1、“.....促使全矿安全生产周期不断延长，如果季度内杜绝重伤以上事故，且重伤事故不超过两人次，矿对安全生产有功人员设立季度安全目标奖，按季度考核发放，奖金标准采煤队含准备队安检科职工人均元掘进队职工含巷修队生产科和机电科职工人均元辅助队调度室培训科职工人均元地面地面和其它科室职工人均元正科级干部季度奖金标准按照本单位职工奖励基数的倍副科级干部是正职的倍工程技术人员是副职的倍执行。连续实现季度安全目标，季度奖励标准依次递增。本季度内如果出现重伤事故，责任单位和挂钩科室取消奖励，所属专业组奖励标准减少，安全综合组奖励标准减少。副科级以上管理人员的奖罚，由安检科负责造表，经分管矿长和矿长审批后交劳资科执行。参加月度季度安全目标考核的干部及工程技术管理有关人员，要向矿财务交纳安全风险抵押金采掘队正职元，副职元辅助队队采掘专业组长元，副队长元，科室地面单位正职元，副职技术员元，工程技术人员为副职的倍，抵押金在安检科备案。矿双基考核领导小组按月对各单位和主要生产科室进行双基安全绩效考核......”。

2、“.....季度平均得分在分以上，每高分奖低于分，每低分，扣。考核标准参见附表。副科级以上管理人员的奖罚由安检科负责造表，经分管领导和矿长审批后交劳资科执行奖罚。职工的奖金分配各单位按制定的办法造册，审查后上报劳资科执行。公司安全办公会制度根据我矿安全生产形势需要，为加强安全管理，经研究决定每旬召开次安全办公会。解决上旬存在的问题，布置下旬的安全工作。月末召开上月安全工作总结和下月安全工作计划。具体安排如下每旬日下午点为安全办公会例会时间。有特殊情况时再做调整。安全办公会由矿长主持，参加人员为所有副矿长副总生产科室正副科长及其他科室负责人区队队长书记月末区队技术员参加。安全办公会由安检科点名，凡无故不参加安全办公会人员，每次罚款元，从当月安全结构工资中扣除。会议期间不允许来回走动迟到中途退场说话睡觉手机要设置到震动部位，否则，每项罚款元。每旬上午为全矿综合安全大检查时间，矿副总工程师职能科室主检区队主要领导陪检......”。

3、“.....作为考核内容。安全办公会的内容有以下几项安检科通报上旬查处的重大安全隐患及整改落实情况通报上午综合安全大检查查出的问题及现场施工情况通报旬度安全目标及安全浮动工资考核情况总结安全状况，制定下旬安全工作计划和重点责令在安全和质量标准化工作中行动迟缓效果不好的单位，落后单位代表做检查对未按期处理隐患的责任单位，由责任单位负责人说明情况，酌情处理。副总工程师总结本专业的安全和质量标准化工作情况各分管矿领导对近阶段安全工作中存在问题进行安排和布置矿长对我矿阶段性安全工作进行评价和部署。会后由安检科编写会议纪要下发给各单位，并且严格监督议定事项的落实情况，在下次安全办公会上予以通报。公司安全奖罚制度第章总则第条为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保障我矿职工的劳动安全和身体健康，保护国家资源和财产不受损失，保证安全生产法煤矿安全监察条例煤炭法煤矿安全规程等法律法规的顺利实施，维护职工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿井的安全生产，特制定本办法......”。

4、“.....第三条各单位党政正职或主持工作的副职是本单位的安全生产第责任者，必须模范遵守并执行国家的安全生产方针和本矿制定的安全管理制度，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业。第四条跟班队长或班长是当班安全生产的第责任者，在协调指挥生产之前，重点抓好安全隐患排查和质量监督工作，坚持不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产的原则，为职工创造安全的工作环境。第五条职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守三大规程和安全技术措施，拒绝并举报他人违章指挥，反对他人违反劳动纪律，制止他人违章作业，坚持三不伤害原则，认真学习安全技术知识，提高劳动技能和岗位自主保安意识。第六条实行安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工安全生产。第七条依靠科技进步，提高装备水平，以人为本，实现矿井的本质安全。第八条安全管理应坚持下列原则安全第......”。

5、“.....全员管理的原则安全具有否决权的原则管理装备培训三并重的原则。第二章奖励第九条每年进行次全矿性安全表彰活动，奖励为矿井安全生产做出贡献的单位和个人。第十条有下列情况之，经单位推荐，安检科审查，矿主要领导审批通过，分别给予记功和元的物质奖励。发现事故预兆或重大不安全隐患，立即采取措施或者向上级报告，因而避免了事故或明显减轻事故危害程度的在抢险过程中表现突出或在安全科技方面取得显著成绩的制止他人违章指挥违章作业，因而避免重大事故的。其他有功行为效果显著的。第十条在安全生产方面主动向领导提出合理化建议，经采纳后有明显效果的，奖励元。第十二条捡到卷炸药或发雷管，交到火药库出具证明，奖励元。第十三条举报井下职工三违查证属实的，奖励元。举报安检员班组长以上人员三违的，奖励元。第三章罚则第节安全管理第十四条矿每旬组织次安全大检查并召开次安全办公会，无故不参加的，每次罚款元，迟到的罚款元。第十五条各区队按照规定定期召开安全例会和组织安全培训学习活动......”。

6、“.....没有建立或执行每周次安全例会制度。没有党政正职主持召开安全例会。参加安全例会人数少于在册人数的。安全例会没有针对性内容，弄虚作假的。没有贯彻近期公司矿对安全生产的指令文件和要求的没有专门的安全会议记录。每次安全例会会议纪要没有抄送安检科备案的。第十六条在经济合同中必须有安全质量条款，明确规定考核指标奖罚办法。否则，罚责任人元，并且责令限期改正逾期不改的加倍处罚直至整改为止。第十七条各级值班跟班人员班组长和重要岗位人员要严格执行交接班制度。如出现脱岗串岗，不在现场交接班或如果因为交接班不细影响安全生产的，每发现次对当事人罚款元，造成事故的加倍处罚，并给予行政处分。第十八条发生事故不及时向调度室和安检科汇报，隐患谎报或指使别人隐瞒谎报等责任人罚款元。第十九条跟班队长接班后应排查隐患并及时处理，凡违反交接班制度及隐患处理制度的，罚款元。第二十条责任单位要积极整改安全隐患，没有按期整改的，每条罚单位负责人元。第二十条严禁职工无证上岗......”。

7、“.....罚款元指挥他人无证上岗的罚款元。第二十二条井下不得睡觉，般人员违者罚款元，岗位工睡觉罚款元，设备运转时睡岗罚款元。情节严重者可给予留矿察看解除劳动合同处分。第二十三条井下要穿戴整齐劳保用品，违者罚款元井下严禁穿化纤衣服，严禁佩带电子表。否则，每项罚款元。第二十四条无措施施工的，罚责任单位元，罚队长技术员各元。借用措施施工的，罚责任单位元，罚队长技术员各元。第二十五条工作面地质条件发生变化，工作面支护形式变更，工作面过断层盲巷贯通工作面安装初采初放收尾等没有及时制定修改补充措施，罚技术员元。第二十六条作业规程和安全技术措施审批不细不严，罚相关责任人元，由此造成事故的给予责任人行政处分。第二十七条作业规程编写不具体，内容不齐全，没有可操作性，不能很好地指导施工，罚技术员元。第二十八条施工前没有组织职工学习作业规程和安全技术措施或贯彻记录不全，没有组织职工考试，考试无记录或考试不及格上岗作业，每项罚队长和技术员各元。第二十九条安检人员违反规定乱罚款的，罚款元......”。

8、“.....罚单位值班人员和班长各元。第三十条在主副井口米范围内吸烟的，罚款元。第三十二条矿安检科负责监督重大隐患的整改情况。必要时依据有关规定，下达重大隐患整改通知书及重大事故隐患停产通知书并对责任单位罚款元。第三十三条作业场所要有三图表，否则罚技术员元。第二节行政处罚第三十四条对于违章人员经落实，除经济处罚外，并在公开栏中曝光，严重三违全年累计二次以上者，劳务工解除劳动合同，正式工开除矿籍留矿察看年。第三十五条由于违犯本细则，需要给予行政处分，由安检科提出处理意见，对工人的处分由矿安全生产委员会决定，对干部的处分由矿党委会研究决定。第三十六条凡是出现下列情况之，给予记过记大过处分，并处罚款元。酒后入井无措施施工或者不按照措施施工造成事故的指挥人员，以及现场施工负责人因三违造成冒顶事故，影响生产个圆班的主要责任人空顶作业的违章指挥和违章作业人员造成二级非伤亡事故的主要责任人采掘工作面明火爆破，放糊炮的指挥员和爆破员......”。

9、“.....各类安全设备达不到齐全可靠和安全运行要求时，仍然使用的。井上下带电检修和搬迁设备的责任人和指挥员没有安全技术措施，不停电就在架空线下面作业的责任人工亡事故或级非伤亡事故中负有次要责任人员在发生重大事故时，不及时汇报或隐瞒不报，不积极参加抢救的人员违章指挥的班长以上人员。第三十七条凡是出现下列情况之的，给予解除合同或者开除留矿察看处分。井下扒蹬跳及乘座皮带的人员携带烟草下井的人员要害岗位及井下运输岗位点司机班中脱岗或睡觉，造成事故的运输过程中，跑车事故或其它原因导致人身受到伤害的责任人瓦斯检查员空班假检的在乘罐时，开罐信号已经发出还要上罐，或者停罐信号尚未发出就出罐的私自打开栅栏密闭进入禁区的人员爆破员在瓦斯超限或停风情况下冒险爆破的井下打架，造成其中方受到严重伤害的。殴打安检员的人员其它严重三违行为，危害严重的第三十八条发生重伤或二级非伤亡事故属责任事故的，给予单位行政正职主持全面工作副职行政记过记大过处分党内职务的给予警告处分......”。