整改效果评价制度，对整改结果进行效果评价，并建立台帐，做到闭合处理。严格领导干部下井带班。严格执行•工程建设公司领导干部下井带班及值班管理实施细则‣，确保带班领导在井下交接班小时不缺失，着力提高带班质量建立领导干部下井带班督查机制，凡带班出现空班或者未实行交接班的，严格按有关规定进行处理。强化安全监督检查指导。进步强化对事故多发安全管理基础薄弱隐患整改不力安全质量标准化创建水平不高的单位以及特殊时段特殊区域特种作业和零星单独作业人员的安全监督检查，采取动态检查方式......”。

2、“.....按照•集团公司雨季三防工作暂行办法‣等规定要求，加强对雨季三防和冬季三防工作检查指导，督促各单位做好阶段性安全工作。加强自主管理。按照谁主管谁负责和分级管理的原则，推进总公司管控分公司自主项目部管理部自保班组自管职工岗位自律的自主管理模式，做到重心下移，关口前移。加强职业安全健康管理。建立健全职业卫生管理制度，加强对粉尘有毒有害气体噪声等危害治理，完善作业场所职业危害因素检测评价制度，加强职业危害防治工作基础建设，改善劳动条件，减少职业病发生。开展职业安全健康教育，提高劳动者自我健康保护意识，全面提升职业健康工作水平。十严格落实安全生产责任，加大问责力度健全安全生产责任体系。坚持谁主管谁负责的原则......”。

3、“.....健全安全生产激励约束机制。班队长以上管理人员实行安全风险抵押制度，重奖重罚，月度考核兑现奖罚金额与抵押金挂钩，并分季度递增严格安全风险抵押项目的考核和奖惩。推行安全结构工资，与安全效果挂钩考核业务部门在业务保安范围内出现失职或发生重大失误造成安全生产事故的，追究部门负责人及相关人员责任，并给予行政处理。严格事故报告制度。发生工伤事故和重大非人身事故，各单位必须按规定立即报告公司调度所，发生重伤及以上事故，按集团公司规定执行。凡瞒报漏报迟报事故，对责任人加重处罚，造成严重后果的，给予主要责任人和值班干部免职降职或撤职处分，并实行事故和隐患举报奖励制度。严肃事故责任追究。重伤以上事故，按集团公司规定处理。同时季度内矿建含煤巷钻探，下同项目部累计发生人及以上轻伤事故，对正职进行诫免谈话......”。

4、“.....正职降职，分管副职撤职土建安装管理部累计发生人及以上轻伤事故，对正职进行诫免谈话。半年内矿建项目部累计发生人及以上轻伤事故，给予正职免职处理或降职撤职处分给予分管副职撤职处分土建安装项目部累计发生人及以上轻伤事故，给予正职和分管副职撤职处分土建安装管理部累计发生人及上轻伤事故，给予正职免职处理或降职撤职处分。年度内井下发生人重伤事故，对项目部正职诫免谈话，跟班干部分管副职给予免职处理，班队长撤职，直接责任人开除留用年发生起致命性重伤，项目部正职免职或撤职，跟班干部分管副职班队长撤职，直接责任人开除留用年地面发生人重伤事故，按死亡事故处理。井下发生次人重伤或年度累计人及以上重伤，给予项目部正职降职处分，给予分管副职撤职处分。发生死亡事故的，正职撤职，跟班干部分管副职撤职，班队长开除。对发生重大非人身事故死亡未遂事故的......”。

5、“.....分管范围内发生起致命性重伤事故的，给予行政处分，情节严重的，给予免职降职处理全公司发生起致命性重伤事故，给予安全副总工程师，行政处分，情节严重的，给予免职降职处理。文件自二年元月日起执行，凡文件中未涉及的内容执行集团和公司有关规定。二〇年月二十四日主题词安全管理工作决定抄送公司领导,公司副总。工程建设公司办公室年月日印发共印份工安„‟号工程建设公司年安全管理经济奖罚办法公司各单位为贯彻落实公司工安号文件精神，严格安全生产管理，强化安全责任落实，严格安全生产目标考核，有效控制和预防安全生产事故，确保实现安全年，特制定本办法。实行安全生产风险抵押制度实行年度安全生产风险抵押金制度，严格安全风险抵押项目的考核和奖惩......”。

6、“.....按集团公司淮矿安号文标准及要求考核兑现。二岩巷煤巷钻探项目部的考核兑现实行月度考核，月度兑现奖励，第季度兑现奖，每月按上表兑现基数标准兑现第二三四季度连续实现安全生产，项目部班子成员班队长组长技术员，每季度按递增。当月发生起轻伤事故，项目部班子成员及发生事故的施工队组，按该月奖励标准的兑现。当月发生致命性重伤重伤重大非人身事故或二起以上轻伤事故的，项目部班子成员以及发生事故的队组，取消月度安全奖。全年实现安全生产，所缴纳的安全风险抵押金转入下年度进行抵押。三安装系统的考核兑现实行月度考核，月度奖励......”。

7、“.....当月发生起轻伤事故的，该项目部不得奖管理部班子成员按该月奖励标准的兑现。当月发生重伤重大非人身及以上事故的或二起及以上轻伤事故的，安装管理部事故项目部班子成员及线队长均不得奖。四土建系统的考核兑现实行月度考核，月度奖励。实现安全生产管理部正职奖励元项目部正职奖励元当月发生起轻伤事故的，该项目部不得奖管理部班子成员按该月奖励标准的兑现。当月发生重伤重大非人身及以上事故的或二起及以上轻伤事故的，土建安装管理部事故项目部班子成员均不得奖。五公司机关实行月度考核，月度奖励。奖励标准如下正科含在聘高级职称元月副科含在聘中级职称元月下井人员月其余人员元月。六公司实现安全年，全公司所有在岗人员副总以上领导除外，给予次性嘉奖。三处罚发生死亡事故发生事故的项目部补赔上级部门罚款。取消全公司季度安全奖，实行月度奖励的，自发生事故之日起，连续个月不得奖，个月后......”。

8、“.....发生事故的项目部，安全结构工资安全风险押金全额扣除。对事故单位责任人罚款如下项目部正职元副职元含土建安装管理部，跟班副职按正职标准处罚队长或组长元，跟班队长元，其他副队长或副组长元班长元当班安监员元其他事故责任人，按责任大小，分别罚款元。二发生致命性重伤责任事故脑部肝肺脾肾损伤截肢等危及生命安全的工伤发生事故的项目部补赔上级部门罚款。发生事故的项目部，班子成员及发生事故的队组，安全结构工资及安全风险抵押金均扣除。对事故单位责任人罚款如下项目部正职元副职元含土建安装管理部，跟班副职按正职标准处罚队长或组长元，跟班队长元，其他副队长或副组长元班长元当班安监员元其他事故责任人，按责任大小，分别罚款元。根据事故原因事故类型,机关生产科室对口专业人员,月度安全奖兑现。三发生重伤事故井下发生人重伤或次重大非人身事故处罚如下发生事故的项目部补赔上级部门罚款。发生事故的项目部......”。

9、“.....安全结构工资及安全风险抵押金均扣除。对事故单位责任人罚款如下项目部正职元副职元含土建安装管理部，跟班副职按正职标准处罚队长或组长元，跟班队长元，其他副队长或副组长元班长元当班安监员元其他事故责任人，按责任大小，分别罚款元。半年累计井下发生两人及以上重伤事故或地面发生人及以上重伤事故对发生事故的项目部及责任人含土建安装管理部按死亡责任事故处罚。根据事故原因事故类型,机关生产科室对口专业人员,月度安全奖兑现。四发生轻伤事故发生人轻伤事故处罚如下对发生事故的项目部，罚款万元对事故单位负责人罚款如下矿煤巷钻探土安三类工程项目部正职元副职元含土建安装管理部，跟班人员按正职标准处罚队长元跟班队长元其他副队长元，当班班长元当班安监员元其他事故责任人，按责任大小，分别罚款元。矿建煤巷钻探项目部安装土建管理部，季度内累计发生人及以上轻伤事故，对班子成员按井下重伤事故处罚......”。