1、“.....二企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。三操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到四懂三会，才能单独操作设备。四操作人员必须做好下列主要工作严格按照操作规程进行设备的启动运行与停机。必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。严格执行交接班制度。保持设备整洁。五操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下班交待清楚。六维修工机电仪对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。按质按量完成维修任务......”。

2、“.....八设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。劳动保护用品发放使用制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。企业根据安全生产防止工伤职业病伤害的需要，按照不同工种不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。发放劳动防护用品的范围和原则有强烈的辐射热烧灼危险的作业有刺割纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业接触有毒有放射性物质，对皮肤有感染的作业接触有腐蚀物质的作业二劳保费用及物资由财务科管理，财务科按年度核准其费用额度。三采购部应按质按量按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。财务科建立入库出库领用库存帐定期对帐物清点和检查制度，对质次价高不合格或失效的用品有权拒绝入库公司工会要加强监督检查。四防护用品的品种规格和式样......”。

3、“.....做到适用美观大方。五禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。六严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门报告，安全领导小组审查同意，方能办理领用手续。七劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡中毒事故的，要追究有关领导和责任人的责任。八劳动防护用品的管理新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后，凭公司通知由财务科建卡按规定领取劳动防护用品。从事工多技人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报财务科批准，按规定增发部分防护用品。员工因缺勤包括事假病假产假工伤假等或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。炊事人员的工作服属于标准服，按有关部门文件精神办理......”。

4、“.....安全检查制度检查内容查思想查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评抵制及处理。查制度查各种安全生产规章制度的建立健全落实和执行情况，查是否有违章指挥违章操作和冒险作业现象。查纪律查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。查隐患生产设备仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全电器设备是否符合安全要求气瓶的安全附件是否齐全灵敏可靠厂房建筑有无不安全隐患。查生产设备情况，是否符合规定标准查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。二检查形式厂级检查厂级检查，由厂长或主管安全副厂长负责召集安全管理领导小组和有关人员进行全厂性综合检查，般结合节日或季度检查次，将查出的事故隐患和不安全因素以三定即定项目定时间定责任人原则处理。车间检查车间检查，由各车间安全负责人召集车间有关人员进行检查......”。

5、“.....将查出的隐患和不安全因素以三定原则进行整改，并以书面形式向企业安全管理领导小组和厂安全管理部门汇报。班组检查班组检查，由班组安全员或班长负责组织每星期检查次，将查出的不安全因素结合安全分析活动组织整改。班组无能力整改的要及时报告车间。季节性检查针对防暑降温防汛抗台防雷防电防寒防冻等具体情况，发动群众，做好预防工作，并由各级领导及安全负责人临时组织季节性检查。专业性检查专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。三安全检查整改各级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上级安全组织汇报，并及时组织整改。厂级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上级安全组织汇报，并及时组织整改。各班组车间部门对已整改或时无法整改的项目，要按时向上级安全组织汇报。受查单位如对查出事故隐患和不安全因素不及时整改......”。

6、“.....安全生产奖惩制度奖励凡有下列情况之者给予奖励凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。在安全生产环境保护工作中革新和发明创造并获得成效者。被评为市级省级安全生产环境保护标兵者。奖励办法由单位给予表彰授予荣誉称号或发给次性奖金，奖金额度由公司视具体情况确定。二处罚有下列情况之者给予处罚续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。发生重伤急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。凡有下列情况之者，应追究有关领导的责任不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规法令规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者指派非特种作业人员从事特种作业者违章指挥......”。

7、“.....阴期内不整改，而造成伤亡事故者新建改建扩建工程项目不执行三同时的规定而投入使用，发生伤亡事故者凡有下列情况之者，应追究有关人员的责任。不遵守安全生产规程规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械电器等设备者擅自拆除安全防护信号设施，而造成伤亡事故者不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。凡对下列情况之者，应对有关人员重罚发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干正常的事故调查者不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者不坚持原则，包庇事故责任者......”。

8、“.....直到追究刑事责任和刑事处罚根据事故性质和情节轻重给予责任者以罚款或行政处分，直到追究刑事责任包括领导干部。经济处罚金额由公司视具体情况确定。事故报告制度操作者在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，立即向企业值班人员安全员或公司经理报告。二公司经理值班人员安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速进入事故应急救援预案程序。三对各类事故要按照三不放过的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人员进行处罚。四任何操作者不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，经发现，则加重处罚。五对需向上级主管部门报告的事故，按规定时效以公司名义及时报告上级有关部门。事故隐患整改制度对在日常安全生产检查安全生产大检查操作者和其他员工发现的事故隐患......”。

9、“.....二事故隐患整改通知单包括事故隐患情况发生地点整改期限整改责任人及整改验收情况等。三安全科应根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续限期整改外，应对有关责任人员加以处罚。四对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。职业危害告知制度为了有效预防控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。与已进新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同含聘用合同，下同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知职工。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同含聘用合同，下同的，应按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签......”。