1、“.....拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。掌握本单位安全生产状况，协助本用单位制定生产事故应急预案并指导落实。履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。协助本单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促本单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。车间安全员职责车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，业务上接受安全技术部门领导。贯彻有关安全生产法律法规制度和标准参与拟订修订车间安全操作规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。制定车间安全活动计划，并组织实施。对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全教育，培训和考核工作。参与车间新建改建扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。深入现场进行安全检查......”。

2、“.....对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。负责车间安全装置防护器具消防器材的管理。负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。班组长安全职责组织职工学习贯彻执行企业车间有关安全生产规章制度安全操作规程和要求。组织班组级安全教育和安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全班中检查安全班后总结安全。检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。负责本班组防护器具安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。职工安全生产职责遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章行为。认真执行交接班制度......”。

3、“.....不使用自己不该使用的机械和设备。自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。及时报告处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。批评检举拒绝违章指挥违章操作违反劳动纪律行为。二安全生产目标责任书甲方企业部门车间乙方车间部门车间班组员工为了认真落实安全第预防为主综合治理的安全生产管理方针，树立安全生产人人有责的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。控制指标事故起数受伤人员直接经济损失各低于上年。职工事故死亡人数等于零。工作目标要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。要继续建立和健全安全生产管理制度安全操作规程......”。

4、“.....职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积极利用大幅标语醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。要定期开展安全生产检查，企业车间班组各做好记录。对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为。做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议教育培训检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。严禁职工上班穿拖鞋赤脚敞衣赤膊穿高跟鞋穿裙裤戴围巾留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗......”。

5、“.....要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。本车间班组员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。奖惩规定控制指标没有完成工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表签字乙方代表签字签订日期年月日第二章企业安全生产常用规章制度安全生产基本制度安全生产会议制度为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度会议参加人员企业安全生产领导小组全体人员。根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任出席。会议应设置签到文件和进行文字记录。例会时间规定企业安全生产领导小组例会每月次，全年不可少于次。遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。例会内容传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规规章和会议精神......”。

6、“.....对有关存在的事故隐患落实整改期限人员和经费。研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。安全生产教育培训制度新入厂人员包括新工人合同工临时工外包工培训实习生等均要进行厂级车间级班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。厂内调动包括车间内调动及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人安全生产培训档案内，合格者方准上岗作业。进入企业参观学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周次即安全生产活动日。在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业含重点施工项目时......”。

7、“.....职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人安全生产培训档案内。特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。新工艺新技术新设备新材料新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行作业。发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。安全生产奖惩制度认真执行安全生产方针政策法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。对在安全管理安全技术工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改......”。

8、“.....给予表彰和奖励。对分公司职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。对敢于抵制违章指挥制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。发生死亡事故，要对责任单位责任者从重处罚。发生重伤事故，要对责任单位责任者酌情给予较重的处罚。发生轻伤事故，要对责任单位责任者酌情给予处罚。对于重大未遂事故，要对责任单位责任者酌情给予处罚。对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。各种生产设备仪器仪表和生产场地的防护装置保险装置指示信号装置要齐全有效可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。对各种安全装置如压力表安全阀等未按规定进行定期校验的......”。

9、“.....在接到事故隐患通知单后，对在限期内能消除而不消除的本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。公司年终评选先进集体先进个人，由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门执行。设施设备安全管理制度建立从安装调试验收，到运行维护保养检测等各环节的档案，严格按规定要求进行设施设备的维护保养和检测。制定安全操作规程维护保养检测责任制，对操作人员进行专项培训。操作人员须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给予排除。设备运行与维护坚持设备专人负责，共同管理的原则精心维护，保证设备安全。负责人调离，立即配备新人。维修人员，每两周对生产设备进行检查次每半年根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划每年年底由公司主管领导设备管理人员部门经理维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分，评定出是否完好能否继续使用......”。