1、“.....饭菜定量，食品足称，平等待人。三遵守财经纪律。员工就餐律收缴饭菜票，禁止收取现金。炊事人员按规定每月交就餐费，严格登记手续。任何人在食堂就餐须按规定标准收费。不得擅自向外出售已进库的物品。四坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。五爱护公物。食堂的切设备餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放臵在公共场所内的任何物件公家或个人，不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备餐具者，要照价赔偿。六做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手剪指甲，勤换勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。七计划采购，严禁采购腐烂变质食物，防止食物中毒。八安排好员工就餐排队问题，按时开膳。每天制定次食谱早午晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。九做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程......”。

2、“.....杜绝意外事故的发生食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关设备等。管理员要经常督促检查，做好防盗工作。十加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。七职工宿舍管理制度为加强职工宿舍区的文明建设，使职工有个清洁宁静安全文明的生活环境。特制订职工宿舍文明守则如下保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮纸屑烟头等。切车辆含自行车要按指定的位臵摆放整齐。二宿舍区内的走廊通道及公共场所，禁止堆放杂物养鸟和其它庞物，不允许养狗。三讲文明礼貌，不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾杂物和倒水。不准弄脏和划花墙壁。四养成良好的卫生习惯，垃圾杂物要倒在垃圾池桶内。五注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具用电炉具及超负荷用电。六预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。七自觉维护宿舍区的安静，在中午晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。八美化环境，爱护花草树木和切公共设施......”。

3、“.....保持整洁。十遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。以上规定希望广大职工自觉遵守。八行政会议制度为进步加强我公司的管理工作，促进各项工作和任务的完成，特制定本制度。学习制度全体职工每星期次以科室为单位组织学习。内容包括政治学习专业知识学习及安全教育等。二会议制度经理办公会每初召开次。行政办公会每月召开次，各科室负责人及有关人员参加。公司例会每周召开次，分管经理主持，有关人员参加。职工大会每年年初召开次，全体职工参加，总结工作，表彰先进，部署本年度工作任务。九临时人员管理规定第条人员申请各部门有临时性工作，须雇用临时人员从事时，应向计划管理科申请。第二条雇用限制年未满岁以下者不得雇用。二经管财物仓储及会计除物品搬运整理及报表抄写工作外等重要工作不得雇用。三雇用期以公司计划管理科核实为准。第四条雇用招雇临时人员，应填临时人员雇用申请表呈公司计划管理科核准领导批准后雇用。二临时人员到工时，计划管理科应填临时雇用批复表份留存备用，并报财务科存档......”。

4、“.....决定是否办理投保，确需投保的临时人员由公司计划管理科办理投保手续。第六条管理临时人员于工作期间可请公伤假公假事病假以及婚丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资。第七条终止雇用临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则旷工合计超过天以上，或工作期满，雇用部门应予终止雇用。第八条工资标准按天计算由基本工资和奖励工资两部分组成，由部门负责人根据评比情况核发。十卫生管理制度认真贯彻执行有关文件精神，抓好卫生达标工作，深入开展讲卫生促健康教育活动。二公司领导靠上抓，行政组织科室负责班组协调群众动手科学管理搞好院内室内卫生绿化美化花草树木。三强化推行目标责任制，包洁卫生区进行责任管理。定期不定期检查与经济挂钩，搞好卫生治理。十接待工作规定为做好接待工作，本着热情服务增进友谊促进工作力求节俭的原则，现做如下规定上级机关和兄弟单位来宾，由办公室统接待并实行用餐审批制度，生活标准不得超过上级主管部门的规定。用餐时不上名烟名酒，不搞公款娱乐活动......”。

5、“.....二上级领导到我单位检查指导工作，按照有关规定，原则上在食堂就餐。三有接待任务，要及时向公司汇报，按有关标准执行。四接待人员要做到热情服务礼貌待客增进友谊努力树立公司良好形象。十二文件打印制度为更好贯彻执行公文处理办法和保密法，加强公司文件打印管理，特制定本制度。文件的打印应严格遵守国家新标准公文格式严禁缺项简化名称，出现不合格公文。二文件包括各种协议合同表格等材料的打印需由各科室安排打印。三各科室及个人不能直接向市局报送请求报告，律由公司领导签字统行文上报。四各科室打印的文件自行负责校对，出现遗漏等由校对人负责。五重要文件的打印要严格守密，不得宣传，底稿要及时销毁。另外，为了保密不得随便看注有济宁鲁南公路工程公司收等字样的公函，律由文件收发员签收拆封，登记并送公司领导批阅。十三办公室计划管理科经济目标考核办法为进步强化公司的内部管理，充分调动全体职工的积极主动性，为公司创造经济效益，推动公司全面快速的发展，制定本规定。办公室建立健全各项规章制度......”。

6、“.....消防器材齐全，安全工作有措施有检查有总结与驾驶员签定安全合同并不出现责任事故和违规行为业务工作完成本职工作及领导交办的临时性任务，上级检查得分达到分以上。二计划管理科建立建全各项规章制度全年未发生任何责任事故死亡事故工程投标率达以上对各项目部的各项工作在宏观控制微观管理上有措施，有检查，成效显著全面完成本职工作及完成领导交办的临时性任务，上级检查得分达到分以上。三奖励全面完成上述各项任务，年底按公司奖励规定发放。另外，为更好的激励全体行管人员工作的积极性和创造性，把工作做得更好，在全面完成各项任务的前提下，除享受正常奖金外，公司决定对办公室及计划管理科再给予奖励，分配权有本科自定。四处罚办公室公司按岗位责任制及公司的各项规定统筹考核。凡不按规定完成全年任务者，不得享受第三款规定的各种奖金。同时对完不成任务者扣效益工资主任扣效益工资,副主任扣效益工资,科室成员扣效益工资违反规章制度按公司制定的有关规定执行。年底办公室写出工作总结自查报告......”。

7、“.....二计划管理科公司按岗位责任制及公司的各项规定统筹考核。凡不按规定完成全年任务者，不得享受第三款规定的各种奖金。同时对完不成任务者扣效益工资科长副科长扣效益工资,科室成员扣效益工资违反规章制度按公司制定的有关规定执行。年底科室写出工作总结自查报告，报公司审批。十四印章使用管理规定公司党政工团各类印章由专人保管，不经主要领导批准，不得将印章带出或交他人保管和使用。二科室印章不得越权对外使用。有专用章的科室确需对外使用印章时，原则上应由主管或分管领导批准。三严格用印手续。发文条要有主管领导在底稿上签字方可用印，以公司名义下发的便函，原则上应有主管领导签字，如下发的材料需要用印又不能在原件或底稿签字的，应审核清楚缘由，填写印章使用登记表，经主管或分管领导批准后方可用印。四因私人事宜，需用公司介绍证明信时，须本单位科室负责人签署意见，经公司领导批准。五严禁在空白的信笺表格和证件上加盖公章。六新印章启用，旧印章同时作废，并交上级有关部门封存......”。

8、“.....会计核算的规章制度，反映和监督本局的各项经济活动，提高资金的使用效果。二协同公司计划管理科各处项目部编制各项财产计划预算施工预决算，坚持维护计划的严肃性，做到无计划项目不开支，掌握费用的开支范围和标准，始终提请行政决策沿着计划管理轨道进行。并负责对报帐员的培训与管理。三负责公司固定资产的核算工作，及时办理固定资产的增减手续，每年清查次固定资产，防止国有资产流失。四管好用好各项资金基金，贯彻执行先提后用的原则。配合审计人员搞好各工程项目的审计。五按照国家会计制度规定，进行会计核算，及时编报各种报表，妥善管理会计凭证帐薄报表等挡案资料。六按照公司计划管理科签订的计划利润，建立有关的辅助帐薄，根据各项经济活动分析情况定期检查监督促进计划利润的落实。七财务人员必须参与经济合同协议的签订，并监督合同协议的执行。八财务监督与检查，财务会计部门要严格把关，做好事前监督事后检查防止经济损失的发生。九开展财务分析工作。财务分析工作要以实际资料为依据......”。

9、“.....剖析公司和各处项目部的经济活动和财务收支。十负责保管缴销公司各种有价无价证券，按期上报，做到完整无损。十办理职工住房基金各种手续和进行会计核算。十二完成领导交办的其他工作。二财务管理规定严格贯彻执行会计法，遵守和维护财经纪律，实行财务监督，严禁用不正当手段牟取私利和进行其他非法经济活动。二开展财务分析工作，财务工作以实际资料为依据，认真研究计划执行情况，剖析公司经济活动和财务收支情况，总结经验，找出差距，采取措施搞好管理。三严格检查审核报销单据，主管领导和财务人员严格把关，对购物发票必须复写有报销单位购货单名称日期数量单价大小写金额相符，经办人验收人有关科室领导分管领导签字后，由主管领导签字，方可予以报销，主管领导不在时可委托其他领导签字报销，事后应及时审核补签。四购买各种材料生产用品或非生产用品各办公用品报刊书籍等，必须先报计划管理科经分管领导签字后，由主要领导签字到财务室借款方可购买，否则不予报销。工地车间修理用配件可由分管领导批准直接购买，不得影响生产......”。