1、“.....本考核制度标准为百分制。按时参加班前会，迟到次扣分，早退次扣分，无故缺勤扣分。每周二五安全活动日，迟到次扣分，早退次扣分，手机响次扣分。严格坚持井下交接班制度瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板，上述三项查出项不达标弄虚作假扣分，在井下工作时严禁三违，查出次扣分，工作期间不得提前升井，发现次早升井扣分。每月抓三违指标三个，完不成指标，少个扣分。信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真填写班前会学习记录瓦斯汇报表井下隐患汇报记录二五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗次扣分，上述记录本记录不全扣分，没有记录扣分。信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发现报表未签字，次扣分。积极参加矿组织的各项活动培训，无故不参加次或考试不及格次扣责任人分，扣分管副科长分，扣科长分。次不执行手指口述岗位描述扣责任人分。发现重大隐患不汇报，违章不制止，次扣分。未按时完成领导交办的任务，或工作不认真漏洞差错较多根据性质严重程度扣责任人分......”。

2、“.....根据事故大小，扣当班安检人员分。值班人员文明卫生打扫不干净，次扣分。安检科科长负责对全科人员进行考核，每月日前将考核结果在安检科内部公示，报战线领导审批，审批后交企管科执行，使全科每个人的分值体现到个人工资当中。五安检科管理人员工作分工安检科长对全科负全面管理责任。安检科在管理上出现问题或漏洞，按科管理规定处罚。并负责安全风险抵押金汇总宋军部李军辉负责日常安全检查和事故追查分析。并负责对以下材料和记录整理存档采煤队开掘队维修队机队机二队通风放炮队规程措施图纸，分队存档。各种事故记录事故报告及处理结论材料。上级部门到矿检查验收隐患整改记录，并有整改报告存档备查。张向阔王秋乾负责质量标准化。上报隐患周报档案打印材料，存档备查。工程质量标准化材料整理上报或归档。雷保遂岳玄策负责各种材料整理。安全办公会调度会议记录红头纪要。上级文件和本矿安全技术文件通知简报纪要。管理制度岗位责任制操作规程。每季度每月隐患排查整改记录日常隐患整改记录......”。

3、“.....各种三违记录和事故三违罚款汇总。刘振华郭向远负责培训与考勤。培训文件计划方案特殊工种证件安全资格证件考试成绩排列好存档待查。每周二五安全学习活动记录日常班前会学习记录以及对基层单位二五安全活动检查记录。瓦检员日检查手册瓦斯日报表整理存档。科里有分工必须有合作，特殊情况下科里集中处理应急工作。二安检科检查日志填写，要求凡下井人员升井后必须填写检查日志包括行走路线所有检查地点和存在问题。三科内部检查，对所负责管理的工作出现问题和漏洞按科管理制度进行责任追究。六安检科人员请假休班制度休班休班天，必须经当天值班人员批准休班二天及以上，必须写请假条，由科长批准后方可休班因特殊原因需延长假期的，经科长批准后方可续假。病假当天病假经值班批准，过期病假按旷工处理住院病假除外。未经科长同意擅自调班，不记出勤。旷工天罚款元，百分考核扣分，月累计旷工三天者，除按旷工规定处罚外，取消当月各项奖励。职工公休假探亲假按安检科内部的安排正常轮休，如有特殊情况不能正常休假的，必须经部长批准......”。

4、“.....七安检科瓦检员内部考核制度为加强瓦检员业务素质提高劳动积极性，安检科从年月起实施瓦检员工资考核制度，考核制度如下瓦检员拿出本月工资的作为考核基数瓦检员需严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制瓦检员准时上下班，班前会必须参加，迟到次扣分，早退次扣除分，无故缺勤扣分每周二五安全活动日，迟到次扣分，早退次扣除分，无故缺勤扣分，手机响次扣分瓦检员在井下工作时要自觉遵章守纪，严格坚持井下交接班制瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板，上述三项查出项不达标扣分，瓦检员在井下工作时严禁三违，查出次扣分，工作期间不得提前升井，发现次早升井扣分瓦检员每月井下抓三违指标三个，完不成指标，少个扣分信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真填写班前会分工记录瓦斯汇报表井下隐患汇报记录二五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗次扣分，上述记录本记录不全扣分，没有记录扣分信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字......”。

5、“.....次扣分。本规定自复产之日起实施。八安检科隐患日常检查及隐患处理安检科作为个以安全检查为主要业务的监督职能科室，所以安检科的日常工作检查也显得尤为关键而又任重道远，安检科的日常检查工作主要包括每天组织安全检查人员进行现场检查每天组织安全检查人员进行现场检查深入矿井线，对矿井各个系统进行安全检查，对于现场查出的问题，能立即整改的安检人员现场盯住，要求其基层单位现场必须整改完毕。对于现场不能立即整改的隐患，安检科检查人员要对其隐患进行登记，待升井后对所查出现场未整改的隐患，向基层生产单位下发隐患整改单，要求限期整改，由单位负责人签字，并对整改情况进行落实。对于限定日期未能整改完毕的单位，要对其单位进行罚款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，对单位加倍处罚。对于所查出的煤矿较严重隐患，安检科安全检查人员要立即下发隐患整改通知书，立即下发到该施工单位或基层单位，要求限期必须整改完毕，并对其进行复查和落实。若本矿不能处理的重大隐患应立即上报郏禹分公司或省公司......”。

6、“.....要对其在安检科信息登记表上进行登记。并注明责任单位负责人等。三安检科隐患信息收集矿井隐患信息收集,主要有安检科收集登记。包括小澡堂信息值班室。由安检科建立隐患登记台账挂号销号记录台账周隐患检查记录本等相关记录台账。三安检科日常检查流程图九安检科隐患排查管理规定为加强业务部门和区队责任心，强化现场管理，切实做好安全生产基础工作，督促隐患的及时整改，避免隐患重复出现，把事故消灭在萌芽状态，保证矿井正常有序地生产，特制定本规定。安检科下发的隐患整改通知书必须式两份，份由本部门留存,另份送交责任单位。安检科下发的隐患整改通知书，必须由业务科室签字。经签字后的隐患整改通知书送至责任单位，由责任单位签字包括整改日期和责任人整改，安检科跟踪落实并归档管理。对要求责任单位限期整改的隐患和问题，部门要建立专门管理台帐，对已整改的项目，安检科进行落实......”。

7、“.....并注明完成时间，说明原因。安检科要求责任单位限期整改的隐患问题，责任单位无按要求完成，安检科有权对单位进行处罚，并在安办会上进行通报。十质量标准化检查工作流程标准化含义及检查制度煤矿的安全生产按煤矿安全规程和作业规程作业就是标准化,分为采掘机运通等与煤矿安全生产有关的专业。本矿质量标准化检查实行旬检查，月总结制度。评级规则各项检查项目严格按照质量标准化标准进行评分定级。采掘工作面质量检查按照评分细则化分为优良合格不合格，总评分达到分以上的化为优良，总评分达到分的化为合格，总评分分以下的化为不合格。检查流程由安检科每旬组织安全质量大检查，并进行月评比。具体如下安检科有关科室被检单位负责人参加检查按照质量标准化评分细则检查流程采煤工作面质量检查按照评分细则进行检查，具体内容如下顶板管理工作面支护安全出口及端头支架回柱放顶煤壁机道两巷与文明生产回采机电设备安全管理。掘进工作面质量标准化检查按照评分细则进行检查......”。

8、“.....质量检查严格按照质量标准化进行，对于查出的问题限期整改，在规定期限内未整改完成的按照本矿规定进行处罚。整体工作流程不同情况的检查内容如下现场可以整改的检查现场整改现场不可整改的检查不能现场整改下发基层单位规定整改期限限期内整改完成总结安检科严格按照上述检查内容进行各项检查。开展安全质量标准化活动要与深化安全专项整治结合起来。要把规范安全质量工作创建安全质量标准化企业，作为深入整治的重要内容，从根本上解决企业安全生产工作的基础性深层次问题，把整治推向个新的发展阶段，才能更好的为建立本质安全型矿井而服务。十安检科值班管理制度值班地点在安检科值班室。二值班时间为当日早至次日早。三负责井上下的全面安全工作。四处理当天所有事件，并安排好切事项......”。

9、“.....由科长安排调整。六值班人员要坚守岗位，做好各种记录，保管好各类资料。十二安检科考核制度点名时间每天早晨分必须到安检科点名，不得迟到或早退，有事必须请假，否则，迟到次罚款元，早退次罚款元，旷工次罚款元。现场交接班人员每班正点前小时分钟点名，其他人员每班正点前小时点名，点名前学习各类文件和各项安全措施并签字，项不签字罚款元迟到次罚款元连续迟到次写书面检查。二现场交接班规定现场交接班人员必须在每班正点前到达工作地点交接班，并在工作地点由交接班人员共同向安检部打电话汇报。否则，视为不交接班，每次罚款元。下井后个半小时内，上井前半小时必须在工作地点向安检部汇报当班的安全情况。不在工作地点汇报视为脱岗，第次罚款元，第二次调离本工作岗位。每班汇报次，少汇报次罚款元发生特殊情况要及时向安检部值班汇报，否则视为脱岗将严肃处理。三现场检查和汇报规定安检员要把井下所查隐患填写在隐患记录本上，有较大隐患，立即向安检部值班汇报，上井后必须向隐患单位下达隐患整改通知单，并负责落实......”。